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Alcuni lavoratori valuteranno la possibilit\u00e0 di eventuali azioni legali in quanto considerano che la cessazione delle attivit\u00e0 sia viziata da difetti di forma.<\/p>\nNei giorni 10\/11\/12 Aprile 2017, a Milano, Roma e Catania si sono svolte le assemblee dei lavoratori THERABEL GIENNE PHARMA resesi necessarie a seguito della procedura di licenziamento collettivo avviata il 3 Aprile 2017.<\/p>\n
Alle assemblee hanno partecipato 79 lavoratori degli 82 coinvolti dal procedimento.<\/p>\n
Le assemblee hanno rimarcato che la cessazione delle attivit\u00e0 di Therabel GiEnne Pharma ha causato un gravissimo danno economico e sociale a tutti i lavoratori e che la metodica con cui detta cessazione di attivit\u00e0 \u00e8 stata attuata \u00e8 moralmente discutibile e deprecabile.<\/p>\n
Alcuni lavoratori valuteranno la possibilit\u00e0 di eventuali azioni legali in quanto considerano che la cessazione delle attivit\u00e0 sia viziata da difetti di forma.<\/p>\n
\u00c8 innegabile che sui lavoratori di Therabel GiEnne Pharma vengano scaricate tutte le conseguenze economiche di una operazione finanziaria che comporta sacrifici solo per i lavoratori stessi e senza che essi ne abbiano alcuna responsabilit\u00e0.<\/p>\n
Quindi, dopo aver preso atto delle proposte formulate dalla controparte aziendale lo scorso 7 aprile (descritte nel precedente Comunicato Sindacale), nelle tre assemblee, a larga maggioranza, i lavoratori si sono espressi sollecitando la RSU ad avanzare le seguenti controproposte durante il prossimo incontro del 2 Maggio p.v.:<\/p>\n
. Verificare un ampliamento della quantit\u00e0 dei territori disponibili per un eventuale ricollocamento occupazionale nel progetto #### (la cui importanza \u00e8 stata valutata positivamente).<\/p>\n
. Richiedere un particolare aiuto e sostegno economico per chi sceglie liberamente di avviare una attivit\u00e0 di agente di commercio.<\/p>\n
. Richiedere con decisione garanzie occupazionali anche per i lavoratori della sede.<\/p>\n
. Rimarcare la assoluta insufficienza dell’impegno economico prospettato per la integrazione e tutela del reddito. In particolare per i lavoratori che non avranno opportunit\u00e0 occupazionali.<\/p>\n
. Adeguato sostegno ai lavoratori vicini alla pensione.<\/p>\n
. Diritti come mesi di preavviso, tfr, ferie residue, ecc. non sono negoziabili.<\/p>\n
Sono emerse anche alcune problematiche di tipo individuale (riscatto anni di laurea, possibilit\u00e0 di utilizzo auto aziendale, ecc.) che, nei limiti del possibile, verranno sottoposte all’attenzione del tavolo negoziale.<\/p>\n
La RSU DI THERABEL GIENNE PHARMA<\/p>\n