{"id":31835,"date":"2017-06-20T17:56:51","date_gmt":"2017-06-20T15:56:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=31835"},"modified":"2017-06-20T17:56:51","modified_gmt":"2017-06-20T15:56:51","slug":"svizzera-la-forbice-salariale-cresciuta-ancora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/svizzera-la-forbice-salariale-cresciuta-ancora\/","title":{"rendered":"Swiss. The "wage gap" has grown further"},"content":{"rendered":"

La disparit\u00e0 tra lo stipendio pi\u00f9 alto e quello pi\u00f9 basso in Svizzera si \u00e8 ulteriormente incrementata<\/h3>\n

20\/06\/2017 – tio.ch<\/span><\/a><\/p>\n

\"RisultatiBERNA – In Svizzera il divario tra le retribuzioni dei manager e gli stipendi dei dipendenti \u00e8 cresciuto ulteriormente. I salari dei CEO di 40 grandi societ\u00e0 elvetiche sono cresciuti in media del 7% nel 2016. Quelli dei sottoposti appena dello 0,7%.<\/p>\n

Lo scorso anno la forbice salariale tra il minore e il maggiore stipendio versato si \u00e8 attestata in media ad un rapporto di 1 a 165, afferma uno studio pubblicato oggi dal sindacato Unia. L’anno precedente il divario ammontava a 1:150.<\/p>\n

Nel 2016, in 26 delle 40 societ\u00e0 svizzere analizzate i salari dei manager sono aumentati. La somma delle retribuzioni versate ai CEO \u00e8 cresciuta di quasi 10 milioni di franchi a 188 milioni.<\/p>\n

( ,,, )<\/p>\n

Nell’industria chimica e farmaceutica il divario medio ammonta a 1:217. Con 1:266, Roche guida non solo la classifica della branca ma anche quella generale di tutte le aziende analizzate. Nel 2016, il presidente della direzione Severin Schwan ha percepito un salario di 11,64 milioni di franchi [N.d.R.: al cambio odierno 10,72 milioni di \u20ac<\/em>].<\/p>\n

(Articolo completo\u00a020\/06\/2017 – tio.ch<\/a>)<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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