{"id":19016,"date":"2015-05-19T18:14:06","date_gmt":"2015-05-19T16:14:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?page_id=19016"},"modified":"2021-11-16T20:18:52","modified_gmt":"2021-11-16T19:18:52","slug":"qual-e-lo-stipendio-di-un-informatore-scientifico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/professione-isf\/qual-e-lo-stipendio-di-un-informatore-scientifico\/","title":{"rendered":"What is the salary of a Scientific Informant"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>L\u2019informatore scientifico \u00e8 collocato, di solito, al livello B del\u00a0CCNL<\/a>\u00a0nell\u2019Area funzionale Commerciale marketing\/vendite anche se dipende per legge dalla Direzione Scientifica.<\/p>\n

Con riferimento al triennio 2013-2015<\/strong>, le Parti che hanno sottoscritto il contratto concordano che per ogni 1% di inflazione stabilita sar\u00e0 erogato un aumento complessivo per il settore Chimico e Chimico-farmaceutico (minimo + I.PO.) determinato all\u2019interno dei valori parametrali di seguito indicati per ciascuna categoria. Le Parti assumono un valore punto 100 pari a euro 15,21 (composto da minimo, I.PO., trattamento economico per la Pasqua, valore scatti congelati).<\/p>\n

Elementi della retribuzione mensile: minimo (compresa contingenza ed edr, elemento distinto della retribuzione, nasce come compensazione all\u2019abolizione della cd. indennit\u00e0 di contingenza \u20ac 10,33 ), indennit\u00e0 di posizione organizzativa (IPO), elemento retributivo individuale, superminimo (comprensivo degli scatti di anzianit\u00e0 congelati), altre voci aggiuntive sul minimo contrattuale.<\/p>\n

Dal 1\u00b0 gennaio 2014 per il livello B2<\/strong>, dove di solito \u00e8 collocato l\u2019ISF, la retribuzione mensile lorda \u00e8 minimo 1.970,22, IPO 152,39, E.a.r. 100 (E.A.R. Elemento Aggiuntivo della Retribuzione, non pi\u00f9 aggiornato dal 2010). Tot.: 2.222,61, al netto circa 1.700\/1.800. Per 14 mensilit\u00e0: 31.116,54 lorde, circa il 7,15% in pi\u00f9 della media generale calcolata.<\/p>\n

A decorrere dal 1\u00ba gennaio 2010 sono abrogati gli scatti di anzianit\u00e0. Gli importi individualmente maturati alla data del 31 dicembre 2009, a partire dal 1\u00ba gennaio 2010, sono congelati come superminimo individuale non assorbibile; quelli in corso di maturazione alla stessa data sono liquidati \u201cpro-quota\u201d e congelati.<\/p>\n

Premio presenza: spetta alla fine di ciascun anno solare o al momento della risoluzione del rapporto nella misura del 30% della retribuzione relativa alle prime 120 ore di effettiva presenza prestate oltre il limite globale annuo convenzionale di 2.024 ore (per i discontinui, 2.429 ore). Il c.c.n.l. indica dettagliatamente i criteri di computo delle ore ai fini dell\u2019erogazione del premio.<\/p>\n

Indennit\u00e0 di trasferta: i lavoratori inviati in trasferta, intendendosi per tale la frazione di tempo pari o superiore a 12 ore, hanno diritto al rimborso delle spese di viaggio, vitto e alloggio e a un\u2019indennit\u00e0 per spese non documentabili nelle misure previste dal c.c.n.l.<\/p>\n

Nel computo non sono stati inseriti tutti quegli ISF a contratto d\u2019agenzia, a tempo determinato o comunque atipici, precari, flessibili, notoriamente molto pi\u00f9 bassi e che dovrebbero essere considerati quando si calcola la media.<\/p>\n

Nuovi minimi contrattuali dal\u00a0<\/span>01\/01\/2018\u00a0CCNL settore chimico e chimico-farmaceutico<\/span><\/a><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

EDR B2 \u20ac 18,00<\/p>\n

Elemento Perequativo dal 01\/01\/2018 Cat. B \u20ac 37.00<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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