{"id":19571,"date":"2015-06-14T19:37:13","date_gmt":"2015-06-14T17:37:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=19571"},"modified":"2015-06-14T19:46:49","modified_gmt":"2015-06-14T17:46:49","slug":"jobs-act-poletti-su-controllo-a-distanza-mio-iphone-chi-me-lha-dato-puo-controllarlo-rodota-non-e-in-gioco-solo-la-difesa-della-privacy-ma-la-liberta-delle-perso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/jobs-act-poletti-su-controllo-a-distanza-mio-iphone-chi-me-lha-dato-puo-controllarlo-rodota-non-e-in-gioco-solo-la-difesa-della-privacy-ma-la-liberta-delle-perso\/","title":{"rendered":"Jobs Act, Poletti on remote control: \u201cMy iPhone? Whoever gave it to me can control it\u201d. Rodot\u00e0: "It's not 'only' the defense of privacy that is at stake, but the freedom of people""},"content":{"rendered":"

\"\"\u201cLa tecnologia \u00e8 cambiata, gli iPhone sono arrivati e credo sia pi\u00f9 saggio regolarne l\u2019uso piuttosto che avere situazioni non regolate che portano davanti ad un giudice\u201d. Cos\u00ec\u00a0Giuliano Poletti<\/strong>, ministro del Lavoro, risponde sulla questione del controllo a distanza<\/strong> del lavoratore, tema che il governo ha da poco trattato nei decreti attuativi del Jobs Act<\/a>, aggiungendo: \u201cLe norme sulla privacy ci sono e non si toccano\u201d.<\/p>\n

A margine di un incontro a Firenze<\/strong> per le Giornate del lavoro della Cgil<\/strong>, il ministro ha poi detto: \u201cIl mio iPhone<\/strong> se \u00e8 pubblico \u00e8 nella disponibilit\u00e0 del soggetto che me l\u2019ha dato. A me quando l\u2019hanno dato non mi hanno dato un\u2019informativa. La norma dice che quando viene consegnato va informato il lavoratore<\/strong> rispetto a quella situazione \u201c. Infine, il ministro conclude: \u201cQueste norme sono pi\u00f9 tutelanti del fatto che in maniera non regolata queste cose avvengano\u201d<\/p>\n

di Max Brod –\u00a013 giugno 2015 – Il Fatto Quotidiano<\/span><\/a><\/p>\n

\"fotoRodot\u00e0 ha chiuso il suo intervento alle giornate del lavoro, ribadendo che oggi, per la salute della nostra democrazia e della coesione sociale il tema del lavoro \u00e8 fondamentale: <\/strong>\u201cNon abbiamo ancora i testi definitivi, ma il fatto di voler scardinare le tutele previste dallo Statuto dei lavoratori per il controllo a distanza dei dipendenti \u00e8 grave. Non \u00e8 in gioco ‘solo’ la difesa della privacy, ma la libert\u00e0 delle persone\u201d.<\/p>\n

\u201cBisogna riflettere sul lavoro \u2013 ha concluso il suo intervento \u2013 non in maniera regressiva. L’articolo 1 della Costituzione \u00e8 tornato di grande attualit\u00e0, paradossalmente proprio nel momento in cui la repubblica, con i suoi tre milioni di poveri in pi\u00f9 si separa dal lavoro. Quando cadono le garanzie del lavoro cadono, si aprono abissi e voragini ed \u00e8 ancora una volta la politica ad avere un compito cruciale: tenere insieme democrazia e societ\u00e0\u201d.<\/p>\n

S.I. –\u00a0<\/span><\/a>14\/06\/2015 – Rassegna.it<\/span><\/a> [estratto]<\/i><\/em><\/p>\n

Il governo renzi continua a demolire lo statuto dei lavoratori: il decreto \u201csemplificazione\u201d prevede il controllo a distanza\u2026<\/a><\/span><\/h2>\n
Pubblicato il <\/span><\/a>14\/06\/2015<\/span><\/a>\u00a0<\/span>di<\/span> pennatagliente<\/a><\/span><\/span><\/div>\n
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\"\"Saranno contenti i dirigenti della Fincantieri che avevano proposto i microchip negli scarponi degli operai, perch\u00e9 adesso il padrone pu\u00f2 \u201csottoporre a controllo gli strumenti di lavoro, pc, tablet, telefonini, ma anche badge o rilevatori di presenza\u201d anche senza accordo sindacale. Il governo Renzi con il decreto legislativo sulle \u201csemplificazioni\u201d continua a smantellare lo Statuto dei lavoratori e in particolare in questo caso l\u2019art. 4.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ma ci\u00f2 che fa felici i padroni \u00e8 l\u2019altra \u201cnovit\u00e0\u201d: \u201cle informazioni raccolte, ottenute attraverso impianti o strumenti di lavoro, autorizzati o meno, potranno essere utilizzate \u201ca tutti i fini connessi al rapporto di impiego\u201d, quindi anche per ricavarne infrazioni potenzialmente rilevanti sul piano disciplinare.\u201d<\/p>\n

E come al solito lo studio di questi grandi cambiamenti a favore dei padroni sono opera di fior fiori di professoroni universitari, in questo caso \u201cMaurizio Del Conte, professore di diritto del Lavoro alla Bocconi di Milano, e consigliere giuridico del premier Renzi.\u201d Mentre un altro reputa addirittura \u201cUn passo avanti, rispetto a oggi\u201d \u201cche non si consente pi\u00f9 agli accordi collettivi di vietare l\u2019utilizzo degli esiti dei controlli\u201d spiega Arturo Maresca, ordinario di diritto del Lavoro alla Sapienza di Roma.\u201d<\/p>\n

E conclude, il \u201cgiornalista\u201d, con un pizzico di risentimento che \u201cLa nuova disposizione mette per\u00f2 una condizione: l\u2019impresa dovr\u00e0 dare al lavoratore \u201cadeguata informazione\u201d delle modalit\u00e0 d\u2019uso degli strumenti e di effettuazione dei controlli\u2026\u201d.<\/p>\n

Certo, nel moderno fascismo padronale si possono tagliare i salari e i diritti, si pu\u00f2 controllare anche a distanza, l\u2019importante \u00e8 informare\u2026 che grande soddisfazione per le lavoratrici e i lavoratori!<\/p>\n

\"\"<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cLa tecnologia \u00e8 cambiata, gli iPhone sono arrivati e credo sia pi\u00f9 saggio regolarne l\u2019uso piuttosto che avere situazioni non regolate che portano davanti ad un giudice\u201d. Cos\u00ec\u00a0Giuliano Poletti, ministro del Lavoro, risponde sulla questione del controllo a distanza del lavoratore, tema che il governo ha da poco trattato nei decreti attuativi del Jobs Act, …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":2317,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[41,27],"class_list":["post-19571","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-leggisentenze","tag-licenziati"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19571","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19571"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19571\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19571"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19571"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19571"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}