{"id":17871,"date":"2014-04-10T01:30:00","date_gmt":"2014-04-09T23:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/vietate-le-email-dal-capo-dopo-l%c2%92orario-di-lavoro-in-francia-e-legge\/"},"modified":"2014-04-10T01:30:00","modified_gmt":"2014-04-09T23:30:00","slug":"vietate-le-email-dal-capo-dopo-l%c2%92orario-di-lavoro-in-francia-e-legge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/vietate-le-email-dal-capo-dopo-l%c2%92orario-di-lavoro-in-francia-e-legge\/","title":{"rendered":"Ban emails from your boss after hours: it&#039;s a law in France"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; margin: 0cm 0cm 10pt\"><b><span style=\"line-height: 115%; font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;; color: #333333; font-size: 13.5pt\"><font face=\"Calibri\">&nbsp; <img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-294312\" title=\"Vietate le email 620\" alt=\"Vietate le email 620\" src=\"http:\/\/www.macitynet.it\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Vietate-le-email-620.jpg\" style=\"width: 375px; height: 222px\" \/><\/font><\/span><\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; margin: 0cm 0cm 10pt\"><b><span style=\"line-height: 115%; font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;; color: #333333; font-size: 13.5pt\"><font face=\"Calibri\">In Francia &egrave; ora proibito inviare email e contattare elettronicamente i dipendenti dopo l&rsquo;orario di lavoro. L&rsquo;accordo &egrave; accolto come una vittoria dai sindacati, pi&ugrave; criticamente dalle industrie ICT<\/p>\n<p><\/font><\/span><\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; line-height: 15pt; margin: 0cm 0cm 0pt; background: white\"><span style=\"font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: IT; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'\"><font face=\"Calibri\">Vietate le email dal capo dopo l&rsquo;orario di lavoro. Quello che sembra solo un sogno irrealizzabile per molti in Francia &egrave; diventato legge o quasi: l&rsquo;obbligo di non contattare elettronicamente i dipendenti fuori dall&rsquo;orario di ufficio &egrave; una clausola contenuta nel recente <span style=\"color: #444444\"><a href=\"http:\/\/www.lesechos.fr\/economie-politique\/politique\/actu\/0203424438907-syntec-reconnait-le-droit-des-cadres-a-la-deconnexion-662543.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><font color=\"#ff9900\">agreement<\/font><\/a> <\/span>siglato dall&rsquo;associazione che riunisce le principali societ&agrave; ICT che operano nel Paese d&rsquo;Oltralpe congiuntamente con i principali sindacati dei lavoratori di settore.<\/p>\n<p><\/font><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; line-height: 15pt; margin: 0cm 0cm 0pt; background: white\"><span style=\"font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: IT; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'\"><font face=\"Calibri\">Il veto alle email e agli strumenti di contatto elettronici fuori dall&rsquo;orario di lavoro va cos&igrave; ad aggiungersi al limite delle 35 ore settimanali e al diritto delle 6 settimane di ferie pagate all&rsquo;anno, un elenco di benefit sostanziosi che nel nostro Paese negli anni della crisi sembrano un lotano miraggio per i numerosi disoccupati e anche per i milioni di lavoratori assoggettati ai contratti temporanei, rinnovati a tempo indeterminato, quando le cose vanno bene.<\/p>\n<p><\/font><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; line-height: 15pt; margin: 0cm 0cm 0pt; background: white\"><span style=\"font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: IT; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'\"><font face=\"Calibri\">Il veto francese alle email sta aizzando l&rsquo;opinione pubblica e gli appassionati che seguono il mondo della tecnologia in tutto il mondo, in USA ma non solo: la praticit&agrave; e l&rsquo;onnipresenza di email, smarpthone e tablet hanno rivoluzionato da tempo in modo di comunicare e di lavorare, ragion per cui questa nuova clausola sembra da una parte in controtendenza, dall&rsquo;altra come una soluzione per limitare l&rsquo;invasivit&agrave; degli strumenti digitali.<\/p>\n<p><\/font><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: left; line-height: 15pt; margin: 0cm 0cm 0pt; background: white\"><span style=\"font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: IT; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'\"><font face=\"Calibri\">Naturalmente quanto stabilito dal contratto siglato tra associa<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; In Francia &egrave; ora proibito inviare email e contattare elettronicamente i dipendenti dopo l&rsquo;orario di lavoro. L&rsquo;accordo &egrave; accolto come una vittoria dai sindacati, pi&ugrave; criticamente dalle industrie ICT Vietate le email dal capo dopo l&rsquo;orario di lavoro. 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