{"id":31090,"date":"2013-03-25T17:16:35","date_gmt":"2013-03-25T16:16:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=31090"},"modified":"2017-05-06T17:28:26","modified_gmt":"2017-05-06T15:28:26","slug":"pianificato-licenziamento-massa-degli-isf-nel-2006-le-colpe-del-sindacato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/pianificato-licenziamento-massa-degli-isf-nel-2006-le-colpe-del-sindacato\/","title":{"rendered":"How the mass dismissal of the ISF was planned in 2006. The faults of the union"},"content":{"rendered":"

Nel \u201994 approfittando della imminente, profonda revisione del PT, che prevede l\u2019esclusione di molti farmaci dalla mutuabilit\u00e0, si consuma il primo grande licenziamento di massa degli ISF. A quei tempi, effettivamente, il Sindacato viene colto di sorpresa ed ha cercato di gestire al meglio la situazione. Da li in poi non ha pi\u00f9 giustificazioni perch\u00e9 i segnali della deriva commerciale a cui tendeva Farmindustria diventano sempre pi\u00f9 palesi costringendo il Sindacato ad una supina rincorsa dell\u2019agenda dettata dalla associazione industriale. La rincorsa, giustificata di volta in volta con la necessit\u00e0 di tutelare il posto di lavoro o di non opporsi alle assunzioni (importante quanto la tutela del posto di lavoro) quando erano palesemente eccessive e non giustificabili dalle necessit\u00e0 di copertura dei territori, nascondeva l\u2019incapacit\u00e0 e il disinteresse, nelle cui pieghe si \u00e8 inserita Farmindustria, del Sindacato a monitorare nel tempo la corrispondenza delle buone intenzioni che l\u2019Associazione Industriale dichiarava al solo scopo di ottenere quanto gli interessava. Il nostro numero in quegli anni era attestato, credo, intorno alle 20-22.000 unit\u00e0, dopo la mobilit\u00e0 siamo rimasti in 14-15.000<\/p>\n

Come avviene per lo tsunami, prima di ghermire, il mare si ritira per prendere forza creando vortici di vento che stordiscono rendendo la preda pi\u00f9 facilmente aggredibile.<\/p>\n

\"RisultatiIn quegli anni stava prendendo forma una nuova filosofia di mercato, di li a poco si imporr\u00e0 la teoria dello SHARE OF VOICE, rendendo indispensabile il ricambio e lo smisurato aumento (fino ad arrivare a 32.000 unit\u00e0) della carne da mandare al fronte, giovani (sicuramente ben remunerati e ben disposti a ricevere premi per obbiettivo) che non si facessero troppe domande, capaci di svolgere senza troppe remore attivit\u00e0 in contrasto con la legge (ordini in farmacia soprattutto), individualisti, soprattutto capaci di non vergognarsi a ripetere in continuazione lo stesso messaggio che secondo la nuova teoria sarebbe stato amplificato, rendendolo credibile, dalle voci dei 4-5 o 6 ISF speculari. Allo stesso tempo si preparavano a costruire quelle scatole (ormai scomparse insieme a tutti i lavoratori), utili ad aggirare l\u2019art. 18 dello Statuto dei Lavoratori, nelle quali, al momento opportuno, avrebbero scaricato l\u2019eccedenza di carne con scadenza a tre anni. Anche in questi casi il sindacato \u00e8 intervenuto per cercare di tutelare i posti di lavoro, con la conseguenza che: i posti di lavoro si sono persi tutti, molti colleghi aspettano ancora la liquidazione del TFR, chi si \u00e8 improvvisato imprenditore creando una scatola-azienda versando 12.000,00 \u20ac di capitale sociale si \u00e8 arricchito e qualcuno ha anche commesso pi\u00f9 di una truffa. La necessit\u00e0 di gonfiare a dismisura il numero degli ISF, che andr\u00e0 avanti dalla seconda met\u00e0 degli anni \u201990 fino al 2006 \u00e8 dettata dalla frenesia di aggredire le casse del SSN e dalla consapevolezza, che stranamente sfugge al Sindacato, che di li a poco sarebbero stati immessi sul mercato farmaci suscettibili di diventare, con il fondamentale aiuto dello SHARE OF VOICE, blockbaster (ANTIPERTENSIVI di nuova generazione, ANTICOLESTEROLEMICI, ANTIULCERA, FARMACI PER LA DISFUNZIONE ERETTILE) che da li a 10-15 anni sarebbero stati messi a rischio non tanto dalla scadenza del brevetto, che \u00e8 sempre esistito, quanto dal mercato dei GENERICI che cominciava a prepararsi dagli anni \u201990 e soprattutto dalle contromisure che il SSN, l\u2019AIFA, le Regioni, lo stesso Governo cominciavano lentamente a prendere per contenere la spesa farmaceutica, contromisure che il Sindacato mostra di ignorare accettando profili per gli ISF che vanno in direzione ostinatamente contraria.<\/p>\n

