{"id":14025,"date":"2011-07-30T10:30:00","date_gmt":"2011-07-30T08:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/merck-trimestrale-ok-tagliera-fino-al-13-della-forza-lavoro\/"},"modified":"2011-07-30T10:30:00","modified_gmt":"2011-07-30T08:30:00","slug":"merck-trimestrale-ok-tagliera-fino-al-13-della-forza-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/merck-trimestrale-ok-tagliera-fino-al-13-della-forza-lavoro\/","title":{"rendered":"Merck, quarterly okay, will cut up to 13% of workforce"},"content":{"rendered":"

Merck<\/strong><\/span> ha annunciato oggi di aver aumentato nel secondo trimestre del 2011 il suo utile netto di circa il 200% a $2,02 miliardi. Da notare è a proposito che sui conti di Merck avevano pesato nello stesso periodo dello scorso anno i costi per l’acquisizione di Schering Plough<\/span><\/strong>. L’utile adjusted della seconda impresa farmaceutica degli USA ha ammontato lo scorso trimestre a $0,95 per azione. Il dato ha corrisposto alle stime del consensus. Merck ha beneficiato della solida domanda dei suoi principali farmaci e del lancio di nuovi prodotti. I ricavi sono cresciuti lo scorso trimestre del 7% a $12,15 miliardi. Gli analisti avevano previsto $11,78 miliardi. Merck ha alzato lievemente la parte bassa delle sue stime sul suo utile nel 2011 da $3,66 – $3,76 per azione a $3,68 – $3,76 per azione. Merck ha comunicato inoltre oggi che intende tagliare entro il 2015 tra il 12% e il 13% della sua forza lavoro. La misura dovrebbe permettere a Merck di risparmiare fino a $4,6 miliardi<\/font><\/p>\n

29 Luglio, 2011 – \"\"<\/em><\/span><\/p>\n

\"\" Kenneth C. Frazier, da novembre 2010 nuovo CEO di Merck. <\/em><\/span>Total Compensation for 2010: $9,439,632.00<\/strong> [fonte Forbes – vedi sotto dettaglio]<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Salary<\/td>\n$1,155,614.00 <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Bonus<\/td>\n$0.00 <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Restricted stock awards<\/td>\n$2,351,323.00 <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
All other compensation<\/td>\n$58,836.00 <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Option awards $<\/td>\n$1,899,998.00 <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Non-equity incentive plan compensation<\/td>\n$2,149,296.00 <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Change in pension value and nonqualified deferred compensation earnings<\/td>\n$1,824,565.00 <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Total Compensation<\/strong><\/td>\n$9,439,632.00 <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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