{"id":22644,"date":"2015-11-05T11:11:16","date_gmt":"2015-11-05T10:11:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=22644"},"modified":"2015-12-01T11:33:31","modified_gmt":"2015-12-01T10:33:31","slug":"nuovi-orari-per-i-medici-sindacati-diffida-a-contrattazione-separata-su-nuova-normativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/nuovi-orari-per-i-medici-sindacati-diffida-a-contrattazione-separata-su-nuova-normativa\/","title":{"rendered":"New hours for doctors. Unions: warning to separate negotiation on new legislation."},"content":{"rendered":"

Il sindacato degli ospedalieri Anaao, parla di almeno 4-5 mila medici in pi\u00f9 per poter applicare i nuovi orari in tutti gli ospedali.\u00a0infatti, rispettare le nuove disposizioni sar\u00e0 difficilissimo a causa degli organici ridotti dal blocco del turn over<\/a>.<\/em><\/p>\n

L’addio dei medici alle maratone in ospedale<\/span><\/h1>\n

Tetto massimo all’orario e riposi obbligati. Da fine novembre l’Italia si adegua all’Europa<\/p>\n

Of MICHELE BOCCI – 31 ottobre 2015 – R.it Salute<\/span><\/a><\/em><\/p>\n

\"\"Pi\u00f9 riposati grazie a turni meno lunghi e pi\u00f9 freschi quando c’\u00e8 da fare una diagnosi, indicare una terapia o entrare in sala operatoria. Cambiano per legge gli orari di lavoro dei medici italiani, dal 25 novembre dovranno essere bandite dai reparti<\/a> le notti che iniziano il pomeriggio e finiscono nella tarda mattinata del giorno dopo, oppure i recuperi di appena 8 ore. I numeri da ricordare sono tre: 48 come le ore massime di lavoro nella settimana, 13 come il turno pi\u00f9 lungo che pu\u00f2 essere richiesto al professionista, 11 come il riposo minimo da garantire sempre.<\/p>\n

( … continua su R.it Salute del 31 ottobre 2015<\/span><\/a>)<\/p>\n

Diffida de Sindacati Medici a contrattazioni decentrate sull\u2019applicazione della normativa europea<\/span><\/h1>\n

\"\"dal 25 Novembre 2015, il lavoro di tutti i medici dipendenti pubblici e privati dovr\u00e0 essere riorganizzato in modo da adeguarsi integralmente alla normativa europea sugli orari di lavoro e sui riposi, conseguentemente all\u2019applicazione della Legge 161\/2014. <\/span><\/p>\n

La normativa europea, che sar\u00e0 pienamente recepita dalla normativa italiana dal 25 Novembre, demanda unicamente al livello nazionale delle relazioni sindacali la possibilit\u00e0 di prevedere, entro determinati limiti, eventuali deroghe che consentano eccezioni alla normativa stessa, valevoli poi integralmente ed uniformemente su tutto il territorio nazionale. <\/span><\/p>\n

Per tali ragioni, nessuna contrattazione sindacale periferica, e tantomeno alcuna regolamentazione decentrata, n\u00e9 a livello regionale n\u00e9 aziendale, pu\u00f2 derogare alla normativa europea, n\u00e9 imporre limiti pi\u00f9 stringenti rispetto a quelli da essa previsti. Fino a questo momento, sull\u2019applicazione di tale normativa, dalle Istituzioni nazionali competenti non risulta avviata alcuna iniziativa al fine di evitare che si verifichino derive decentrate (regionali e\/o aziendali) disomogenee, che come noto, pi\u00f9 in generale, sono anche alla base dello stato di agitazione dei medici in corso in questi giorni, la quale verte anche sull\u2019insostenibile frammentazione del SSN in 21 Sistemi Sanitari Regionali diversi tra loro. <\/span><\/p>\n

Le OOSS ANAAO ASSOMED \u2013 CIMO \u2013 AAROI-EMAC \u2013 FESMED \u2013 FP CGIL MEDICI \u2013 CISL MEDICI – UIL FPL MEDICI \u2013 FASSID tutto ci\u00f2 premesso, <\/span><\/p>\n

DIFFIDANO <\/span><\/p>\n

le Regioni e le Province Autonome, nonch\u00e9 gli Enti del SSN tenuti ad applicare gli imminenti obblighi normativi in oggetto, dall\u2019emanare regolamentazioni in qualsivoglia modo difformi rispetto alla normativa in questione, che si riservano di impugnare caso per caso, e contestualmente inviteranno i loro Rappresentanti Regionali e Aziendali a non sottoscrivere alcun accordo decentrato regionale o aziendale, e a vigilare sui provvedimenti organizzativi eventualmente adottati dalle Regioni e\/o dalle singole Aziende del SSN, essendo disponibili, ai loro rispettivi livelli nazionali, a supportarli per tutte le valutazioni nel merito degli stessi provvedimenti.<\/span><\/p>\n

Dr Costantino Troise, Segretario Nazionale ANAAO ASSOMED, Dr Riccardo Cassi, Presidente Nazionale CIMO, Dr Alessandro Vergallo, Presidente Nazionale AAROI-EMAC, Dr Carmine Gigli, Presidente FESMED, Dr Massimo Cozza, Segretario Nazionale FP Cgil Medici, Dr Biagio Papotto, Segretario Generale CISL Medici, Dr Roberto Bonfili, Coordinatore Nazione UIL FPL Medici, Dr.ssa Alessandra Di Tullio, Coordinatrice FASSID.<\/em><\/p>\n

il testo della diffida\u00a0per i dirigenti medici<\/a><\/span>
\nil testo della diffida per i dirigenti sanitari<\/a><\/span><\/p>\n

Related news:\u00a0Nuovi orari lavoro, Remuzzi: non ha senso riposare per legge<\/span><\/a><\/p>\n

La bozza di direttiva delle Regioni per l\u2019applicazione delle nuove norme UE<\/span><\/a><\/p>\n

Direttiva Europea\u00a02003\/88\/CE\u00a0concernente taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro<\/span><\/a><\/p>\n

LEGGE 30 ottobre 2014, n. 161 –\u00a0Disposizioni per l’adempimento degli obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia all’Unione europea<\/span><\/a><\/p>\n

Art. 14 legge 161\/14<\/span><\/a><\/p>\n

ANAAO ASSOMED. Cosa cambia per medici e dirigenti sanitari?<\/span><\/a><\/p>\n

Nuovi orari di lavoro europei. Ma valgono anche nel privato? S\u00ec<\/span><\/a><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

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Il sindacato degli ospedalieri Anaao, parla di almeno 4-5 mila medici in pi\u00f9 per poter applicare i nuovi orari in tutti gli ospedali.\u00a0infatti, rispettare le nuove disposizioni sar\u00e0 difficilissimo a causa degli organici ridotti dal blocco del turn over. L’addio dei medici alle maratone in ospedale Tetto massimo all’orario e riposi obbligati. Da fine novembre …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":22653,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[41,79],"class_list":["post-22644","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-leggisentenze","tag-ssn"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22644"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22644\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}