{"id":35234,"date":"2018-03-20T12:02:32","date_gmt":"2018-03-20T11:02:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=35234"},"modified":"2018-04-23T13:20:46","modified_gmt":"2018-04-23T11:20:46","slug":"eta-feudale-ignoranza-servile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/eta-feudale-ignoranza-servile\/","title":{"rendered":"Feudal age or servile ignorance?"},"content":{"rendered":"

We receive and gladly publish<\/em><\/p>\n

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Chiedo scusa della mia insistenza, non riuscendo a dominare il nervosismo,\u00a0seguendo pedissequamente il manuale del perfetto psicanalizzato mi attacco\u00a0al campanello dello strizzacervelli per cercare la risposta che il pi\u00f9\u00a0delle volte non si desidera.<\/p>\n

Questa settimana la ho iniziata sentendomi riferire parole pronunciate dai\u00a0capo area : “se voglio posso” , “se l’azienda vuole\u00a0questo, evidentemente pu\u00f2 farlo”, “io non sono tenuto…”\u00a0e ce ne sono mille altre.<\/p>\n

\"\"<\/a>Purtroppo nelle aziende farmaceutiche vige ancora un sistema feudale per il\u00a0quale il capo area si sente investito di un diritto divino, non per reale\u00a0unzione, non per Spirito Santo trasmesso dall’azienda, semplicemente\u00a0per scarsa chiarezza nella definizione dei limiti che il ruolo assegnato\u00a0prevede e soprattutto per l’ignoranza dei colleghi ISF o per la loro\u00a0opportunit\u00e0, volendo continuare a nascondere scheletri negli armadi.<\/p>\n

La\u00a0maggioranza dei colleghi non si sogna lontanamente di contestare, a\u00a0ragione veduta ed in termini di Legge le frasi pronunciate sopra. Non si\u00a0accorgono che sono frutto di un retaggio feudale, addirittura, detestato\u00a0dai Sovrani del ‘900. Ma \u00e8 possibile che si debba ancora sentire\u00a0pronunciarlo dai vassalli dei nuovi, volgari, sovrani delle aziende\u00a0\"\"<\/a>farmaceutiche?<\/p>\n

Queste frasi le ascolteremo ininterrottamente fino a quando\u00a0la maggioranza dei colleghi non avr\u00e0 il coraggio di rispondere che il\u00a0nostro lavoro \u00e8 normato da Leggi che non possono accettare le\u00a0superstizioni e che ogni parola pronunciata dai diretti superiori deve\u00a0corrispondere a quanto stabilito dalla legislazione vigente e dal buon\u00a0senso che pu\u00f2 permettere la convivenza del Profitto con la Salute\u00a0collettiva.<\/p>\n

Finch\u00e9 la maggioranza dei colleghi non capir\u00e0 questa semplice\u00a0regola di buon senso, non \u00e8 giusto che si arroghi l’ardire di\u00a0contestare ci\u00f2 che il Sindacato fa\/non fa o far\u00e0\/non far\u00e0 per loro.<\/p>\n

Antonio Giammei<\/p>\n

Related news: What role for the Area Manager? Guilty or innocent?<\/a><\/p>\n

AIFA Parere su affiancamento<\/a>\u00a0del Capo Area<\/p>\n

ISF in the pharmacy<\/a><\/p>\n

Whistleblower, it's the law. Those who report corporate wrongdoing cannot be fired or discriminated against<\/a><\/p>\n

Editorial. The responsibility of the employer and the ISF<\/a><\/p>\n

Il mobbing, lo \u2018straining\u2019 e il difficile percorso verso il risarcimento del danno<\/a><\/p>\n

Perch\u00e9 il tuo capo fa schifo<\/a><\/p>\n

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Riceviamo e volentieri pubblichiamo Chiedo scusa della mia insistenza, non riuscendo a dominare il nervosismo,\u00a0seguendo pedissequamente il manuale del perfetto psicanalizzato mi attacco\u00a0al campanello dello strizzacervelli per cercare la risposta che il pi\u00f9\u00a0delle volte non si desidera. Questa settimana la ho iniziata sentendomi riferire parole pronunciate dai\u00a0capo area : “se voglio posso” , “se l’azienda …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":35237,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[21,37,44],"class_list":["post-35234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-primo-piano","tag-informatori-scientifici","tag-lettere-alla-redazione","tag-sindacati"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35234"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35234\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35237"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}