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Il 5 agosto scorso la Commissione Lavoro della Camera ha espresso parere favorevole con osservazioni sul D. Lgs. 176 Governativo sul controllo a distanza.<\/p>\nIl 5 agosto scorso la Commissione Lavoro della Camera ha espresso parere favorevole con osservazioni sul D. Lgs. 176 Governativo sul controllo a distanza.<\/p>\n
Viene fatta una distinzione tra strumenti. Da una parte quelli che, telecamere in primis, vigilano su infrastrutture e macchinari. Dall\u2019altra quelli che vengono dati ai dipendenti come strumenti di lavoro (pc, tablet, cellulare). Sui primi vengono mantenuti i limiti oggi in vigore, quelli dello Statuto dei lavoratori. Le telecamere vengono installate per finalit\u00e0 che nulla hanno a che fare con il controllo dei dipendenti a differenza del pc.<\/p>\n
Se le osservazioni verranno recepite si verr\u00e0 a creare una separazione tra i lavoratori della fabbrica da quelli dell\u2019ufficio. Perch\u00e9 non c\u2019\u00e8 ufficio senza computer. E i controlli sul dipendente tramite presidi informatici (pc, tablet, cellulari, gps) non sarebbero sottoposti ai vecchi limiti.<\/p>\n
Il decreto legislativo sulle \u00absemplificazioni\u00bb che modifica l\u2019articolo quattro dello Statuto dei lavoratori sar\u00e0 emanato a brevissimo. Date possibili: 27-28 agosto o 4 settembre. Di certo entro il 15 settembre.<\/p>\n
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Il Testo del Governo:<\/em><\/p>\n ART. 23<\/em><\/p>\n (Modifiche all\u2019articolo 4 della legge 20 maggio 1970, n. 300 e all\u2019articolo 171 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196)<\/em><\/p>\n L\u2019articolo 4 della legge 20 maggio 1970, n. 300 \u00e8 sostituito dal seguente:<\/em><\/p>\n \u00abART. 4. Impianti audiovisivi e a\/M strumenti di controllo.<\/em><\/p>\n Gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilit\u00e0 di controllo a distanza dell\u2019attivit\u00e0 dei lavoratori possono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale e possono essere installati previo accordo collettivo stipulato dalla rappresentanza sindacale unitaria o dalle rappresentanze sindacali aziendali.<\/em><\/p>\n In alternativa, nel caso di imprese con unit\u00e0 produttive ubicate in diverse province della stessa regione ovvero in pi\u00f9 regioni, tale accordo pu\u00f2 essere stipulato dalle associazioni sindacali comparativamente pi\u00f9 rappresentative sul piano nazionale.<\/em><\/p>\n In mancanza di accordo gli impianti e gli strumenti di cui al periodo precedente possono essere installati previa autorizzazione della Direzione territoriale del lavoro o, in alternativa, nel caso di imprese con unit\u00e0 produttive dislocate negli ambiti di competenza di pi\u00f9 Direzioni territoriali del lavoro, del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.<\/em><\/p>\n La disposizione di cui al primo comma non si applica agli strumenti utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa e agli strumenti di registrazione degli accessi e delle presenze<\/em><\/strong>.<\/em><\/p>\n Le informazioni raccolte ai sensi del primo e del secondo comma sono utilizzabili a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro a condizione che sia data al lavoratore adeguata informazione delle modalit\u00e0 d\u2019uso degli strumenti e di effettuazione dei controlli e nel rispetto di quanto disposto dal legislative decree 30 June 2003, n. 196<\/span><\/a>\u00bb.<\/em><\/p>\n Atto del Governo: 176<\/strong><\/p>\n Schema di decreto legislativo recante diposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunit\u00e0 (176)<\/p>\n Parere favorevole con osservazioni non vincolanti pag.\u00a0195<\/strong><\/a><\/p>\n all’articolo 23, comma 1, capoverso ART. 4, apportare le seguenti modificazioni:<\/em> –\u00a0ALLEGATO 3 (Parere approvato)<\/em>\u00a0pag.\u00a0209<\/strong><\/a><\/p>\n –\u00a0ALLEGATO 4 (Proposta alternativa di parere dei deputati Ciprini, Cominardi, Tripiedi, dall’Osso, Chimienti e Lombardi)<\/em>\u00a0pag.\u00a0219<\/strong><\/a><\/p>\n –\u00a0ALLEGATO 5 (Proposta alternativa di parere dei deputati Airaudo, Placido, Nicchi e Gregori)<\/em>\u00a0pag.\u00a0226<\/strong><\/a><\/p>\n –\u00a0ALLEGATO 6 (Proposta di parere alternativo del deputato Simonetti)<\/em>pag.\u00a0234<\/strong><\/a><\/p>\n Da Redazione Fedaiisf – 21\/08\/2015<\/p>\n\n
\n\u2003\u2003\u2003\u2002a)<\/em>\u00a0al primo comma, premettere il seguente: \u00c8 vietato l’uso di impianti audiovisivi e di altri strumenti che abbiano quale finalit\u00e0 il controllo a distanza dell’attivit\u00e0 dei lavoratori<\/strong>.;
\n\u2003\u2003\u2003\u2002b)<\/em>\u00a0al secondo comma, sostituire le parole: La disposizione di cui al primo comma non si applica agli\u00a0con le seguenti<\/em>: L’accordo e l’autorizzazione di cui al secondo comma non sono richiesti per l’impiego degli\u00a0e sostituire le parole:<\/em>\u00a0agli strumenti di registrazione con le seguenti: per l’installazione degli strumenti di registrazione;
\n\u2003\u2003\u2003\u2002c)<\/em>\u00a0sostituire il terzo comma con il seguente: I dati registrati dagli strumenti di cui al terzo comma sono utilizzabili a condizione che sia data al lavoratore preventiva e adeguata informazione delle loro modalit\u00e0 d’uso, nonch\u00e9 dei casi e dei limiti di effettuazione degli eventuali controlli, che in ogni caso debbono avvenire nel rispetto di quanto disposto dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n.\u2002196.<\/strong>;<\/p>\n