{"id":13620,"date":"2011-02-17T12:30:00","date_gmt":"2011-02-17T11:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/incontro-a-bologna-con-lavv-fama-sui-temi-del-lavoro-sabato-26-febbraio-alle-10\/"},"modified":"2011-02-17T12:30:00","modified_gmt":"2011-02-17T11:30:00","slug":"incontro-a-bologna-con-lavv-fama-sui-temi-del-lavoro-sabato-26-febbraio-alle-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/incontro-a-bologna-con-lavv-fama-sui-temi-del-lavoro-sabato-26-febbraio-alle-10\/","title":{"rendered":"Meeting in Bologna with Avv. Fam\u00e0 on work issues Saturday 26 February at 10."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"color: black\"><font size=\"3\"><font face=\"Times New Roman\"><\/font><\/font><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\" align=\"center\"><span style=\"color: black\"><font size=\"3\"><font face=\"Times New Roman\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"width: 83px; height: 74px\" id=\"rg_hi\" class=\"rg_hi\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"225\" data-height=\"225\" data-width=\"225\" src=\"http:\/\/t1.gstatic.com\/images?q=tbn:ANd9GcSXRBqrRip_UYg7T9uY0I1btBZ93y-0oADeP5rJ5dzLmePZksRfLg\" \/>&nbsp; <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"padding-bottom: 8px; width: 76px; padding-right: 8px; height: 70px; padding-top: 8px\" id=\"il_fi\" alt=\"\" width=\"547\" height=\"547\" src=\"http:\/\/isfds.files.wordpress.com\/2010\/10\/logo.jpg\" \/><\/font><\/font><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"color: black\"><font size=\"3\"><\/font><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"color: black\"><font size=\"3\"><font face=\"Times New Roman\">La gravissima crisi lavorativa che coinvolge il nostro settore, lungi dall&rsquo;essere terminata, si &egrave; anzi riacutizzata con i casi Marvecs, Glaxo, Roche e altri. Chi viene coinvolto in queste crisi si trova, pi&ugrave; o meno improvvisamente, spaesato e disorientato. In questi casi non si sa mai bene di chi fidarsi e cosa fare o, secondo la legge, quali sono i diritti che i lavoratori hanno; una scelta sbagliata pu&ograve; avere conseguenze irreparabili sulla propria vita lavorativa. Ci siamo resi conto di questa situazione sia per esperienza personale sia per le numerose richieste di informazioni che molti Colleghi ci fanno. <\/p>\n<p><\/font><\/font><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"color: black\"><font size=\"3\"><font face=\"Times New Roman\">Con puro spirito di servizio, l&rsquo;AIISF ha deciso di organizzare un incontro fra il proprio consulente legale, Avv. Maria Rita Fam&agrave;, e tutti i Colleghi, iscritti o meno, dell&rsquo;Emilia-Romagna, Toscana e Marche interessati a queste problematiche, soprattutto ai Colleghi Glaxo, Marvecs, Roche, ma ovviamente anche a tutti coloro che ne sono interessati. L&rsquo;incontro non &egrave; finalizzato a scavalcare i sindacati o costringere i Colleghi ad alcunch&eacute;. Lo scopo, come detto precedentemente, &egrave; di fornire tutte le informazioni affinch&eacute; ognuno possa fare le sue scelte liberamente e consapevolmente. <\/p>\n<p><\/font><\/font><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: &quot;Verdana&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: black; font-size: 9pt\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"color: black\"><font size=\"3\"><font face=\"Times New Roman\">Saranno trattati i seguenti argomenti:<\/p>\n<p><\/font><\/font><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"color: black\"><\/p>\n<p><font size=\"3\" face=\"Times New Roman\">&nbsp;<\/font><\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: &quot;Verdana&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: black; font-size: 9pt\">&#8211;&nbsp;<\/span><span style=\"color: black\"><font size=\"3\"><font face=\"Times New Roman\">Il licenziamento collettivo: ambito di applicazione e cause legali giustificatrici <\/p>\n<p><\/font><\/font><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto\" class=\"MsoNormal\"><font size=\"3\"><font face=\"Times New Roman\"><span style=\"color: black\">&#8211; L&#8217;incentivo all&#8217;esodo<\/span><span style=\"font-family: &quot;Verdana&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: black; font-size: 9pt\"><\/p>\n<p><\/span><\/font><\/font><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto\" class=\"MsoNormal\"><font size=\"3\"><font face=\"Times New Roman\"><span style=\"color: black\">&#8211; La procedura di mobilit&agrave; e i c<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; La gravissima crisi lavorativa che coinvolge il nostro settore, lungi dall&rsquo;essere terminata, si &egrave; anzi riacutizzata con i casi Marvecs, Glaxo, Roche e altri. Chi viene coinvolto in queste crisi si trova, pi&ugrave; o meno improvvisamente, spaesato e disorientato. In questi casi non si sa mai bene di chi fidarsi e cosa fare o, &hellip;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":9846,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90],"tags":[],"class_list":["post-13620","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fedaiisf-archivio-storico"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13620"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13620\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}