17 ottobre 2017 – rassegna.it<\/a><\/p>\nLe parti sociali dei settori chimico e farmaceutico, Federchimica, Farmindustria e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil\u00a0<\/strong>hanno sottoscritto oggi un “Patto per promuovere innovazione, produttivit\u00e0, occupabilit\u00e0 e responsabilit\u00e0 sociale”. Viene cos\u00ec confermata la piena disponibilit\u00e0 delle parti al dialogo e al confronto continuo, elementi chiave per negoziati di successo che hanno caratterizzato tutti i rinnovi del ccnl di settore.\u00a0Come dichiara\u00a0Paolo Lamberti,\u00a0<\/strong>p<\/strong>residente Federchimica,<\/strong>\u00a0\u201cin una fase di profondi cambiamenti per il sistema chimico-farmaceutico, la sottoscrizione di questo Patto \u00e8 la riprova di un modello di relazioni industriali moderno, partecipativo ed efficace, caratterizzato da senso di responsabilit\u00e0, da credibilit\u00e0 reciproca e da un atteggiamento pragmatico nella ricerca di soluzioni negoziali utili per il settore e coerenti con gli indirizzi confederali. Questo Patto conferma anche la forte propensione delle parti sociali del settore a promuovere insieme la Sostenibilit\u00e0, nella sua dimensione sociale, ambientale ed economica\u201d.<\/p>\n\u201cLa qualit\u00e0 delle risorse umane \u00e8 il primo fattore di attrattivit\u00e0 del nostro Paese \u2013 afferma\u00a0Massimo Scaccabarozzi,\u00a0<\/strong>p<\/strong>residente Farmindustria\u00a0<\/strong>\u2013 ed \u00e8 quindi fondamentale per la crescita. Per questo vogliamo continuare a investire – in un confronto costante e propositivo con le parti sociali – per rilanciare la nostra capacit\u00e0 di contribuire ancora di pi\u00f9 alla ripresa economica dell\u2019Italia. Occupazione qualificata – e per buona parte \u2018rosa\u2019-, produzione, export, investimenti in R&S e in fabbriche sul territorio, welfare: tutti punti di forza di un\u2019industria che \u00e8 un fiore all\u2019occhiello del Paese. E vuole continuare a esserlo facendo leva su innovazione e internazionalizzazione\u201d.<\/p>\nA livello operativo, il Patto prevede un percorso congiunto, da realizzarsi nell\u2019ambito di eventi specifici, di gruppi di lavoro paritetici e di sessioni allargate dell\u2019Osservatorio nazionale sul territorio considerato uno strumento fondamentale di formazione e partecipazione. Proprio in quest’ambito non negoziale, infatti, sono state concepite le pi\u00f9 significative scelte contrattuali della categoria e si \u00e8 consolidato un principio vincente per la negoziazione: partire da una conoscenza condivisa come base per relazioni industriali efficaci e costruttive. L\u2019industria chimica e quella farmaceutica in questi anni di crisi hanno dato un contributo positivo all\u2019economia del Paese e sono perci\u00f2 in condizione di sfruttare al meglio le opportunit\u00e0 della ripresa. E sono in grado di misurarsi con le sfide future in ambiti quali Industria 4.0, produttivit\u00e0 e occupabilit\u00e0, sicurezza, welfare, salute e ambiente.<\/p>\n
\u201cCondizione primaria per fronteggiare il nuovo contesto economico – ha dichiarato\u00a0Marco Colatarci,\u00a0<\/strong>v<\/strong>ice<\/strong>p<\/strong>residente Federchimica<\/strong>\u00a0con delega alle relazioni industriali \u2013 \u00e8 un quadro di riferimento istituzionale pi\u00f9 favorevole, che riconosca quanto la competitivit\u00e0 delle imprese sia sempre pi\u00f9 condizionata da fattori esterni, che possono essere meglio affrontati anche con il supporto delle parti sociali attraverso relazioni industriali collaborative e propositive per tutti gli ambiti dove si costruisce la competitivit\u00e0, non solo per quello del rapporto tra capitale e lavoro\u201d.<\/p>\n\u201cL\u2019industria vive un momento di grande trasformazione \u2013 aggiunge\u00a0Antonio Messina, delegato per i rapporti sindacali di Farmindustria\u00a0<\/strong>\u2013 grazie all\u2019arrivo di prodotti fortemente innovativi e ai trend di Industria 4.0, che sono gi\u00e0 una realt\u00e0 nelle nostre imprese. Per concretizzare le enormi potenzialit\u00e0 di crescita che derivano da questi fenomeni, alla capacit\u00e0 di generare in maniera condivisa nuovi prodotti si deve accompagnare l\u2019innovazione dei processi, anche nell\u2019organizzazione del lavoro e delle competenze. E questo d\u00e0 alle Relazioni Industriali un ruolo ancora pi\u00f9 strategico\u201d.<\/p>\nMiceli (Filctem): aperto il cantiere per il rinnovo contrattuale<\/strong><\/p>\n\u201cOggi con Federchimica e Farmindustria abbiamo, di fatto, aperto il cantiere per il prossimo rinnovo contrattuale\u201d. Lo ha dichiarato Emilio Miceli, segretario generale della Filctem Cgil, a margine dell\u2019accordo. \u201cEra necessario, come consuetudine \u2013 prosegue Miceli -, delineare il contesto nel quale faremo le scelte per il prossimo contratto. L\u2019abbiamo fatto con un occhio al quadro della rivoluzione tecnologica in corso e ponendo attenzione al grande tema della flessibilit\u00e0 e della innovazione dei processi produttivi. Il punto centrale dal quale partire \u2013 ha concluso Miceli – \u00e8 ancora una volta un contratto forte e definito in risposta anche a quel clima di unilateralismo che sembra tentare altri contratti ed altre forze datoriali\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
COMUNICATO STAMPA EMILIO MICELI (FILCTEM CGIL): \u201cCON FEDERCHIMICA E FARMINDUSTRIA ABBIAMO,\u00a0DI FATTO, APERTO IL CANTIERE PER IL PROSSIMO RINNOVO CONTRATTUALE\u201d \u201cOggi con Federchimica e Farmindustria abbiamo, di fatto, aperto il cantiere per il prossimo rinnovo contrattuale\u201d: lo ha dichiarato Emilio Miceli, segretario generale della Filctem Cgil, a margine dell\u2019accordo firmato oggi su PATTO per INNOVAZIONE …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":7370,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[40,44],"class_list":["post-33286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-ccnl","tag-sindacati"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33286"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33286\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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