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\u00abL’assistenza sanitaria integrativa per i medici di famiglia che assumono assistenti di studio \u00e8 una bella novit\u00e0 sul nuovo contratto nazionale dei dipendenti dei nostri studi. Bisogner\u00e0 capire come funzioner\u00e0 con i medici di famiglia che gi\u00e0 godono di tutele assicurative offerte dalla Cassa previdenziale (come l’assicurazione per i grandi rischi ndr) e dalle organizzazioni sindacali\u00bb.<\/p>\n
Massimo Magi<\/b>, delegato Fimmg in Confprofessioni e presidente di Fondoprofessioni, il Fondo che provvede alla formazione del personale dello studio, sottolinea l’aspetto forse pi\u00f9 nuovo del nuovo contratto firmato il 17 aprile e ratificato giorni fa da Confprofessioni, principale rappresentanza dei liberi professionisti che include i mmg Fimmg e i dentisti Andi. In vigore fino a marzo 2018, il testo si coordina con le nuove norme del Jobs act, ed estende alcune tutele. Possono essere assicurati non solo assistenti di studio del medico di famiglia e dell’odontoiatra, ma anche i collaboratori e praticanti dello studio -nonch\u00e9 contratti a tempo determinato, all’apprendistato e ai contratti a chiamata e di telelavoro – sia per l’assistenza sanitaria integrativa sia per le tutele del reddito minimo in caso di crisi.<\/p>\n
Due i riferimenti per loro: l’ente bilaterale Ebipro che copre l’integrazione al reddito e la cassa di assistenza sanitaria integrativa Cadiprof. Per assicurare la copertura, il titolare versa 22 euro al mese per 12 mesi (e altri 2 li mette il lavoratore) con modello F24 Inps. Ma ha diritto anche lui alla tutela, se la vuole, versando le stesse cifre per s\u00e9. \u00abI datori di lavoro iscritti a Confprofessioni sono notai, ragionieri, e sanitari; bisogner\u00e0 calibrare la tutela in relazione ad esempio alle forme associative, e valutare quali prestazioni saranno coperte e come\u00bb.<\/p>\n
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adiprof offre o un piano sanitario personalizzato che rimborsa in parte le spese per grande chirurgia, prestazioni ambulatoriali\/gravidanza, o un piano famiglia che copre l’assistenza a un familiare disabile o le spese d’asilo nido, o materno-infantili o per grandi eventi al 20%. \u00abQuesti benefici erano gi\u00e0 contemplati -dice Magi- per\u00f2 ora anche noi potremmo trarre vantaggi da una copertura dei ticket delle prestazioni ambulatoriali\u00bb.<\/p>\n
\u00abL’altro elemento di interesse del contratto – aggiunge Magi – \u00e8 che sia noi sia gli odontoiatri potremo provvedere alla formazione specifica dei rispettivi assistenti; il profilo dell’assistente di studio medico, solo citato nello scorso contratto, ora \u00e8 attivo ai sensi delle relative tutele e ci permette di chiudere il tassello delle forme organizzative avanzate della medicina generale con collaboratori che potremo formare anche noi con Fondoprofessioni\u00bb.<\/p>\n