{"id":25448,"date":"2016-04-11T11:42:50","date_gmt":"2016-04-11T09:42:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=25448"},"modified":"2016-04-11T12:05:40","modified_gmt":"2016-04-11T10:05:40","slug":"cgil-propone-con-una-legge-di-iniziativa-popolare-la-carta-dei-diritti-universali-del-lavoro-la-raccolta-di-firme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/cgil-propone-con-una-legge-di-iniziativa-popolare-la-carta-dei-diritti-universali-del-lavoro-la-raccolta-di-firme\/","title":{"rendered":"CGIL proposes with a popular initiative law "The Charter of Universal Labor Rights". The collection of signatures"},"content":{"rendered":"

\u00abAdesso trasformiamo la Carta in legge\u00bb Divieto di controlli a distanza, tutela del lavoratore in caso di licenziamento individuale e collettivo illegittimo<\/strong><\/span>.\u00a0La campagna di raccolta \u00e8 partita sabato scorso<\/strong><\/a> e si concluder\u00e0 venerd\u00ec 8 luglio per i quesiti referendari, mentre si fermer\u00e0 sabato 8 ottobre per la Carta dei diritti universali.<\/em><\/p>\n

\"\"Sabato 9 aprile \u00e8 partita la raccolta firme in tutta Italia. Baseotto (Cgil) a RadioArticolo1: “Pi\u00f9 di mille punti di raccolta. Il governo ha un’idea vecchia e bassa del lavoro, noi vogliamo ricostruire i diritti, cambiare le norme ingiuste, ridare dignit\u00e0”<\/p>\n

“Avviamo questa raccolta di firme con buone sensazioni: domani avremo pi\u00f9 di mille punti di raccolta in tutta Italia”. Lo afferma il segretario confederale della Cgil, Nino Baseotto, in un’intervista a RadioArticle1<\/em>, alla vigilia dell’avvio della raccolta firme sulla Carta dei Diritti universali del Lavoro che parte sabato 9 aprile nelle piazze del paese (ascolta il podcast integrale<\/a>). I banchetti cos\u00ec numerosi, spiega, “sono una bella notizia: avere la\u00a0forza e la voglia di mettere in campo tante iniziative significa che partiamo col piede giusto. Inizia un’esperienza che dar\u00e0 un risultato importante per la Cgil e per il paese”.<\/p>\n

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Una sfida che passa per il territorio.<\/strong> “Sono molte le iniziative che la Cgil da sempre prende nei territori – osserva il segretario -, con l’impegno delle sue categorie e strutture. Il nostro sindacato \u00e8 profondamente radicato nei luoghi di lavoro, come dimostra il risultato straordinario delle circa\u00a042.000 assemblee che abbiamo svolto”.<\/p>\n

La raccolta firme “\u00e8 un’occasione<\/strong> importante per incalzare la politica in senso positivo: non penso infatti\u00a0che\u00a0tutta la politica sia omologata nella disattenzione verso il lavoro e i bisogni dei lavoratori. Il nostro sar\u00e0 un modo per incalzare ogni singolo Consiglio comunale – dunque -, ascoltare le loro opinioni, proporre la nostra Carta e chiedere di aderire”. Adesioni che gi\u00e0 arrivano numerose: “Tra le firme al nostro appello sulla Carta ci sono tanti rappresentanti della politica italiana, insieme a molti uomini di cultura”.<\/p>\n

Il nuovo Statuto \u00e8 quindi “una proposta aperta,<\/strong> che attinge anche da un patrimonio di idee e proposte unitarie, come quelle rappresentanza e contrattazione. Una proposta avanzata in positivo: ipotizziamo un quadro organico per costruire un nuovo diritto del lavoro nel nostro paese”. Nei rapporti con gli altri sindacati, dice Baseotto, “ci sono segnali rilevanti di ripresa dell’iniziativa unitaria: in diversi settori stiamo gi\u00e0 conducendo insieme le lotte per ottenere il contratto di lavoro”.<\/p>\n

