{"id":27504,"date":"2016-08-12T13:06:06","date_gmt":"2016-08-12T11:06:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=27504"},"modified":"2016-09-15T23:01:58","modified_gmt":"2016-09-15T21:01:58","slug":"spagna-le-aziende-farmaceutiche-fanno-risorgere-linformatore-scientifico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/spagna-le-aziende-farmaceutiche-fanno-risorgere-linformatore-scientifico\/","title":{"rendered":"Spagna. Le aziende farmaceutiche fanno risorgere l’informatore scientifico"},"content":{"rendered":"

\"Cover_GUIA_LABORAL_HAYS.jpg\"Dopo duri anni di\u00a0crisi<\/strong>, durante il quale il lavoro nel settore degli informants<\/strong>\u00a0doctors<\/strong>\u00a0ha rischiato quasi l’estinzione, la ripresa economica nel settore farmaceutico<\/strong> sta portando alla ‘risurrezione<\/strong>‘ di questi professionisti, che si trovano ancora una volta tra i pi\u00f9 richiesti dalle aziende farmaceutiche.<\/p>\n

Cos\u00ec \u00e8 indicato da un rapporto di\u00a0Hays<\/strong> secondo il quale le imprese si sono concentrate sulla ricerca di professionals\u00a0<\/strong>per rilanciare le loro reti di vendita, create per lanciare nuovi prodotti o rilanciare gli altri farmaci pi\u00f9 vecchi. Anche se secondo\u00a0il consulente, il monitoraggio delle aziende non si concentra\u00a0solo sugli informatori scientifici, ma anche sui\u00a0pharmacists<\/strong>, che insieme al precedente, “sono i grandi vincitori dell’anno<\/strong>” 2015, il\u00a0periodo messo a fuoco dallo studio.<\/p>\n

Ma questo situazione non riguarda tutti i livelli di ISF. Gli Informatori per le\u00a0cure primarie<\/span><\/strong> sono tra i profili meno richiesti da parte delle imprese.<\/span><\/p>\n

Altra grande tendenza d’impiego sono gli addetti, con pi\u00f9 di due anni d’esperienza, alla ricerca clinica, in particolare al monitoraggio degli studi clinici\u00a0a cui si aggiungono professionisti <\/span>di marketing<\/span><\/strong> ‘on line’ (dal processo di digitalizzazione delle aziende) e l’impiego per le <\/span>figure responsabili per la cura del paziente<\/span><\/strong>. <\/span><\/p>\n

Non cambia invece la situazione per quanto riguarda i professionisti <\/span>delle relazioni istituzionali<\/span><\/strong>, uno dei profili pi\u00f9 ricercati per anni\u00a0<\/span>dalle aziende farmaceutiche.<\/span><\/p>\n

\"\"“Stanno creando tensioni inflazionistiche<\/strong> in certe posizioni, come per gli addetti all’accesso al mercato, MSL e consulenti medici, in cui la domanda di professionisti supera l’offerta.<\/p>\n

“Inoltre, il miglioramento della situazione economica ha portato a diffusi aumenti di salari<\/strong>, anche se \u00e8 stato lieve. Tuttavia, lo studio rivela che il 65 per cento delle aziende nel settore della sanit\u00e0 intende aumentare i salari dei loro dipendenti nel corso del 2016.<\/p>\n

Madrid<\/strong> \u00e8 la citt\u00e0 dove si sono registrati i maggiori aumenti del salario medio nel settore farmaceutico, come nel caso dei manager\u00a0delle business unit<\/strong>, per circa il 30 per cento.<\/p>\n

Inoltre, Hays ha anche consultato le universit\u00e0 e le accademie che oggi consigliano che gli studi di Scienze della Salute \u00e8 la terza area pi\u00f9 raccomandata in questa area.<\/p>\n

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@EDUORTEGARM<\/a>\u00a0–\u00a0Jueves, 11 de agosto de 2016 – redaccion medica<\/span><\/a><\/p>\n

Related news: Hays. Guida al mercato del lavoro 2016<\/span><\/a><\/p>\n

El visitador medico se reinventa<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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