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Emma \u00e8 entrata in GSK nel 2010 come responsabile di Consumer Healthcare, l’Europa e successivamente \u00e8 stato nominata Presidente della GlaxoSmithKline Consumer Healthcare. E ‘stata membro del Team Corporate Executive di GSK dal 2011 e, nel 2015, \u00e8 stata nominata amministratore delegato di GSK Consumer Healthcare, una joint venture tra GSK e Novartis.\u00a0<\/span>Emma \u00e8 entrata nel consiglio di amministrazione di GSK il 1 Gennaio 2017.<\/p>\nPrima di entrare in GSK, Emma ha lavorato con L’Oreal per 17 anni dove ha ricoperto diversi ruoli di marketing e di gestione generale a Parigi, Londra e New York. Dal 2007, \u00e8 stata General Manager a Shanghai di Consumer Products per L’Oreal Cina. Emma era un direttore non esecutivo di Diageo plc dal 1 gennaio – 21 settembre 2016. Ha conseguito un Master in Lingue Classiche e Lingue Moderne presso l’Oxford University.<\/p>\n
GSK extension<\/span><\/a><\/p>\n GSK dice che la paga potenziale di \u00a3 8,8 milioni all’anno di Emma Walmsley \u00e8 inferiore a causa di una minore esperienza<\/p>\n La pi\u00f9 grande azienda farmaceutica della Gran Bretagna ha detto che la sua potenziale paga di \u00a3 8,8 milioni all’anno \u00e8 inferiore a quella di Witty, che \u00e8 arrivato ad un totale massimo di \u00a3 11,6 milioni, perch\u00e9 \u00e8 meno esperta del suo predecessore, che ha trascorso otto anni come amministratore delegato. <\/span>GSK ha aggiunto che gli investitori avevano chiesto alla societ\u00e0 di dar prova di moderazione sulla remunerazione dei dirigenti.<\/p>\n Walmsley sar\u00e0\u00a0la donna pi\u00f9 potente del settore farmaceutico<\/a> quando prender\u00e0 il timone il prossimo mese dopo che \u00e8 data promossa dalla guida del settore sanitari di consumo di GSK, i cui prodotti includono Sensodyne dentifricio e antidolorifici Panadol.<\/p>\n Urs Rohner, l’amministratore non esecutivo che presiede il comitato per la remunerazione di GSK, ha dichiarato: \u201cTenendo conto del fatto che questo \u00e8 il primo ruolo di CEO di Emma, \u200b\u200bsono stati considerati per la riduzione tutti gli elementi del suo pacchetto retributivo rispetto al regime di Sir Andrew. <\/span>Il suo pacchetto globale per il 2017 sar\u00e0 di circa il 25% inferiore a quella ricevuta da Sir Andrew.\u201d<\/p>\n Second il rapporto annuale<\/a> , il suo stipendio \u00e8 costituito da quattro elementi della retribuzione: uno stipendio base \u00a3 1m, che \u00e8 inferiore del 10% rispetto a Witty; Il 20% del suo stipendio sar\u00e0 versato per la pensione, che GSK dice che \u00e8 \u201csignificativamente inferiore\u201d rispetto Witty, che aveva una pi\u00f9 generosa disposizione di benefit; un bonus annuale che pu\u00f2 arrivare fino al 100% del suo stipendio, o 200% in circostanze eccezionali – inferiore al 125% dello stipendio che Witty avrebbe potuto ottenere; <\/span>e un premio del piano di incentivazione a lungo termine di azioni per un valore fino a 550% del suo stipendio, meno del 700% di quello che Witty avrebbe potuto ricevere.<\/p>\n Rohner ha indicato che il nuovo amministratore delegato potr\u00e0 aspettarsi aumenti di stipendio in futuro. Ha detto inoltre che “\u00e8 intenzione del comitato di mantenere il pacchetto retributivo di Emma in esame nei prossimi anni in reazione alla crescita e alle prestazioni nel ruolo\u201d.<\/p>\n The Guardian – 14 mar 2017<\/span><\/a><\/p>\n Related news:\u00a0Emma Walmsley new CEO of GlaxoSmithKline<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\nIl Nuovo CEO GlaxoSmithKline guadagner\u00e0 il 25% in meno rispetto il suo predecessore<\/span><\/h1>\n
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Il nuovo amministratore delegato di GlaxoSmithKline, Emma Walmsley, verr\u00e0 pagato il 25% in meno rispetto il suo predecessore, Sir Andrew Witty.<\/p>\n