“A poco pi\u00f9 di un anno di distanza dall\u2019annuncio di Gsk di voler investire circa 600 milioni nei siti senesi, l\u2019iniziale entusiasmo che segu\u00ec tale dichiarazione ha lasciato lentamente spazio a tanti interrogativi e crescenti preoccupazioni sul futuro occupazionale dei 2.800 lavoratori, attualmente impiegati fra Siena e Rosia. Il tempo trascorso, senza apprezzabili risultati ed evidenze delle mire espansionistiche, ha messo in luce tutta la fragilit\u00e0 di un sito ‘mono produzione’, dove, pi\u00f9 che valorizzare le competenze esistenti, spesso si \u00e8 facilitata la loro uscita, facendo venire in ![\"Risultati](\"http:\/\/toscana24.ilsole24ore.com\/contenuti\/methode\/img\/REGIONALI\/TOSCANA24\/2015\/12\/04\/Toscana24\/ImmaginiWeb\/gsk_rosia.jpg\")
superficie problemi strutturali legati a politiche di gestione interne, pi\u00f9 volte da noi denunciate e portate all\u2019attenzione anche del capo scientifico, nonch\u00e9 amministratore delegato di Gsk Vaccines, Rino Rappuoli; segnalazioni, purtroppo, totalmente ignorate”. Cos\u00ec Marco Goracci, segretario generale Filctem Siena.<\/p>\n
“Gsk, subentrata a Novartis nel 2014, ad oggi, non ha portato a Siena nessun prodotto del proprio portafoglio commerciale; anzi, un progetto avviato da tempo nei laboratori senesi e in avanzata fase di sviluppo per un vaccino contro lo streptococco del gruppo B \u00e8 stato recentemente trasferito in Belgio. Decisione, quest\u2019ultima, che mette in evidenza la competizione esistente fra i diversi siti di Gsk, sparsi per il mondo nell\u2019accaparrarsi ricerca, sviluppo e produzione di possibili vaccini. In questa agguerrita competizione, fra l\u2019altro in un settore tanto delicato qual’\u00e8 quello dei vaccini per uso umano, \u00e8 incomprensibile quanto inaccettabile che un\u2019azienda, come la locale Gsk, pensi di primeggiare, pretendendo elevati standard qualitativi e produttivi da una forza lavoro per pi\u00f9 di un quarto impiegata con contratti precari; contratti e persone che si avvicendano in continuazione, dove invece servirebbe solidit\u00e0 di competenze e crescita professionale, individuale e collettiva”, continua il dirigente sindacale.<\/p>\n
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“I lavoratori di Siena e Rosia sono ben consapevoli che produrre vaccini solo per le diverse tipologie di meningite espone a forti rischi di tenuta occupazionale e questo – al di l\u00e0 del tanto discusso decreto Lorenzin sulle vaccinazioni obbligatorie – sar\u00e0 aggravato dal fatto che prossimamente negli stabilimenti senesi cesseranno definitivamente le ultime produzioni (effettuate per conto terzi) del vaccino antinfluenzale. In assenza di nuove produzioni – cos\u00ec come l\u2019azienda ha pi\u00f9 volte dichiarato – sar\u00e0 inevitabile trovarsi di fronte a un problema legato a esuberi di personale. Non siamo assolutamente intenzionati ad assistere con passivit\u00e0 a questi processi involutivi; anzi, in assenza di convincenti e rassicuranti risposte denunceremo con ancora maggior forza tutte quelle criticit\u00e0 che rischiano di mettere a repentaglio il lavoro di tante persone e la possibilit\u00e0 di sviluppo di una parte dell\u2019economia locale”, conclude il sindacalista.<\/p>\n