{"id":34186,"date":"2018-01-12T17:26:36","date_gmt":"2018-01-12T16:26:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=34186"},"modified":"2018-01-12T17:40:05","modified_gmt":"2018-01-12T16:40:05","slug":"rivoluzione-silenziosa-gsk-ceo-rimpiazza-40-cento-del-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/rivoluzione-silenziosa-gsk-ceo-rimpiazza-40-cento-del-management\/","title":{"rendered":"Silent revolution in GSK, the new CEO replaces 40 percent of the management"},"content":{"rendered":"<p><em>Emma Walmsley, nuovo CEO di GlaxoSmithKline, in pochi mesi ha sostituito ben 50 top manager, il 40% dei pi\u00f9 alti dirigenti di GSK, con una revisione che ha interessato tutti i settori dell&#8217;azienda, dall&#8217;area consumer care all&#8217;oncologia, attraverso promozioni e assunzioni che all&#8217;esterno dell&#8217;azienda, come comunicato da un portavoce di GSK.<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pharmastar.it\/news\/business\/rivoluzione-silenziosa-in-gsk-il-nuovo-ceo-rimpiazza-il-40-per-cento-del-management-25710\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PHARMASTAR &#8211; Venerd\u00ec 12 gennaio 2018 &#8211; Davide Cavaleri<\/a><\/p>\n<div class=\"post-gallery\"><a class=\"zoom\" href=\"https:\/\/www.pharmastar.it\/binary_files\/news\/GSK_02711.jpg\" target=\"\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"img-responsive alignright\" src=\"https:\/\/www.pharmastar.it\/binary_files\/news\/GSK_02711.jpg\" alt=\"\" width=\"524\" height=\"349\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"post-content\">\n<p>Emma Walmsley, CEO di GlaxoSmithKline, la pi\u00f9 grande compagnia farmaceutica del Regno Unito, ha di recente conquistato gli onori della cronaca con alcuni cambiamenti ai vertici aziendali decisi da quando ne ha assunto la guida,\u00a0 lo scorso marzo. Ha portato via alla rivale AstraZeneca Luke Miels un manager di talento per metterlo a dirigere il settore farmaceutico e ha nominato Chief Scientific Officier Hal Barron, uno dei manager pi\u00f9 noti nel mondo oncologico, un veterano di Genentech e Calico.<\/p>\n<p>In realt\u00e0 l\u2019opera di rinnovamento delle posizione direttive \u00e8 stata molto pi\u00f9 radicale. Walmsley ha sostituito ben 50 top manager, il 40% dei pi\u00f9 alti dirigenti di GSK, con una revisione che ha interessato tutti i settori dell&#8217;azienda, dall\u2019area consumer care all&#8217;oncologia, attraverso promozioni interne e assunzioni dall&#8217;esterno dell&#8217;azienda, come comunicato da un portavoce di GSK.<\/p>\n<p>La top manager \u00e8 riuscita ad attrarre dirigenti da alcune delle migliori compagnie al mondo, tra cui Google, Novartis e Teva. \u00abAl di l\u00e0 dell&#8217;operativit\u00e0 a breve termine, i nostri sforzi saranno tutti concentrati sulla ricerca e sviluppo e sulla preparazione della prossima ondata di crescita prevista a partire dal 2020 \u00bb, ha affermato la Walmsley durante un&#8217;intervista alla CNBC, e pochi giorni orsono alla J.P. Morgan Healthcare Conference di San Francisco.<\/p>\n<p>Oltre all&#8217;assunzione di Miels e Barron, GSK ha ingaggiato due veterani di Novartis: Tobias Hestler \u00e8 infatti stato nominato direttore finanziario dell&#8217;unit\u00e0 consumer care, mentre Christine Roth ha rilevato il business dell\u2019oncologia. Lisa Martin ha lasciato Teva per diventare il principale responsabile degli appalti di GSK e Tony Wood ha abbandonato Pfizer per entrare a far parte del team di ricerca e sviluppo dell&#8217;azienda, come riporta il portavoce.