{"id":32470,"date":"2017-07-27T17:46:49","date_gmt":"2017-07-27T15:46:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=32470"},"modified":"2017-07-27T17:46:49","modified_gmt":"2017-07-27T15:46:49","slug":"angelini-acraf-firmato-contratto-integrativo-aziendale-2017-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/angelini-acraf-firmato-contratto-integrativo-aziendale-2017-2019\/","title":{"rendered":"Angelini Acraf, signed supplementary company contract 2017-2019"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"entry-title\">Femca Cisl:\u201dE\u2019 il risultato di relazioni sindacali corrette e rispettose\u201d<\/h1>\n<p>Premio di partecipazione, formazione professionale, part-time, eliminazione barriere architettoniche ma anche maternit\u00e0 facoltativa con indennit\u00e0 al 30% a carico dell\u2019azienda e permessi per i neo pap\u00e0. Sono alcuni dei punti principali del Contratto integrativo aziendale 2017-2019\u00a0 firmato in questi giorni dall\u2019azienda farmaceutica Angelini\u00a0 Acraf spa e i sindacati di categoria tra i quali, la \u00a0Femca Cisl Marche.<\/p>\n<p>\u00ab<em>Un ottimo accordo che interessa complessivamente \u00a01050 circa \u00a0lavoratori dell\u2019Angelini, \u00a0dei quali 740 dello stabilimento di \u00a0Ancona \u00a0e oltre \u00a0300\u00a0 tra\u00a0 agenti e <strong>informatori scientifici del <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright\" src=\"http:\/\/technimedia.it\/it\/images\/portfolio\/large\/p12.jpg\" alt=\"Risultati immagini per angelini acraf\" width=\"348\" height=\"249\" \/>drug<\/strong>, frutto di relazioni sindacali improntate al dialogo, al confronto, all&#8217;impegno<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0e al rispetto reciproco dei ruoli sindacali e aziendal<\/em>i. \u2013 afferma\u00a0<strong>Lorenzo Grattini, della Femca Cisl Marche e coordinatore RSU e RLSSA<\/strong>\u00a0\u2013\u00a0<em>Questo \u00a0ha permesso di ottenere risultati importanti \u00a0\u00a0per i lavoratori e di introdurre anche forme innovative di welfare aziendale come ad esempio \u00a0\u2018Flexible Benefit\u2019, un valore economico raddoppiato rispetto alla media del settore chimico-farmaceutico italiano, da spendere in \u00a0servizi alla famiglia, sostegno al reddito, cultura, tempo libero e benessere. \u00a0\u00a0Siamo molto soddisfatti<\/em>\u00a0\u00a0\u2013 he concludes\u00a0<strong>Grattini<\/strong>\u2013 \u00a0<em>anche per \u00a0la quota economica del Premio Partecipazione che \u00e8 di circa 1000 euro \u00a0superiore alla media delle aziende del settore, delle stesse dimensioni o addirittura pi\u00f9 grandi dell\u2019Angelini<\/em>.\u00bb \u00a0 Si tratta di oltre 2000 euro all\u2019anno, per i tre anni di validit\u00e0 del contratto, per\u00a0 premiare, appunto, la presenza\u00a0 al lavoro.<\/p>\n<p>\u00ab<em>Un contratto integrativo che ci vedr\u00e0 fortemente impegnati \u00a0per i prossimi tre anni, sia \u00a0per la parte normativa ma anche per quella formativa ed economica<\/em>. \u2013 commenta\u00a0<strong>Piero Francia<\/strong>,\u00a0<strong>segretario generale della Femca Cisl Marche<\/strong>\u00a0\u2013\u00a0<em>Siamo certi che un contratto cos\u00ec innovativo e attento ai bisogni dei lavoratori sar\u00e0 un punto di riferimento importante per la contrattazione di settore anche nelle altre realt\u00e0 regionali.<\/em>\u201d<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/cislmarche.it\/2017\/07\/27\/angelini-acraf-firmato-contratto-integrativo-aziendale-2017-2019-femca-cisle-il-risultato-di-relazioni-sindacali-corrette-e-rispettose\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #0000ff;\">Femca CISL Marche \u00a027\/7\/17<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<address>\u00a0<\/address>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Femca Cisl:\u201dE\u2019 il risultato di relazioni sindacali corrette e rispettose\u201d Premio di partecipazione, formazione professionale, part-time, eliminazione barriere architettoniche ma anche maternit\u00e0 facoltativa con indennit\u00e0 al 30% a carico dell\u2019azienda e permessi per i neo pap\u00e0. 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