{"id":14951,"date":"2012-06-08T18:30:00","date_gmt":"2012-06-08T16:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/filctem-femca-e-flaei-uilcem-approvano-ipotesi-ora-il-giudizio-dei-lavoratori\/"},"modified":"2012-06-08T18:30:00","modified_gmt":"2012-06-08T16:30:00","slug":"filctem-femca-e-flaei-uilcem-approvano-ipotesi-ora-il-giudizio-dei-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/filctem-femca-e-flaei-uilcem-approvano-ipotesi-ora-il-giudizio-dei-lavoratori\/","title":{"rendered":"FILCTEM, FEMCA and FLAEI, UILCEM approve hypotheses, now the judgment of the workers"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left; line-height: 14pt\"><span style=\"font-family: &quot;Helvetica&quot;,&quot;sans-serif&quot;; font-size: 10.5pt\">Si apre la stagione dei rinnovi contrattuali in importanti settori industriali italiani (chimico-farmaceutico, gomma-plastica, energia e petrolio, gas-acqua, elettrico) che riguardano circa 500.000 lavoratori: contratti questi tutti in scadenza il 31 dicembre 2012. Nonostante la difficile situazione sociale e la pesante crisi economica in atto in Italia e in Europa, gli organismi unitari delle Federazioni Cgil, Cisl, Uil dei chimici e dell&#8217;energia<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left; line-height: 14pt\"><span style=\"font-family: &quot;Helvetica&quot;,&quot;sans-serif&quot;; font-size: 10.5pt\">(Filctem, Femca e Flaei, Uilcem) sono riusciti nella non facile impresa di discutere e approvare, tra il 6 e l&#8217;8 giugno scorsi, ipotesi di piattaforme contrattuali unitarie da sottoporre nelle assemblee in tutti i luoghi di lavoro. Ma l&#8217;approvazione definitiva avverr&agrave; nelle Assemblee nazionali dei quadri e delegati, rispettivamente del<strong><span style=\"font-family: &quot;Helvetica&quot;,&quot;sans-serif&quot;\"> 9 luglio (per gli elettrici)<\/span><\/strong> and of<strong><span style=\"font-family: &quot;Helvetica&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">11 e 12 luglio (per chimici, gomma-plastica, energia e petrolio, gas-acqua)<\/span><\/strong>: un minuto dopo saranno immediatamente spedite alle associazioni imprenditoriali di riferimento per un rapido avvio delle trattative. Infine anche per il contratto delle <strong><span style=\"font-family: &quot;Helvetica&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">lavanderie industrial<\/span><\/strong>i, la cui scadenza &egrave; pi&ugrave; ravvicinata (30 giugno), &egrave; prevista il <strong><span style=\"font-family: &quot;Helvetica&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">28 giugno a Bologna<\/span><\/strong> l&#8217;Assemblea nazionale dei quadri e delegati Filctem, Femca, Uilta per l&#8217;approvazione definitiva della piattaforma con le proposte di rinnovo.<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; margin: 0cm 0cm 10pt\">\n<p><font size=\"3\" face=\"Calibri\">&nbsp;<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.filctemcgil.it\/images\/stories\/flexicontent\/news\/comunicati_stampa\/120607ipoptesi_piattaforma_chimici.pdf\" rel=\"noopener\">PRESS RELEASE<\/a> &gt; <\/font><\/p>\n<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; margin: 0cm 0cm 10pt\"><font size=\"3\" face=\"Calibri\"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.filctemcgil.it\/images\/stories\/flexicontent\/news\/panorama_sindacale\/Prot_174letterainvio-IpotesiPiattaforme_2.pdf\" rel=\"noopener\">LETTERA FILCTEM, FEMCA, UILCEM<\/a> &gt;<\/font><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; margin: 0cm 0cm 10pt\"><font size=\"3\" face=\"Calibri\"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.filctemcgil.it\/images\/stories\/flexicontent\/contratti\/chimico_farmaceutico\/prot.174_ipotesi_Piattaforma_CCNL_Chimico.pdf\" rel=\"noopener\">IPOTESI CHIMICO-FARMACEUTICA<\/a> &gt; <\/font><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si apre la stagione dei rinnovi contrattuali in importanti settori industriali italiani (chimico-farmaceutico, gomma-plastica, energia e petrolio, gas-acqua, elettrico) che riguardano circa 500.000 lavoratori: contratti questi tutti in scadenza il 31 dicembre 2012. 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