<\/p>\n<p><strong>Ricerca focalizzata in sole quattro aree<\/strong><br \/>\nRoth sta ora supportando la ricerca di GSK sui farmaci antitumorali in stadio precoce di sviluppo, da prendere in licenza o da acquisire, per sostenere la pipeline oncologica. Questa ricerca \u00e8 parte di un&#8217;importante revisione della ricerca e sviluppo annunciata dalla compagnia farmaceutica lo scorso luglio. \u00c8 stato allora che la Walmsley ha bocciato 30 programmi in corso per lo sviluppo di nuovi farmaci e ha promesso di investire l&#8217;80% dei fondi di <a href=\"http:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/GSK_HQ.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-5902 alignleft\" src=\"http:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/GSK_HQ-300x165.jpg\" alt=\"\" width=\"404\" height=\"222\" srcset=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/GSK_HQ-300x165.jpg 300w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/GSK_HQ-546x300.jpg 546w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/GSK_HQ.jpg 610w\" sizes=\"auto, (max-width: 404px) 100vw, 404px\" \/><\/a>ricerca di GSK in quattro aree terapeutiche: malattie respiratorie, malattie infettive, cancro e malattie infiammatorie.<\/p>\n<p>Il piano \u00e8 stato varato dopo anni di performance deludenti della divisione farmaceutica della compagnia, che ha indotto i maggiori investitori a fare pressioni sul consiglio di amministrazione della societ\u00e0 per dividere l\u2019azienda in pi\u00f9 parti (e aumentarne cos\u00ec il valore). Da quando Walmsley \u00e8 subentrata la scorsa primavera le azioni di GSK sono calate di quasi il 9%, segno che il mercato sta aspettando dei segnali forti di cambiamento.<\/p>\n<p>GSK ha anche assunto Karenann Terrell, ex direttore informatico di Walmart, per la nuova posizione di direttore del \u201cdigital business\u201d, con l\u2019incarico di sfruttare i dati e il digitale per accelerare lo sviluppo dei farmaci. A cui si \u00e8 aggiunto, nel medesimo ruolo per l&#8217;unit\u00e0 consumer health, Marc Speichert, ex Google.<\/p>\n<p><strong>In vista acquisizione degli OTC di Pfizer?<\/strong><br \/>\nDurante l&#8217;intervista alla CNBC, alla Walmsley \u00e8 stato chiesto se GSK potesse prendere in considerazione l&#8217;ipotesi di aumentare ulteriormente l&#8217;unit\u00e0 consumer health, acquisendo l&#8217;attivit\u00e0 OTC di Pfizer che \u00e8 stata messa in vendita lo scorso ottobre. Si tratterebbe di un affare da circa $15 miliardi.<\/p>\n<p>\u00abSiamo uno dei leader mondiali nel settore della salute per i consumatori. Abbiamo una storia di successi nell\u2019integrazione dei business, quindi da noi ti aspetteresti di prendere in considerazione questa opzione. Ma, francamente, non abbiamo bisogno di fare questo accordo\u00bb, ha risposto la manager. \u00abDi sicuro non pagheremo pi\u00f9 del dovuto. E nulla interferir\u00e0 con la nostra priorit\u00e0 numero uno, cio\u00e8 il nostro business farmaceutico, dato <a href=\"http:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/pfizer-gsk.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-19150 alignright\" src=\"http:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/pfizer-gsk-300x125.jpg\" alt=\"\" width=\"348\" height=\"145\" srcset=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/pfizer-gsk-300x125.jpg 300w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/pfizer-gsk-1024x426.jpg 1024w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/pfizer-gsk-768x319.jpg 768w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/pfizer-gsk.jpg 1181w\" sizes=\"auto, (max-width: 348px) 100vw, 348px\" \/><\/a>che siamo assolutamente concentrati sulla costruzione della pipeline per la prossima ondata di crescita\u00bb.