I lavoratori denunciano un uso distorto delle forme contrattuali di lavoro precario. Lavoratori reclutati tramite le agenzie private di collocamento che operano in Novartis per lunghi periodi continuativi, ma che all\u2019avvicinarsi dei 36 mesi vengono regolarmente sostituiti da altri lavoratori<\/i><\/b><\/p>\n
SIENA. Continua – fino a diversa decisione – lo stato di agitazione del personale proclamato dalle rappresentanze sindacali della Novartis. Iniziativa, quella riguardante i lavoratori degli stabilimenti senesi della multinazionale farmaceutica, \u201cche \u00e8 stata assunta lo scorso maggio\u201d – spiega Marco Goracci, Segretario generale della FILCTEM CGIL di Siena – \u201ca seguito di tutta una serie di inadempienze aziendali pi\u00f9 volte denunciate dalla RSU e che ad oggi sono tutt\u2019altro che risolte: trattenute sugli stipendi causate da un sistema gestionale delle presenze farraginoso e non funzionale; livelli di inquadramento del personale non in linea con le norme contrattuali; mancato riconoscimento di spettanze economiche al personale che in passato ha avuto rapporti di lavoro con Novartis tramite contratti di somministrazione\u201d.<\/p>\n
\u201cMa in modo particolare – prosegue Goracci – denunciamo l\u2019uso distorto delle forme contrattuali di lavoro precario, in un\u2019attivit\u00e0 che non ha certo i connotati di una produzione stagionale. Lavoratori reclutati tramite le agenzie private di collocamento che operano in Novartis per lunghi periodi continuativi, ma che all\u2019avvicinarsi dei 36 mesi vengono regolarmente sostituiti da altri lavoratori, i quali saranno poi oggetto in buona misura dello stesso trattamento\u201d.<\/p>\n
\u201cSu un totale di circa 2.850 addetti – illustra il sindacalista – sono oltre 800 le persone dipendenti delle agenzie interinali sotto il controllo e le direttive di Novartis. Reparti lavorativi strategici dove oltre la met\u00e0 del personale \u00e8 con un contratto a scadenza in un continuo turn over. Una situazione non pi\u00f9 sostenibile, tanto pi\u00f9 in un\u2019azienda che produce vaccini per uso umano dove gli investimenti sul personale e la loro stabilizzazione dovrebbe rappresentare il primo elemento di garanzia sulla qualit\u00e0 del prodotto\u201d.<\/p>\n
\u201cUna multinazionale – sottolinea ancora Goracci – che periodicamente si riscopre ferma e decisa, quanto discrezionale, nei confronti dei lavoratori che a loro dire non osservano diligentemente precetti di buona condotta, ma che si fa molti meno scrupoli quando le inadempienze e i comportamenti di dubbia professionalit\u00e0 riguardano alte figure dirigenziali\u201d.<\/p>\n
\u201cA questo punto i lavoratori – conclude il Segretario della FILCTEM CGIL – aspettano solo che la multinazionale che dovrebbe subentrare a Novartis, la Glaxo Smith Kline, arrivi quanto prima e che pi\u00f9 che altro sappia dimostrare quell\u2019attenzione e quel rispetto nei confronti dei lavoratori che purtroppo l\u2019attuale azienda non considera prioritari\u201d.<\/p>\n
08\/07\/2014 \u2013 il Cittadino on line<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n