{"id":27915,"date":"2016-09-14T17:49:29","date_gmt":"2016-09-14T15:49:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=27915"},"modified":"2016-09-14T18:00:08","modified_gmt":"2016-09-14T16:00:08","slug":"spagna-lilly-apre-una-hotline-per-denunciare-le-violazioni-del-codice-etico-della-societa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/spagna-lilly-apre-una-hotline-per-denunciare-le-violazioni-del-codice-etico-della-societa\/","title":{"rendered":"Spain. Lilly opens a hotline to report violations of the company's code of ethics"},"content":{"rendered":"

La societ\u00e0 farmaceutica Lilly ha attivato\u00a0una linea telefonica<\/b> pubblica sul proprio sito web, in modo che chiunque pu\u00f2 comunicare alla societ\u00e0 eventuali scostamenti dal codice di condotta e dal programma di conformit\u00e0<\/b>. Anche se questo canale \u00e8 gi\u00e0 attivo internamente, l’azienda ha deciso di <\/span>aprirlo, in modo che chiunque pu\u00f2 segnalare comportamenti non etici di qualsiasi dipendente.<\/span><\/p>\n

I\"Lilly canali di segnalazione sono uno dei principali strumenti che abbiano \u00a0le organizzazioni per il monitoraggio del corretto funzionamento dei suoi modelli di compliance. Cos\u00ec, <\/span>nel caso in cui qualsiasi incidente venga segnalato, l’organizzazione aziendale deve <\/span>considerare l’entit\u00e0 della deviazione e, se necessario, adottare misure correttive<\/span><\/b> . <\/span>Per incoraggiare l’uso di questo servizio da parte deii propri stakeholder, Lilly garantisce la riservatezza dei potenziali utenti<\/b> che possono fare uso di esso. In tal modo si cerca di evitare qualsiasi ritorsione a chiunque sia collegato con i fatti.<\/p>\n

“I canali di segnalazione sono meccanismi dinamici che devono adattarsi ai cambiamenti normativi e alle richieste dei cittadini, sempre pi\u00f9 esigenti sul comportamento delle imprese. Per questo motivo, e per rafforzare la trasparenza su cui si basa il dialogo con i nostri stakeholder, Lilly si \u00e8 impegnata ad aprire questo strumento a tutta la societ\u00e0. <\/span>Ci auguriamo che questa iniziativa favorisca\u00a0la fiducia in tutti coloro con i quali interagiamo nel nostro business “, ha osservato Teresa Millan, Direttore Corporate Affairs e CSR Lilly in Spagna <\/b>[nella foto sotto<\/em>].<\/b><\/p>\n

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Operare con standard etici rigorosi a livello mondiale<\/h4>\n<\/div>\n
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\"LillyIl programma di Etica e Compliance \u00e8 uno dei componenti che definiscono il modo in cui noi di\u00a0Lilly\u00a0facciamo affari \u00a0in tutto il mondo<\/b>. Per un migliore adattamento al contesto locale, la filiale spagnola replica queste politiche e procedure aziendali adattandole come legislazione e regolamentazione applicabile al settore.<\/p>\n

Le procedure standard che si applicano ai dipendenti della societ\u00e0 nel nostro paese riguardano aspetti importanti come i requisiti e le limitazioni alle richieste per gli operatori sanitari, i rapporti etici con parti terze, i requisiti e i limiti di ospitalit\u00e0 o l’offerta di doni<\/b>. Inoltre, ci sono anche regole interne relative all’etica aziendale e che si riferiscono a questioni come le scorte e i materiali utilizzati nelle pubbliche relazioni, l’approvazione di materiale promozionale o educativi e i rapporti con le associazioni di pazienti o le attivit\u00e0 con i fornitori.<\/p>\n

In questo senso, Lilly <\/span>ha stabilito severe linee guida interne per assicurare che tutti i dipendenti, indipendentemente dall’et\u00e0, posizione o responsabilit\u00e0, mantengano un comportamento esemplare in tutte le aree di lavoro<\/span><\/b> e le relazioni con tutti i suoi gruppi d’interesse. <\/span>I due documenti principali che contengono queste misure interne sono contenute nel suo codice di condotta: ‘Il Libro Rosso’ ed i principi della ricerca medica.<\/p>\n

Il ‘Libro Rosso’, fornisce i principi di condotta rispettando i valori, i requisiti legali e le politiche aziendali<\/b>. Tutti i dipendenti conducono una formazione annuale su questo codice che incorpora studi di casi pratici e comportamenti che risultano\u00a0essere appropriati.<\/p>\n

Infine, i Principi di ricerca medica<\/b> definiscono un comportamento etico, i modi di finanziamento della ricerca clinica e come effettuare la comunicazione dei risultati. Questi principi rappresentano una dichiarazione di come e perch\u00e9 Lilly fatto la ricerca, il rapporto con i ricercatori e come i risultati degli studi sono comunicati.<\/b><\/p>\n

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EL GLOBAL –\u00a0<\/b>Madrid\u00a0|\u00a013 sep 2016<\/span><\/a><\/p>\n

Notizie correlate:\u00a0Lilly habilita una l\u00ednea telef\u00f3nica para que terceros puedan denunciar incidencias relacionadas con el incumplimiento del c\u00f3digo \u00e9tico de la compa\u00f1\u00eda<\/a><\/span><\/p>\n

GSK Spagna. Stop sponsorizzazioni ai viaggi dei medici a congressi. In precedenza aveva abolito gli incentivi alle vendite per gli ISF<\/a><\/span><\/p>\n

Italia.\u00a0GSK modificher\u00e0 le pratiche commerciali e di marketing per garantire ulteriormente il primato degli interessi del paziente<\/a><\/span><\/p>\n

La responsabilit\u00e0 penale delle aziende Healthcare: non solo questione di \u2018Modelli\u2019<\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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