{"id":24142,"date":"2016-01-28T20:37:12","date_gmt":"2016-01-28T19:37:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=24142"},"modified":"2016-02-16T11:52:45","modified_gmt":"2016-02-16T10:52:45","slug":"ddl-sul-lavoro-autonomo-cosa-sta-per-cambiare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/ddl-sul-lavoro-autonomo-cosa-sta-per-cambiare\/","title":{"rendered":"DDL ON SELF-EMPLOYMENT: WHAT IS ABOUT TO CHANGE"},"content":{"rendered":"

AND\"\" la componente pi\u00f9 robusta della legge di Stabilit\u00e0: disegno di legge sul lavoro autonomo<\/a>, che a seguito del Consiglio dei Ministri previsto per oggi, salvo intralci, potrebbe mostrarsi ai 5,4 milioni di interessati investendo l\u2019eclissato mondo del lavoro autonomo. Di mondo offuscato, infatti, si tratta quando ci si riferisce alle tutele previste per i lavoratori autonomi di matrice non imprenditoriale, giacch\u00e9 sino all\u2019ideazione di molte delle tutele contenute nel DDL in questione queste ultime erano destinate soltanto ai lavoratori dipendenti. Per tale ragione, dunque, l\u2019entit\u00e0 innovativa di un simile disegno di legge appare davvero notevole ed \u00e8 stata pi\u00f9 volte evidenziata dal governo, non ultimo c’\u00e8 stato l’intervento il sottosegretario all\u2019Economia Enrico Zanetti il quale ha appunto parlato di\u2018numerose norme importanti e attese per la tutela dei lavoratori autonomi\u2019<\/em>.<\/p>\n

I provvedimenti che compongono il DDL, tra allineamenti ed importanti novit\u00e0<\/strong><\/h2>\n

\"\"Quanto contenuto nel ddl si interessa di allineare le tutele per i lavoratori autonomi a quelle previste per i lavoratori dipendenti, da un lato, bench\u00e8 questi subiscano\u00a0maggiori controlli<\/a>, e di introdurre novit\u00e0 sostanziose, dall\u2019altro lato. Tra le prime, la pi\u00f9 rilevante \u00e8 rappresentata dal riconoscimento dell\u2019assegno di maternit\u00e0<\/strong> per le lavoratrici autonome iscritte alla gestione separata Inps, le quali non dovranno pi\u00f9 smettere di lavorare ed avranno la possibilit\u00e0 di lavorare anche durante la maternit\u00e0 vedendosi, appunto, riconosciute le tutele proprie per le donne lavoratrici in dolce attesa. Cos\u00ec tale categoria di lavoratrici autonome si conforma alla categoria delle commercianti e delle artigiane, le quali possono gi\u00e0 lavorare durante i 5 mesi di maternit\u00e0, ai quali ad oggi hanno comunque diritto tutte le lavoratrici autonome. LaSuspension<\/strong> of the<\/strong> pagamento dei contributi<\/strong> per i periodi di malattia superiori ai 60 giorni<\/strong>, per poi riprendere il pagamento al rientro al lavoro, la deduzione fino a 10.000 euro l\u2019anno delle spese di formazione<\/strong>, il divieto nei termini di pagamento superiori ai 60 giorni dalla consegna della fattura, l\u2019obbligatoriet\u00e0 del contratto in forma scritta<\/strong>tra impresa e lavoratore autonomo ed infine l\u2019equiparazione del trattamento economico<\/strong> a quello del lavoratore dipendente in tema di lavoro agile. Quelle appena evidenziate sono le misure presenti nel ddl che, pertanto, adeguano in buona sostanza le tutele per i lavoratori autonomi a quelle destinate ai lavoratori dipendenti. A sottolineare la portata innovativa del DDL, come anticipato, vi \u00e8 anche la presenza al suo interno di un insieme di misure che rappresentano delle vere e proprie novit\u00e0<\/strong>:<\/p>\n