<\/p>\n<p>La revisione della gestione, ha detto alla CNBC, \u00e8 stata un elemento chiave di questo progetto. \u00abSono davvero entusiasta dal mettere insieme questo \u201cdream team\u201d\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Una revisione annunciata<\/strong><br \/>\nNel mese di luglio, durante la sua prima presentazione agli investitori da quando ha preso la guida dell\u2019azienda, accanto alla presentazione delle buone performance di vendita, Walmsley aveva anche riconosciuto il deciso rallentamento delle vendite del farmaco respiratorio pi\u00f9 venduto Advair, diminuito del 14% a \u00a3 848 mil nel secondo trimestre del 2017, e di aspettarsi entro il 2020 il lancio di almeno un generico di questo farmaco.<\/p>\n<p>Aveva anche annunciato che, oltre alla dismissione dei 30 programmi di ricerca e sviluppo, GSK avrebbe semplificato ulteriormente la produzione, dismettendo 130 prodotti che realizzano meno di 500 milioni di sterline all\u2019anno e risparmiato sulla catena di approvvigionamento. Questo per ottenere altri \u00a31 mld all&#8217;anno entro il 2020, allo scopo di finanziare nuovi progetti di ricerca e ampliare la capacit\u00e0 produttiva dell\u2019unit\u00e0 dei vaccini.<\/p>\n<p>Walmsley aveva dichiarato di aspettarsi nel tempo di ridurre i marchi farmaceutici del 22% e ridimensionare di conseguenza la rete di centri produttivi.<br \/>\nPer cambiare rotta, aveva anche annunciato che la societ\u00e0 avrebbe cercato di portare nuovi talenti prendendoli dall\u2019esterno dell&#8217;azienda e che i dipendenti avrebbero avuto nuove aspettative, tra cui \u00abil coraggio di prendere decisioni\u00bb, ma che sarebbero stati anche premiati con un nuovo piano di incentivi da varare nel 2018.<\/p>\n<p>Il piano di rinnovamento del management \u00e8 stato portato avanti con grande energia. Vedremo ora se la pipeline e la gestione del business farmaceutico ne risentiranno positivamente.<\/p>\n<p>Related news:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/emma-walmsley-amministratore-delegato-gsk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Emma Walmsley is the new Chief Executive Officer of GSK<\/a><\/p>\n<p><strong>Note<\/strong>: Il nuovo <a href=\"https:\/\/www.goinpharma.com\/emma-walmsley-prossimo-ceo-gsk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CEO Emma Walmsley<\/a>\u00a0\u00e8 entrata in GSK nel 2010 come capo della divisione Consumer Products dopo una lunga carriera in l\u2019Oreal. Il predecessore, Sir Andrew Witty, guadagnava nel 2015 GBP1.1m di salario base a cui si sono aggiunti GBP5.5m di bonus. Pare che il nuovo CEO avr\u00e0 invece un salario base di 850000 sterline e avr\u00e0 un bonus significativamente inferiore a quello del predecessore. Tra le sfide che attendono Emma Walmsley, vi \u00e9 sicuramente la decisione se mantenere la struttura corporate del gruppo (difesa da Witty) o se cedere alla pressione di molti investitori che chiedono la divisione di GSK in unit\u00e0 indipendenti per poi quotarle in borsa. Emma Walmsley \u00e8 probabilmente la pi\u00f9 potente business woman del Regno Unito ed \u00e8 uno dei rarissimi casi, assieme a Heather Bresch (Mylan), di CEO donna nel big pharma (Mylan).<br \/>\n(Fonte SkyNews)<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Emma Walmsley, nuovo CEO di GlaxoSmithKline, in pochi mesi ha sostituito ben 50 top manager, il 40% dei pi\u00f9 alti dirigenti di GSK, con una revisione che ha interessato tutti i settori dell&#8217;azienda, dall&#8217;area consumer care all&#8217;oncologia, attraverso promozioni e assunzioni che all&#8217;esterno dell&#8217;azienda, come comunicato da un portavoce di GSK. 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