{"id":13450,"date":"2010-11-18T09:30:00","date_gmt":"2010-11-18T08:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/forum-per-la-farmaceutica-del-17-11\/"},"modified":"2010-11-18T09:30:00","modified_gmt":"2010-11-18T08:30:00","slug":"forum-per-la-farmaceutica-del-17-11","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/forum-per-la-farmaceutica-del-17-11\/","title":{"rendered":"Forum for Pharmaceuticals of 11.17"},"content":{"rendered":"

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\"\" Palazzo Marini<\/em><\/font><\/font><\/p>\n

Si è tenuta in data odierna, 17 novembre, la prevista riunione del FORUM PER LA FARMACEUTICA presso la sala Poli di Palazzo MarinI.<\/p>\n

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Presenti le maggiori associazioni del settore farmaceutico (tra cui AIISF, FEDERISF, ISF ESUBERI e SLF COBAS e <\/span>INFOQUADRI) e alcuni rappresentanti delle RSU.<\/p>\n

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Dopo l’introduzione del Presidente del Forum Carmelo Carnovale, è  <\/span>intervenuto l’on Scilipoti quale esponente delle istituzioni cui si è chiesto di rappresentare le problematiche inerenti al settore nelle sedi opportune.<\/font><\/font><\/p>\n

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Si è aperto un ampio e approfondito dibattito che ha toccato i vari temi inerenti l’attività d’informazione scientifica.<\/p>\n

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Interventi interessanti sono a tal fine stati avanzati dal Presidente  <\/span>Isf ESUBERI che ha proposto la promulgazione di una legge che obblighi le aziende farmaceutiche, in cerca di Informatori Scientifici del Farmaco o figure analoghe,  <\/span>ad assumere gli ISF messi in mobilità o cassa integrazione. Intervento condiviso dal rappresentante RSU Marvecs, che ha sottolineato l’esigenza di maggiore attenzione nei confronti di lavoratori cinquantenni posti in cassa integrazione o in mobilità, anche alla luce degli sgravi previsti dalla L.183\/2010 (Collegato Lavoro).<\/p>\n

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Il dott. Aloe, di Federisf, ha proposto un’azione ispettiva nei confronti di quelle aziende farmaceutiche che presentino situazioni anomale (da riscontrare anche nelle sedi giudiziarie, per es. troppi ISF dimissionari con incentivi, o troppi casi di mobbing, o di trasferimenti collettivi sul territorio) o che abbiano adottato comportamenti in contrasto con leggi vigenti (per esempio che promuovano farmaci tra loro concorrenti, esistenti nella medesima azienda a seguito di fusioni di due aziende).<\/p>\n

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L’avv.  <\/span>Famà, presente per l’ AIISF, ha auspicato un maggiore controllo a livello istituzionale nella concessione indiscriminata di ammortamenti sociali ad aziende farmaceutiche che presentino dati allarmanti in bilancio o che abbiano compiuto anomale operazioni (tipo frequenti acquisizioni di rami aziendali con bilanci in perdita, indiscriminate copromotion, con relative assunzioni di personale, poi rivelatisi in esubero).<\/p>\n

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Il dott. Vitali, per Infoquadri, ha sottolineato l’importanza  <\/span>di adire le sedi giudiziarie per una corretta applicazione dell<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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