ha rilevato circa 3mila posizioni aperte nel solo mercato europeo<\/a>, con funzioni che non si limitano agli sbocchi pi\u00f9 naturali. Accanto a ingegneri chimici e ricercatori industriali emergono analisti del business, contabili e professionisti della \u201cinnovazione comunicativa\u201d per potenziare l\u2019infrastruttura It dell\u2019azienda. Un ricambio filtrato anche dal canale delle agenzie, se si considera che la sola Monster conta un totale di 400 posizioni per il settore chimico, 350 per quello farmaceutico e 100 per le biotecnologie. Ma vediamo nel dettaglio le societ\u00e0.<\/p>\nNovartis, colosso svizzero della farmaceutica con quartier generale a Basilea e un esercito di 130mila dipendenti, offre sul suo sito web un totale di 1.065 posizioni nelle sue sedi europee, dalla Germania (219) al Regno Unito (57). Per l\u2019Italia si parla di 18 posizioni, tutte ad alto tasso di selettivit\u00e0. Tra gli ultimi annunci spiccano la ricerca di un responsabile di laboratorio microbiologico (requisiti: laurea in farmacia, chimica o biotecnologie, esperienza di almeno cinque anni e inglese fluente) e un primary validation manager, coordinatore delle attivit\u00e0 di qualifica.<\/p>\n
La \u201cconcittadina\u201d Roche, sempre di casa a Basilea, \u00e8 in fase di selezione per circa 730 figure solo nei 16 Paesi europei inclusi nel suo elenco di posizioni aperte. Negli stabilimenti italiani si contano 12 opportunit\u00e0, tutte distribuite in Lombardia: dal reclutamento di una figura di medical information per un progetto di \u00abcreazione di strumenti innovativi di aggiornamento scientifico\u00bb a un junior product manager per il marketing dei nuovi farmaci. In entrambi i casi, la sede di lavoro \u00e8 Milano.<\/p>\n
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Spostandosi poco pi\u00f9 a nord, in Germania, il colosso della chimica-farmaceutica Merck Kgaa sta cercando circa 350 profili in pi\u00f9 di 20 Paesi europei. Quelli destinati all\u2019Italia sono 17, con funzioni che vanno dalla ricerca industriale al \u201csocial media listening\u201d: un analista dei social media per tenere sotto controllo il traffico del web e delle community per registrare i principali trend di mercato. Appena pi\u00f9 ridotte, 11, le ricerche attivate da un altro marchio storico dell \u2019industria di settore: Bayer. Il gigante tedesco di Leverkusen, land della Renania settentrionale-Vestfalia, sta cercando candidati italiani – o disposti a lavorare nel nostro Paese – per ruoli inseriti tra varie divisioni: country risk manager junior e alcuni stage riservati ad aspiranti neoassunti in pubbliche relazioni e contabilit\u00e0 generale. Se si allunga lo sguardo sul resto d\u2019Europa, le opportunit\u00e0 si moltiplicano: quasi 200 in Germania solo tra settembre ed agosto, 38 in Francia e 25 nella pi\u00f9 vicina Svizzera. Gli sbocchi? Dall\u2019analisi del business al marketing, dal \u201cdesign innovation leader\u201d (Basilea) al senior manager per \u201cdigital health initiative\u201d (Leverkusen).<\/p>\n
I numeri, come da attese, restano elevati anche al di l\u00e0 dell\u2019Atlantico. Certo: le multinazionali degli Stati Uniti, dalla farmaceutica alla produzione di materiali sintetici, continuano a offrire la maggioranza delle occasioni di impiego su un mercato domestico riscaldato dalla \u201cfebbre di merger\u201d che ha fruttato accordi miliardari anche la scorsa estate. Ma l\u2019Europa non resta a digiuno, a partire dalla Grande Mela. Pfizer, big del farmaco con sede a New York City e diramazioni in tutto il pianeta, ha attivato 232 ricerche per le sue sedi nel Vecchio Continente. Per la Penisola si parla di una decina di posizioni, da Milano a Catania, con mansioni \u201cordinarie\u201d per il settore come il controllo di qualit\u00e0 o la responsabilit\u00e0 sulle analitiche dello stabilimento. Sempre negli Usa, ma dal Michigan, arrivano le opportunit\u00e0 per la Dow Chemical. Il colosso della produzione chimica, secondo nel settore alla sola Basf nel segmento, sta cercando 51 talenti per le sue sedi europee. Al momento non si profilano chance in Italia, ma i laureati con vocazione internazionale possono confrontarsi con opportunit\u00e0 nella R&S in Svizzera e Danimarca, risorse umane in Germania e ingegneria nei Paesi Bassi. Altre porte di ingresso si trovano in marchi come Johnson&Johnson (20), GlaxoSmithKline (7 in Italia, 1.200 in tutto il mondo) e l\u2019italiana Menarini (7). Johnson&Johnson, in particolare, offre alcune posizioni riservate ai neolaureati in ingegneria nelle sue sedi di Pomezia (Roma) e Cologno Monzese (Milano)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Studi in Italia, stage all\u2019estero, carriera in Europa. \u00c8 la sequenza che si scrive nel futuro professionale di neolaureati e professionisti per i big industriali di farmacia, chimica e biotech. Bacino privilegiato? I corsi di laurea scientifici, non a caso in vetta alle indagini sugli studi pi\u00f9 \u201credditizi\u201d per i propri iscritti. Ma la gamma …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":5250,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[47],"class_list":["post-21740","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-big-pharma"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21740"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21740\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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A trainare l \u2019offerta sono le multinazionali, forti di network da pi\u00f9 di 100 Paesi alle spalle. Il Sole 24 Ore