{"id":14127,"date":"2011-09-21T10:00:00","date_gmt":"2011-09-21T08:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/lart-8-consente-il-controllo-dei-lavoratori-con-mezzi-audiovisi\/"},"modified":"2011-09-21T10:00:00","modified_gmt":"2011-09-21T08:00:00","slug":"lart-8-consente-il-controllo-dei-lavoratori-con-mezzi-audiovisi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/lart-8-consente-il-controllo-dei-lavoratori-con-mezzi-audiovisi\/","title":{"rendered":"The art. 8 allows the control of workers with audiovisual means"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt\" class=\"MsoNormal\"><font face=\"Calibri\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><em style=\"mso-bidi-font-style: normal\"><span style=\"line-height: 115%; font-size: 12pt\">N.d.R.:<\/span><\/em><\/strong><font size=\"3\"><em style=\"mso-bidi-font-style: normal\"> Purtroppo il tanto discusso art. 8 del d.l. n. 138\/2011 (manovra di agosto), definito sarcasticamente &ldquo;Sostegno alla contrattazione collettiva di prossimit&agrave;&rdquo; permetter&agrave;, con il consenso delle Associazioni dei lavoratori, il controllo dei lavoratori stessi con mezzi audiovisivi. <\/em><em style=\"mso-bidi-font-style: normal\"><span style=\"mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin\">&laquo;<\/span><\/em><\/font><\/font><font size=\"3\"><em style=\"mso-bidi-font-style: normal\"><span style=\"font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: black; mso-themecolor: text1\">Se le parole del decreto hanno un senso, sappia in primo luogo l&#8217;interessato che &ndash; se ci sono state delle intese in merito &ndash; ogni suo movimento sul lavoro sar&agrave; controllato istante per istante da un impianto audiovisivo. L&#8217;articolo 4 dello Statuto dei lavoratori lo vieterebbe, ma l&#8217;articolo 8 del decreto permette di derogarvi&raquo; [L. Gallino &ndash; La Repubblica &ndash; 15 settembre 2011<\/span><\/em><span style=\"font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: black; mso-themecolor: text1\">]. <\/span><\/p>\n<p><\/font><\/p>\n<p style=\"text-align: center; line-height: 18pt; margin: 24pt 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt\" class=\"MsoNormal\" align=\"center\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><span style=\"font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: black; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: IT\">Art. 8<\/span><\/strong><span style=\"font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;; color: black; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: IT; mso-themecolor: text1\"><\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; line-height: 18pt; margin: 24pt 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt\" class=\"MsoNormal\" align=\"center\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><span style=\"font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: black; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: IT\">Sostegno alla contrattazione collettiva di prossimit&agrave;<\/span><\/strong><span style=\"font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;; color: black; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: IT; mso-themecolor: text1\"><\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; line-height: 18pt; margin: 24pt 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: black; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: IT\">1. I contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale da associazioni dei lavoratori comparativamente pi&ugrave; rappresentative sul piano nazionale ovvero dalle rappresentanze sindacali operanti in azienda possono realizzare specifiche intese finalizzate alla maggiore occupazione, alla qualit&agrave; dei contratti di lavoro, alla emersione del lavoro irregolare, agli incrementi di competitivit&agrave; e di salario, alla gestione delle crisi aziendali e occupazionali, agli investimenti e all&#8217;avvio di nuove attivit&agrave;. <\/span><span style=\"font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;; color: black; font-size: 12pt; mso-f\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; N.d.R.: Purtroppo il tanto discusso art. 8 del d.l. n. 138\/2011 (manovra di agosto), definito sarcasticamente &ldquo;Sostegno alla contrattazione collettiva di prossimit&agrave;&rdquo; permetter&agrave;, con il consenso delle Associazioni dei lavoratori, il controllo dei lavoratori stessi con mezzi audiovisivi. &laquo;Se le parole del decreto hanno un senso, sappia in primo luogo l&#8217;interessato che &ndash; se &hellip;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":9846,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90],"tags":[],"class_list":["post-14127","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fedaiisf-archivio-storico"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14127"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14127\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}