{"id":22949,"date":"2015-11-21T11:56:50","date_gmt":"2015-11-21T10:56:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=22949"},"modified":"2015-11-21T11:58:04","modified_gmt":"2015-11-21T10:58:04","slug":"siena-a-rischio-altri-100-posti-alla-gsk-novartis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/siena-a-rischio-altri-100-posti-alla-gsk-novartis\/","title":{"rendered":"Siena: another 100 places at Gsk Novartis at risk"},"content":{"rendered":"

Il settore farmaceutico italiano continua a lanciare<\/a> segnali positivi. Dopo la chiusura in tempi record dell\u2019ultimo contratto national<\/a> di settore, sono arrivati anche i dati occupazionali del pharma in Italia che hanno confermato la tendenza al segno pi\u00f9.<\/strong><\/em><\/p>\n

Nicola Di Turi –\u00a021 NOVEMBRE 2015 – CORRIERE DELLA SERA <\/em>BLOG La nuvola del lavoro<\/span><\/a><\/p>\n

\"\"Risultati rivendicati dallo stesso presidente di Farmindustria Massimo Scaccabarozzi<\/strong>, intervenuto<\/a> all\u2019evento Produzione di Valore dello scorso 6 novembre nello stabilimento Gsk-Novartis di Rosia (Siena). Eppure dopo le conferme<\/a> di un ridimensionamento occupazionale arrivate per il sito produttivo della multinazionale a Verona, hanno manifestato la loro preoccupazione anche le rappresentanze sindacali interne agli stabilimenti vicino Siena.<\/strong><\/p>\n

Come si legge in un comunicato, \u00abvenerd\u00ec 6 novembre Gsk, per voce del suo amministratore delegato italiano Daniele Finocchiaro, dichiara ad istituzioni locali e nazionali un investimento complessivo di circa un miliardo di euro<\/strong> per l\u2019Italia nei prossimi quattro anni, confermando la centralit\u00e0 in questo investimento dei siti di Siena e Rosia.<\/p>\n

Luned\u00ec 9 novembre GSK (nella persona di un Dirigente Globale) comunica ai lavoratori di \u201cricerca & sviluppo\u201d Siena che in ottica di una strategia di risparmio globale, GSK Vaccini Global ha intenzione di risparmiare 400 milioni di sterline\u00a0<\/strong>(circa 605 milioni di euro), affermando che tale processo porter\u00e0 a riduzioni di personale\u00bb.<\/p>\n

Insomma, se da un lato l\u2019azienda avrebbe promesso un miliardo di investimenti, dall\u2019altro avrebbe messo in discussione pi\u00f9 della met\u00e0 dell\u2019importo in meno di 72 ore.<\/em><\/p>\n

\u00ab<\/em>Alla nostra richiesta di avere un incontro, l\u2019azienda ancora non ha risposto. Cos\u00ec siamo costretti a prendere in considerazione soltanto voci difficili da confermare, che parlano di non meno di 100 esuberi su Siena<\/strong>. Purtroppo finora l\u2019unico dato di fatto \u00e8 la mail che un dirigente Gsk ha inviato da Bruxelles ai lavoratori del dipartimento Ricerca e Sviluppo di Siena, comunicando che \u00e8 allo studio una fase di risparmi e che questo percorso creer\u00e0 sicuramente esuberi\u00bb, conferma al Corriere della Sera Marco Goracci, segretario dei chimici-farmaceutici Cgil Siena.<\/p>\n

Come responsabile territoriale, il sindacalista ha seguito tutte le aziende di settore, compresi i tavoli di trattativa in Gsk Novartis. Interpellata sulla questione sollevata dalle RSU interne, l\u2019azienda non smentisce la volont\u00e0 di risparmiare circa 600 milioni di euro<\/strong>, n\u00e9 conferma il mantenimento dell\u2019attuale livello occupazionale negli stabilimenti di Siena e Rosia.<\/p>\n

\"\"\u201c<\/em>Fin dal momento della transizione con Novartis ad inizio 2015, Gsk ha confermato il suo impegno a mantenere la presenza in Italia nel settore dei vaccini, incluse le attivit\u00e0 di ricerca e sviluppo a Siena e di produzione a Rosia. \u00c8 necessaria una valutazione delle possibili sinergie tra le due strutture. L\u2019obiettivo \u00e8 garantire efficienza produttiva, competitivit\u00e0 e sostenibilit\u00e0 d\u2019impresa<\/strong>, continuando ad agire nella massima trasparenza d\u2019informazione e nel rispetto delle persone\u201d, spiega al Corriere della Sera la societ\u00e0 in una nota.<\/p>\n

\u00ab\u00c8 chiaro che questa situazione crea fibrillazione nei lavoratori, e l\u2019impatto potrebbe essere importante su una realt\u00e0 che a Siena impiega circa 2200 dipendenti e 500 lavoratori interinali.\u00a0L\u2019azienda ci ha assicurato che se ci saranno esuberi, verranno spalmati sui prossimi 3 o 4 anni<\/strong>.<\/em><\/p>\n

Nello stesso periodo vorrebbero investire il famoso miliardo di euro, ma mi sembrano due elementi difficili da conciliare. E anche qualora venissero previsti trasferimenti in massa come accaduto nella fase di transizione da Novartis a Gsk per circa 90 lavoratori invitati a trasferirsi a Verona, non potremmo che considerarliesuberi veri e propri, con l\u2019unica alternativa rappresentata dalle dimissioni<\/strong>\u00bb, ragiona ancora Marco Goracci.<\/p>\n

Nonostante i segnali positivi arrivati sul settore a livello nazionale, restano accesi i fari sugli stabilimenti nelle singole realt\u00e0 produttive italiane.<\/strong><\/p>\n

Twitter @nicoladituri<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il settore farmaceutico italiano continua a lanciare segnali positivi. Dopo la chiusura in tempi record dell\u2019ultimo contratto nazionale di settore, sono arrivati anche i dati occupazionali del pharma in Italia che hanno confermato la tendenza al segno pi\u00f9. Nicola Di Turi –\u00a021 NOVEMBRE 2015 – CORRIERE DELLA SERA BLOG La nuvola del lavoro Risultati rivendicati …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":5869,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[27],"class_list":["post-22949","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-licenziati"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22949","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22949"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22949\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22949"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22949"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}