\"\"Una Carta di cui si avverte l’urgenza,<\/strong> visto anche l’operato degli ultimi esecutivi. “Il governo, anche l’ultimo, tratta il lavoro come se fosse diviso in compartimenti stagni – spiega il segretario -, da una parte il lavoratori dipendenti che vedono calpestati i diritti, dall’altra la precariet\u00e0, dall’altra ancora il lavoro autonomo. Questa \u00e8 un’idea vecchia, degli anni ’70, oggi \u00e8 superata: per questo proponiamo un nuovo Statuto che metta insieme tutte le tipologie di lavoro. Il lavoratore, ogni volta che cambia tipologia o contratto, non deve pi\u00f9 trovarsi in una condizione di assenza di diritti”.<\/p>\n

Nelle 41.705 assemblee, prosegue,<\/strong> “abbiamo coinvolto anche non iscritti alla Cgil. Ma in quegli appuntamenti abbiamo giocato soprattutto in casa, ovvero con i lavoratori che hanno la nostra tessera. Ora giochiamo in trasferta: in questa fase incontreremo coloro che sono lontani dal sindacato, magari non ci credono. E’ una sfida complessa ma stimolante: un’organizzazione come la Cgil ha la forza e la convinzione di ottenere consenso fuori dalla propria area di rappresentanza. Non ci rassegniamo all’idea che la politica, intesa come partecipazione alla vita pubblica, sia vicina al pensiero basso e vecchio che viene da Palazzo Chigi a proposito di lavoro”.<\/p>\n

L’obiettivo \u00e8 trasformare la Carta in legge.<\/strong> “Vogliamo vedere la proposta discussa in Parlamento per farla diventare legge dello Stato. Oggi viviamo una stagione straordinaria: l’attacco ai diritti dei lavoratori dura da vent’anni. Allora il sindacato, che di solito fa contrattazione, sceglie di usare uno strumento straordinario come la Carta dei diritti. Il nostro scopo \u00e8 cambiare norme ingiuste per tutelare i lavoratori e garantire la democrazia”. Nino Baseotto conclude con un appello a firmare: “Domani si inizia con un semplice gesto, una firma, per costruire una nuova dignit\u00e0 e libert\u00e0 per i lavoratori e lavoratrici di questo paese. Con questa firma si pu\u00f2 dare forza, abbiamo bisogno di tutti. Abbiamo cominciato un lungo viaggio, una sfida per i diritti che vale la pena di intraprendere e vincere”.<\/p>\n

Ascolta il podcast integrale<\/a><\/strong><\/p>\n

A cura della redazione Rassegna.it\u00a008 aprile 2016<\/span><\/a><\/em><\/p>\n

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Carta dei diritti universali del lavoro – Nuovo statuto di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori<\/span><\/a><\/p>\n

Jobs Act and technological controls, what really changes?<\/a><\/span><\/p>\n

Ed<\/strong>.<\/span>: La proposta di legge di iniziativa popolare per un nuovo Statuto dei lavoratori. Segnaliamo i sottostanti aspetti:<\/em><\/p>\n

Article 12 Diritto di riservatezza e divieto di controlli a distanza<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

Article 19 Tutela dei lavoratori in caso di recesso<\/strong> e di mancato rinnovo di contratti successivi<\/em><\/p>\n

Estensione delle tutele dei lavoratori subordinati ai lavoratori autonomi e ai collaboratori coordinati e continuativi<\/em><\/p>\n

CAPO VII Tutela del lavoratore in caso di licenziamento individuale illegittimo<\/strong><\/em><\/p>\n

Section II Tutela del lavoratore in caso di licenziamento collettivo illegittimo<\/strong><\/em><\/p>\n

Capo IX Tutele del lavoratore nei trasferimenti d\u2019azienda<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

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