{"id":34848,"date":"2018-02-21T11:03:44","date_gmt":"2018-02-21T10:03:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=34848"},"modified":"2018-02-21T11:11:49","modified_gmt":"2018-02-21T10:11:49","slug":"indagine-top-manager-della-finanza-del-farmaceutico-piu-pagati-ditalia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/indagine-top-manager-della-finanza-del-farmaceutico-piu-pagati-ditalia\/","title":{"rendered":"Indagine: i top manager della finanza e del farmaceutico i pi\u00f9 pagati d’Italia"},"content":{"rendered":"

Dopo un 2017 positivo, nel 2018 \u00e8 previsto un ulteriore miglioramento delle retribuzioni italiane<\/h1>\n

Comunicato Stampa –\u00a0Osservatorio Annuale di Willis Towers Watson<\/a><\/p>\n

MILANO 15 gennaio 2018<\/strong> \u2013 <\/em>Il 2018 sar\u00e0 un anno favorevole per le retribuzioni dei lavoratori italiani con una crescita a tutti i livelli. \u00c8 quanto emerge dall\u2019Osservatorio Annuale di Willis Towers Watson sulle retribuzioni, giunto quest\u2019anno alla 21\u00b0 edizione.<\/p>\n

\"\"<\/a>Ad un 2017 positivo in cui il potere d’acquisto \u00e8 cresciuto dell’1,3% grazie ad una crescita delle retribuzioni del 2,5% e ad un\u2019inflazione pari all\u20191,2%, seguir\u00e0 un 2018 ancora pi\u00f9 positivo: la crescita dovrebbe infatti attestarsi intorno al 2,7% per dirigenti, quadri ed impiegati e al 2,6% per gli operai. A livello settoriale, quello dei media dovrebbe registrare il tasso di crescita pi\u00f9 alto, sfiorando il 3% (2,9%), mentre i servizi finanziari lasciano prevedere un tasso di crescita pi\u00f9 contenuto, pari al 2,3% (ma a fronte di un 2,8% nel 2017).<\/p>\n

Una crescita reale allineata a Francia, Germania e Olanda e superiore a Spagna e Regno Unito.<\/p>\n

Edoardo Cesarini, Managing Director di Willis Towers Watson, commenta: \u201cPer il 2018 prevediamo un aumento delle retribuzioni in termini reali a tutti i livelli, in particolar modo per dirigenti e quadri. Un trend che conferma un\u2019effettiva ripresa dell\u2019economia del Paese, e,\u00a0 se confermato, porter\u00e0 un effettivo miglioramento del potere contrattuale\u201d.<\/em><\/p>\n

La retribuzione media dei Direttori quest’anno si attesta a quota 138mila euro lordi di RAL (retribuzione annua lorda) con il settore financial services che spicca rispetto a tutti gli altri arrivando a 150mila euro. Il che sorprende, considerando che tutte le banche italiane \"\"<\/a>o quasi sono alle prese con una pesante cura dimagrante sul fronte dei costi, che coinvolge in primo luogo gli organici, con una serie di prepensionamenti e la revisione del contratto collettivo di settore al ribasso rispetto al passato. Seguono da vicino i top manager del settore farmaceutico, con una media di 149mila euro<\/strong> e quelli dei media con 139mila, mentre gli altri sono sotto la media, con i direttori delle aziende che si occupano di energy che mediamente portano a casa 135mila euro, quelli del retail che si fermano a 125mila euro, con l’hi-tech in coda a 120mila.<\/p>\n

Continuando Rodolfo Monni, Responsabile delle Indagini Retributive, precisa che: “I direttori del settore finanziario beneficiano di una struttura retributiva, che negli ultimi anni pu\u00f2 aver subito dei limiti per quel che concerne la componente fissa, ma hanno una componente variabile legata ai risultati che pu\u00f2 pesare di un\u2019ulteriore 50%, con la conseguenza che i top manager di banche e assicurazioni guadagnano il 20% in pi\u00f9 rispetto alla media del mercato”.<\/em><\/p>\n

In coda ci sono i direttori del comparto retail che in media nel 2017 hanno incassato 125mila euro, il 25% in meno della media degli omologhi. Un risultato che trova spiegazione nei margini ristretti che caratterizzano da sempre il settore e che si riflettono di conseguenza sui livelli retributivi.<\/p>\n

Altre evidenze dell\u2019indagine<\/h3>\n

Differenze di genere<\/h3>\n

Confrontando i livelli della retribuzione base annua di uomini e donne, si nota come il differenziale medio si attesti intorno al 5%.<\/p>\n

Dall\u2019analisi dei dati emergono ulteriori considerazioni:<\/p>\n