{"id":13967,"date":"2011-07-03T00:05:00","date_gmt":"2011-07-02T22:05:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/atti-di-sindacato-ispettivo-sui-casi-roche-e-warner-chilcott\/"},"modified":"2011-07-03T00:05:00","modified_gmt":"2011-07-02T22:05:00","slug":"atti-di-sindacato-ispettivo-sui-casi-roche-e-warner-chilcott","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/atti-di-sindacato-ispettivo-sui-casi-roche-e-warner-chilcott\/","title":{"rendered":"Deeds of Inspection Syndicate on the Roche and Warner Chilcott cases"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"padding-bottom: 8px; width: 288px; padding-right: 8px; height: 42px; padding-top: 8px\" id=\"il_fi\" alt=\"\" width=\"411\" height=\"75\" src=\"http:\/\/notes9.senato.it\/Web\/senregno.NSF\/logo_interne.gif\" \/><\/p>\n<p><font size=\"3\">Legislatura 16 Atto di Sindacato Ispettivo n&deg; 4-05513<br \/> Atto n. 4-05513<\/p>\n<p> Pubblicato il 30 giugno 2011<br \/> Seduta n. 577 <\/font><font size=\"3\">GIAMBRONE<\/font><font size=\"3\">, <\/font><font size=\"3\">CARLINO<\/font><font size=\"3\">&#8211; Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. &#8211; <\/font><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><font size=\"3\">Premesso che in data 17 maggio 2011 gli interroganti hanno presentato l&#8217;atto di sindacato ispettivo 4-05182, sulla vicenda dei 143 lavoratori (di cui 122 informatori scientifici del farmaco) della societ&agrave; farmaceutica Roche, cui la stessa societ&agrave; aveva comunicato il 10 gennaio 2011 la necessit&agrave; di risolvere il rapporto di lavoro, in vista dell&#8217;esigenza di contenere i costi aziendali;<\/font><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><font size=\"3\">whereas:<\/font><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><font size=\"3\">nell&#8217;atto di sindacato ispettivo di cui in premessa si illustrava tra l&#8217;altro come la Roche, per scegliere i soggetti da licenziare, avesse escogitato un criterio basato sul punteggio e su alcuni parametri stabiliti arbitrariamente dall&#8217;azienda, i quali dunque non apparivano provvisti dei connotati, richiesti per legge, di obiettivit&agrave; e generalit&agrave; e tendevano, invece, a creare soltanto un apparente coinvolgimento nella procedura di licenziamento collettivo di tutti gli informatori scientifici del farmaco, aggirando in tal modo la contestata fungibilit&agrave; tra i medesimi lavoratori;<\/font><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><font size=\"3\">risulta agli interroganti che la Roche avrebbe proceduto al licenziamento di tre informatori scientifici del farmaco (ISF) solo perch&eacute; gli stessi avrebbero chiesto informazioni precise circa i criteri e la formazione delle relative graduatorie;<\/font><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><font size=\"3\">due di questi dipendenti erano stati appena reintegrati dalla Corte di Appello di Milano nella funzione di ISF, dopo che per tre anni sarebbero stati demansionati e avrebbero subito un trasferimento della sede di lavoro dalla Sicilia e dal Lazio a Monza;<\/font><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><font size=\"3\">questo atteggiamento della Roche appare vessatorio e persecutorio verso lavoratori che avrebbero solo richiesto trasparenza e controllo della legittimit&agrave; delle varie procedure fin qui attuate;<\/font><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><font size=\"3\">tale intervento di controllo e verifica, evidentemente non ancora effettuato, era stato richiesto al Ministro in indirizzo con l&#8217;atto di sindacato ispettivo, il quale, tuttavia, non ha ancora ricevuto risposta,<\/font><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><font size=\"3\">si chiede di sapere:<\/font><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><font size=\"3\">quale sia il motivo della mancata risposta all&#8217;atto di sindacato ispettivo 4-05182;<\/font><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><font size=\"3\">perch&eacute; non siano stati attivati gli interventi di controllo richiesti;<\/font><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><font size=\"3\">se il Ministro in indirizzo sia a conoscenza delle ulteriori vicende sopra esposte e quali azioni concrete nell&#8217;ambito delle proprie competenze intenda porre in essere al fine di tutelare i lavoratori da atteggiamenti vessatori da parte di Roche.<\/font><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\" align=\"center\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&amp;nbsp<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Legislatura 16 Atto di Sindacato Ispettivo n&deg; 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