{"id":29059,"date":"2016-12-12T11:44:28","date_gmt":"2016-12-12T10:44:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=29059"},"modified":"2016-12-19T11:52:20","modified_gmt":"2016-12-19T10:52:20","slug":"svizzera-aumenti-vista-dipendenti-novartis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/svizzera-aumenti-vista-dipendenti-novartis\/","title":{"rendered":"Switzerland, increases in sight for Novartis employees"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright\" src=\"http:\/\/www.nonsprecare.it\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/stipendio-come-ottenere-aumento-640x355.jpg\" alt=\"Risultati immagini per stipendio\" width=\"315\" height=\"175\" \/>Aumenti in vista per i dipendenti di Novartis in Svizzera: a partire dal 1 marzo 2017 la massa salariale crescer\u00e0 dello 0,9%, ha indicato oggi il gruppo farmaceutico.<\/p>\n<p>I negoziati con i rappresentanti del personale con contratto individuale si sono conclusi, mentre non \u00e8 stato trovato un accordo per i lavoratori con contratto collettivo: i secondi verranno comunque trattati come i primi, si legge in una nota.<\/p>\n<p>I dipendenti che offrono buone prestazioni potranno beneficiare di un aumento generalizzato dello 0,6%: il rimanente 0,3% sar\u00e0 usato per ritocchi individuali.<\/p>\n<p>Secondo Novartis, le progressioni in busta paga superano la media di quanto offerto dal mercato elvetico. L&#8217;anno scorso la crescita era stata dell&#8217;1%, mentre nel 2014 si era attestata all&#8217;1,5%.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/streamer.adnkronos.com\/Salute\/Newsletter\/data\/Pk198e16.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ff;\">12 dicembre 2016 &#8211; PharmaKronos<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aumenti in vista per i dipendenti di Novartis in Svizzera: a partire dal 1 marzo 2017 la massa salariale crescer\u00e0 dello 0,9%, ha indicato oggi il gruppo farmaceutico. I negoziati con i rappresentanti del personale con contratto individuale si sono conclusi, mentre non \u00e8 stato trovato un accordo per i lavoratori con contratto collettivo: i &hellip;<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":27213,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-29059","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29059"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29059\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29059"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}