{"id":13459,"date":"2010-11-21T10:30:00","date_gmt":"2010-11-21T09:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/come-fermare-il-disastro-annunciato-nel-farmaceutico\/"},"modified":"2010-11-21T10:30:00","modified_gmt":"2010-11-21T09:30:00","slug":"come-fermare-il-disastro-annunciato-nel-farmaceutico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/come-fermare-il-disastro-annunciato-nel-farmaceutico\/","title":{"rendered":"How to stop the announced disaster in the pharmaceutical sector"},"content":{"rendered":"<p><font size=\"2\"><\/font><\/p>\n<p><font size=\"2\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"399\" src=\"http:\/\/paginecorsare.myblog.it\/media\/02\/01\/912233875.jpg\" alt=\"\" id=\"il_fi\" style=\"padding-bottom: 8px; width: 335px; padding-right: 8px; height: 214px; padding-top: 8px;\" \/><\/font><\/p>\n<p><font size=\"2\">Cari colleghi in questi giorni &egrave; stato su internet tutto un ribollire di notizie riguardanti la nostra categoria. Su moltissimi siti del settore &egrave; possibile notare che un gruppo di strutture formate da isf hanno di fatto messo sul tavolo argomenti importanti e sentiti dagli isf ,mentre la Triplice come sempre risulta essere lontanissima dagli isf e dalle loro problematiche. <br \/> Nello specifico, l&rsquo;incontro di Roma del 17 u.s. ed il relativo comunicato che ne ha fatto seguito mettono l&rsquo;accento su di un aspetto fondamentale. Le aziende del settore farmaceutico non sono in crisi, ma approfittando del momento opportuno e di un governo &quot;amico&quot; si stanno alleggerendo di personale oramai ritenuto inutile. <br \/> In particolare si apprende che le situazioni di particolare criticit&agrave; si starebbero verificando presso le maggiori societ&agrave; del settore (multinazionali ed italiane) ed in particolare in Abbott, Astra Zeneca, Bracco, Formenti, Gentili, Glaxo, Marvecs, Merck S&amp;D, Mediolanum, Neopharmed, Pfizer, Roche, Sanofi-Aventis, Schering Plough, Takeda . <br \/> Il comunicato stampa inoltre fa presente che dalle analisi delle singole situazioni sarebbero emerse altres&igrave; ipotesi di violazioni delle norme antitrust e utilizzo scorretto delle A.I.C. con creazione di evidenti turbative di mercato a danno del Sistema Sanitario Nazionale e della spesa farmaceutica e che l&rsquo;informazione scientifica sui farmaci ad uso umano, non ricevendo i controlli degli organi istituzionali preposti, troppo spesso cade in quelle illegalit&agrave; che la cronaca ciclicamente ci indica. <br \/> Tutto questo mentre Federchimica, Farmindustria e le organizzazioni sindacali firmatarie del Ccnl (Triplice) hanno sottoscritto delle linee guida ad adesione volontaria per favorire comportamenti e scelte socialmente responsabili nelle relazioni industriali e nella contrattazione aziendale. Dal comunicato stampa relativo a tale accordo si evince che &quot; l&#8217;innovativo accordo rappresenta l&#8217;impegno di imprese e lavoratori ai integrare, ciascuno in relazione al proprio ruolo, i temi sociali, etici e ambientali nelle proprie attivit&agrave; e nei rapporti interni ed esterni, operando responsabilmente e avendo ben chiari diritti e doveri.&quot; <br \/> Ora leggendo quanto discusso a Roma e quanto invece concordato fra Parte Datoriale e O.O.S.S ci si accorge di quanto lontano sia il sindacato dai problemi dei lavoratori e degli isf. Da una parte si firmano linee guida dal sapore di &quot;aria fritta&quot; e dall&rsquo;altra si firmano cessioni o dismissioni di isf senza battere ciglio. Nel frattempo la nostra sorte sembra segnata, la maggioranza dei colleghi &egrave; stanca, scogl&hellip;nata, stufa delle solite menate e dei teatrini aziendali e sindacali. Una via di uscita per&ograve; c&rsquo;&egrave; ancora per chi crede a questa professione ed al lavoro che effettua. Ed &egrave; prima la presa di coscienza e poi l&rsquo;azione con un maggior impegno nelle strutture associative e nelle&nbsp;RSU ove esistenti e poi nel nostro piccolo quotidiano. Ingoiare rospi, mentre altri personaggi quali figure aziendali intermedie e management incassano ricche prebende non &egrave; certo bello e quindi dobbiamo pian piano imporre le nostre richieste ed i nostri diritti. Solo cos&igrave; potremo cambiare qualcosa nel settore ,altrimenti gli scogl&hellip;.namenti aumenteranno sempre pi&ugrave; assieme a tante beghe non nostre. <br \/> Umberto Alderisi <br \/> 20.11.2010<\/font><\/p>\n<p align=\"center\"><img","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cari colleghi in questi giorni &egrave; stato su internet tutto un ribollire di notizie riguardanti la nostra categoria. 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