{"id":20238,"date":"2014-07-12T11:19:33","date_gmt":"2014-07-12T09:19:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=20238"},"modified":"2021-02-04T13:14:48","modified_gmt":"2021-02-04T12:14:48","slug":"orario-di-lavoro-dellisf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/orario-di-lavoro-dellisf\/","title":{"rendered":"ISF working hours"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019ISF non ha un orario predeterminato di inizio, di termine o di pausa nella giornata lavorativa e, perci\u00f2, li organizza autonomamente (salvo accordi, non peggiorativi, RSU-azienda gi\u00e0 in atto).<\/p>\n<p>Tale autonomia gestionale ed organizzativa deriva all&#8217;informatore scientifico dal profilo del livello B riconosciuto a questo professionista dal CCNL dei chimici.<\/p>\n<p>Da quanto sopra indicato gli ISF soggiacciono ad un orario settimanale medio di 40 ore divisi in 5 giorni (le famose 8 ore di lavoro giornaliere). Nel nostro caso non si specifica se in queste siano pi\u00f9 o meno compresi gli spostamenti con l&#8217;auto, la gestione saggi ed il lavoro amministrativo, lasciando perci\u00f2 vari dubbi interpretativi. L\u2019INAIL per\u00f2 con sue specifiche circolari considera orario di lavoro tutto, anche il tragitto dalla propria abitazione (da pi\u00f9 sentenze della Cassazione ritenuta dipendenza aziendale) per raggiungere il primo medico.<\/p>\n<p>Pertanto la peculiarit\u00e0 dell\u2019attivit\u00e0 dell\u2019ISF non prevede l\u2019obbligo di uno specifico orario di lavoro o di inizio o di fine orario come per altre categorie, essendo in pratica un lavoro svolto in autonomia ed \u00e8 perci\u00f2 impossibile indicare paletti rigidi.<\/p>\n<p>Questo spiega anche il perch\u00e9 le aziende, di norma, tendono a far aumentare il numero dei medici visitati e non parlano mai con l&#8217;ISF di orario di lavoro.<\/p>\n<p>Il CCNL in materia di trasferte (art. 18 e 25) non prevede un chilometraggio oltre il quale \u00e8 obbligatorio un eventuale pernottamento.<\/p>\n<p>La possibilit\u00e0 quindi di pernottare fuori casa fa parte della libera autonomia gestionale dell\u2019ISF. A meno che non sia prevista da un accordo aziendale con la RSU, o una rappresentanza interna dei lavoratori.<\/p>\n<p>Related news:\u00a0<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/corte-ue-spostamenti-di-lavoro-valgono-come-orario-ufficio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">EU Court: business trips count as office hours<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/trasferta-e-trasferimento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Transfer and Transfer<\/a><\/span><\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 2\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>With the <a href=\"http:\/\/www.laboratoriopoliziademocratica.org\/sentenze\/cass.lav.5701.04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sentenza n. 5701 del 22 marzo 2004<\/a>, la Cassazione ha affermato che \u201c<em>il tempo impiegato per raggiungere il posto di lavoro rientra nell\u2019attivit\u00e0 lavorativa vera e propria (con sommatoria al normale orario di lavoro), allorch\u00e9 sia funzionale rispetto alla prestazione<\/em>&#8220;.<\/p>\n<p>Note.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>L&#8217;infortunio in itinere consiste nell\u2019<a class=\"pagelink\" title=\"Infortunio sul lavoro\" href=\"https:\/\/www.wikilabour.it\/infortunio.ashx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>injury<\/u><\/a> occorso al lavoratore durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello di lavoro, oppure durante il normale percorso che collega due luoghi di lavoro se il lavoratore ha pi\u00f9 rapporti di lavoro.<br \/>\nQualora non sia presente un servizio di mensa aziendale, l\u2019evento pu\u00f2 ricomprendere anche il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di lavoro a quello di consumazione abituale dei pasti.<\/p>\n<p>La riforma del 2000 (cfr. D.Lgs. 38\/2000) ha per la prima volta legislativamente inserito nella tutela assicurativa l\u2019infortunio in itinere.<\/p>\n<p>Il pi\u00f9 recente sviluppo giurisprudenziale \u2013 ed a questo si \u00e8 fatto riferimento nella stesura della nuova normativa &#8211; ha ulteriormente superato l\u2019antico principio del rischio specifico, riconoscendo l\u2019indennizzabilit\u00e0 di infortuni avvenuti durante il cammino a piedi, ed in assenza di particolari condizioni di rischio, oppure nel corso del trasporto su mezzo pubblico, giungendosi ad affermare che l\u2019elemento discretivo dell\u2019indennizzabilit\u00e0 \u00e8 la finalit\u00e0 di recarsi al lavoro o di ritornarne.<\/p>\n<p>Per approfondimenti si vedano le seguenti voci:<\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"pagelink\" title=\"Infortunio sul lavoro\" href=\"https:\/\/www.wikilabour.it\/infortunio.ashx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Infortunio<\/u><\/a><\/li>\n<li><a class=\"pagelink\" title=\"INAIL\" href=\"https:\/\/www.wikilabour.it\/INAIL.ashx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>INAIL &#8211; Istituto Nazionale per l&#8217;Assicurazione contro le Malattie<\/u><\/a><\/li>\n<li><a class=\"pagelink\" title=\"Salute e sicurezza sul lavoro\" href=\"https:\/\/www.wikilabour.it\/salute%20e%20sicurezza.ashx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Salute e sicurezza<\/u><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.inail.it\/cs\/internet\/attivita\/prestazioni\/infortunio-sul-lavoro.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">INAIL. Infortunio in itinere<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019ISF non ha un orario predeterminato di inizio, di termine o di pausa nella giornata lavorativa e, perci\u00f2, li organizza autonomamente (salvo accordi, non peggiorativi, RSU-azienda gi\u00e0 in atto). Tale autonomia gestionale ed organizzativa deriva all&#8217;informatore scientifico dal profilo del livello B riconosciuto a questo professionista dal CCNL dei chimici. 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