{"id":36404,"date":"2018-06-12T19:19:40","date_gmt":"2018-06-12T17:19:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=36404"},"modified":"2018-06-13T11:05:25","modified_gmt":"2018-06-13T09:05:25","slug":"storie-di-isf-se-perdi-il-lavoro-ce-chi-puo-aiutarti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/storie-di-isf-se-perdi-il-lavoro-ce-chi-puo-aiutarti\/","title":{"rendered":"Stories of ISF. If you lose your job there is someone who can help you"},"content":{"rendered":"

E\u2019 un colpo alla nuca. Vengono<\/em> le paturnie<\/em>. Quando si perde il lavoro, intendiamo dire. Zero fiducia in se stessi. Anche gli ottimisti (pochi) vedono buio. \u201cCome ho fatto a non intuire che c\u2019era in ballo un agguato per me? Che quel tizio<\/em> che avevo incrociato in azienda avrebbe preso il mio posto? Me lo merito: non capisco niente. Io ero quello da far fuori<\/em>. Era tutto deciso. Poi, non ho pi\u00f9 30 anni. Adesso, cosa dico a casa? Non ce la faccio. No\u201d.<\/p>\n

Le \u2018paturnie-tipo\u2019 sono queste. Anche pi\u00f9 catastrofiche. Escluse al 100% le chance di trovare un altro lavoro. Poi, considerati i tempi\u2026<\/p>\n

Non \u00e8 cos\u00ec<\/em> per tutti. Ci sono aziende che aiutano \u2018il reietto\u2019 con il servizio di outplacement.<\/p>\n

\"\"<\/a>\u201cPer 35 anni, ho lavorato in campo farmaceutico \u2013 racconta Stefano Basili<\/strong> 61 anni, Milano -. Ho iniziato alla Chiesi Farmaceutici come scientific informant<\/strong>. Poi, negli anni in altre aziende, ho scalato i gradini gerarchici fino a diventare responsabile vendite area nord. Ho esplorato terapie per il respiratorio, l\u2019ortopedico, gli antibiotici iniettivi\u2026 e ho lavorato per marchi come Sanofi, Glaxo e un altro paio. Ho cominciato da studente, quando ero al 4\u00b0 di medicina\u2026perch\u00e8 volevo diventare chirurgo. La morte di mio padre ha cambiato tutto\u2026non son pi\u00f9 riuscito a riprendere i libri. Nel 2005, sono entrato nella multinazionale pharma che nel 2017 mi ha licenziato. Dopo 13 anni.\u00a0 Ero diventato \u2018quadro\u2019: avevo un gruppo di 7-8 persone e negli ultimi tempi crescevamo del 20%. Sono stato pure \u2018market access manager\u2019. Per me, l\u2019azienda non era il datore di lavoro\u2026<\/em>era qualcosa di mio<\/em>. E dovevo dare il meglio senza mai guardare l\u2019orologio. Invece, no.<\/p>\n

Nel maggio 2017, il responsabile divisione ha cominciato a dirmi che dovevo migliorare l\u2019inglese per interfacciare l\u2019Europa. Io, l\u2019inglese lo parlo piuttosto bene\u2026 e da anni andavo in giro per il mondo.\u00a0 In realt\u00e0, c\u2019era in ballo \u2018una rotazione\u2019. Circolavano voci che bisognava razionalizzare i costi\u2026 oltre a me, sono state tagliate altre 5 persone. In breve, mi hanno proposto lo scivolo pi\u00f9 3 anni di stipendio\u2026e il fine rapporto<\/em>, ovviamente.\u00a0 In dicembre, sarei rimasto a casa. Hanno aggiunto che si sarebbero accollati il costo del servizio di outplacement con la Intoo, un nome attivo proprio in questo campo. Ero demoralizzato. La realt\u00e0 era difficilissima da accettare. Mi avevano ferito come uomo. Tradito. Ero sicuro che in quelle mura, con quelle persone, avrei portato avanti il mio lavoro fino ai 65 anni. Invece, non appartenevo pi\u00f9 a loro. Ero senza identit\u00e0 come uomo. Senza dignit\u00e0. E ho dovuto accettare \u2018la mancia\u2019: quei soldi l\u00ec\u00a0 mi dovevano bastare per 6 anni.<\/p>\n

Alternative? S\u00ec, andare a lavorare alla sede di Torino. E mia moglie\u2026rinunciava al posto?\u2026 In pratica, in giugno, ho iniziato ad andare da Intoo\u00a0 a Milano, in piazza 4 Novembre\u2026e ho incontrato il tutor. Si trattava di colloqui mensili di un\u2019ora. Per raccontarmi e per cercare di rivalorizzare quello che avevo fatto.\u00a0 A 60 anni, diventare appetibile per un\u2019azienda-farma, era dura. Dovevo puntare sulla capacit\u00e0 di trasmettere ai pi\u00f9 giovani quello che sapevo fare. Era quella la mia punta di diamante. E dovevo mettermi in gioco con un marchio \u2018in partenza\u2019. Ecco, il tutor mi ha fatto ben capire proprio questo. Ed \u00e8 per questo che gli sono riconoscente. E per avermi istruito su come \u2018raccontarmi al meglio\u2019 nei colloqui di lavoro. Ho partecipato pure a degli incontri di gruppo \u2026altri poveri diavoli come me.<\/p>\n

L\u2019outplacement era previsto fino a gennaio 2018. Nel settembre 2017, ero ormai a casa a piangermi addosso\u2026in attesa dello scoccare del 31 dicembre. In azienda, non servivo pi\u00f9: al mio posto, c\u2019era un altro.\u00a0 Ma una sera, mi \u00e8 arrivata la telefonata di una collega della Johnson & Johnson che mi segnalava la \u2018Rovi Farmaceutica\u2019 specializzata nella profilassi anti-trombosi. Un marchio con una lunga storia in Spagna\u00a0 sbarcato da alcuni mesi in Italia. E anche nel RU, Francia, Germania. In pratica, mi sono proposto in novembre\u2026e i colloqui sono andati avanti fino a dicembre. Certo, come stipendio, mi hanno offerto il 40% in meno di quanto prendevo prima. Con quale ruolo? Regional Market Access.\u00a0 Tuttavia\u2026il 24 dicembre, sotto l\u2019albero di Natale, con mia moglie e i miei due figli, gli occhi li avevamo fissi su un regalo: la lettera di assunzione. Marted\u00ec 2 gennaio 2018 dovevo presentarmi in ufficio\u201d.<\/p>\n

CORRIERE DELLA SERA<\/em> Blog – 12 GIUGNO 2018<\/a> | <\/span> Of Laura Bonani<\/a><\/p>\n

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Gr\u00fcnenthal, Aldo Sterpone, ex ISF, \u00e8 il nuovo general manager e amministratore delegato<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

E\u2019 un colpo alla nuca. Vengono le paturnie. Quando si perde il lavoro, intendiamo dire. Zero fiducia in se stessi. Anche gli ottimisti (pochi) vedono buio. \u201cCome ho fatto a non intuire che c\u2019era in ballo un agguato per me? Che quel tizio che avevo incrociato in azienda avrebbe preso il mio posto? Me lo …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":31100,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[23,27],"class_list":["post-36404","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-informatore","tag-licenziati"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36404","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36404"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36404\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36404"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}