Arriviamo alla fondamentale data del 2006 che rappresenta il secondo crinale che d\u00e0 inizio alla mattanza degli ISF (da qui al 2013 ci saranno importanti scadenze di brevetto). \u00c8\u00a0stato appena rinnovato il CCNL CHIMICI dove per la prima volta si introducono i patti in deroga e contiene una prima chiara virata commerciale nel profilo dell’ISF che viene collocato nell\u2019area commerciale del contratto, queste due new entry non serviranno subito ma l\u2019importante \u00e8 averle messe per poterle perfezionare con i contratti successivi, infatti con il rinnovo del 2012 si opera un profondo perfezionamento rendendoli maggiormente fruibili \u00a0(dal 2006 in poi ogni rinnovo contrattuale con il consenso, poco importa se ignorante o interessato, dei sindacati aggiunge un mattone di \"\"<\/a>commercio al profilo dell\u2019ISF), nel luglio di quell\u2019anno, subito dopo la divulgazione della legge sull\u2019Informazione Scientifica deliberata in giugno [D.Lgs. 219\/06<\/span><\/a>], Sergio Domp\u00e8, da poco Presidente di Farmindustria, dichiara l’eccessiva ridondanza del numero degli ISF e la necessit\u00e0 di ridurlo di almeno 10.000 unit\u00e0 entro il 2010, offrendo in cambio assunzioni in R&S (grazie al grande sforzo del sindacato per tutelare il posto di lavoro degli ISF la realt\u00e0 sar\u00e0 drammaticamente peggiore delle dichiarazioni, inoltre non solo non si \u00e8 vista traccia di assunzioni in R&S ma ci sono stati molti licenziamenti anche in quel settore vedi Glaxo, Sigma tau, Polifarma etc.). A settembre, in risposta alla Legge 219\/06 e alla istituenda Regolamentazione dell\u2019Informazione Scientifica del Farmaco, Farmindustria sponsorizza il congresso, organizzato da About Pharma il 20 settembre 2006 a Milano \u201cCOME CAMBIA L\u2019INFORMAZIONE SCIENTIFICA DOPO IL TESTO UNICO E IL REGOLAMENTO REGIONALE\u201d (allegato, particolarmente interessante la relazione di Drei) che disegner\u00e0 il futuro scenario del mercato farmaceutico e il cambiamento da imporre alla Informazione scientifica nei successivi 10 anni. Il Sindacato dormiva o forse troppo preso a studiare la trasformazione in senso commerciale dell\u2019ISF, per poterlo meglio tutelare, non si rendeva conto che in quel congresso c\u2019era la dichiarazione di tutto quello che avrebbero fatto per stravolgere il mercato e licenziare quella enorme massa di carne, primo fra tutti la scomparsa o la drastica riduzione della primary care. Signori, \u00e8 sufficiente ascoltare le dichiarazioni della controparte per sapere come arginare il loro potenziale devastante.<\/p>\n

Il Sindacato \u00e8 sciocco oppure \u00e8 innamorato di s\u00e9 stesso<\/p>\n

\u00c8 diventata una struttura ipertrofica, se si entra in una qualsiasi sua sede si inciampa di continuo in qualche segretario. Per mantenersi deve spendere una ingente quantit\u00e0 di denaro, ogni segretario, funzionario, dipendente, per mantenere la sua poltrona deve difendersi dalle insidie del suo collega, non resta pi\u00f9 tempo n\u00e9 denaro per seguire e tutelare gli interessi dei lavoratori. Verr\u00e0 un giorno in cui i lavoratori si porranno una semplice domanda:<\/p>\n

il Sindacato mi serve o posso farne a meno?<\/p>\n

Antonio Giammei<\/p>\n

delegato UILTEC RSU ISF ACRAF<\/p>\n

25.03.2013<\/p>\n

Come cambia l’informazione scientifica.20.09.2006<\/a><\/span><\/p>\n

La solitudine sindacale dell’isf<\/a><\/span><\/p>\n

l’informatore 3<\/a><\/span>\u00a0(vedi pag. 10)<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nel \u201994 approfittando della imminente, profonda revisione del PT, che prevede l\u2019esclusione di molti farmaci dalla mutuabilit\u00e0, si consuma il primo grande licenziamento di massa degli ISF. A quei tempi, effettivamente, il Sindacato viene colto di sorpresa ed ha cercato di gestire al meglio la situazione. Da li in poi non ha pi\u00f9 giustificazioni perch\u00e9 …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":30628,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[21,27,44],"class_list":["post-31090","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-informatori-scientifici","tag-licenziati","tag-sindacati"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31090"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31090\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}