{"id":3759,"date":"2014-09-30T12:08:57","date_gmt":"2014-09-30T10:08:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=3759"},"modified":"2014-09-30T18:56:30","modified_gmt":"2014-09-30T16:56:30","slug":"nutraceutica-lorenzin-opportunita-per-professione-per-sanita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/nutraceutica-lorenzin-opportunita-per-professione-per-sanita\/","title":{"rendered":"Nutraceutica, Lorenzin: opportunit\u00e0 per professione e per sanit\u00e0"},"content":{"rendered":"

Novellino: \u00abC\u2019\u00e8 un mercato della salute e del benessere in cui serve una corretta informazione scientifica e non solo commerciale. Abbiamo ritenuto che fosse questa l’area specifica nella quale una nuova figura professionale potesse trovare lo spazio e la giusta dimensione occupazionale\u00bb.<\/i><\/p>\n

Marted\u00ec, 30 Settembre 2014- Farmacista33<\/a><\/i><\/p>\n

\"\"Operatori con formazione universitaria in Nutraceutica rispondono alle nuove esigenze del mercato del lavoro e contribuiscono a ridurre il consumo di farmaci grazie alla promozione di corretti stili di vita. Ha commentato cos\u00ec il ministro della Salute Beatrice Lorenzin (foto) l’avvio del nuovo corso di laurea in Scienze nutraceutiche inaugurato ieri presso il Dipartimento di Farmacia dell’Universit\u00e0 Federico II di Napoli. Il corso, di durata triennale, con accesso con numero programmato con un massimo di 100 iscritti \u00e8 il primo in Italia nel suo genere e, secondo il ministro, \u00abamplia l’offerta formativa del Dipartimento indirizzata a rispondere alle nuove esigenze del mercato del lavoro ed \u00e8 alla base di un’evoluzione sul fronte della prevenzione\u00bb. E ha aggiunto: \u00abIl nostro obiettivo deve essere quello di ridurre il consumo di farmaci e per farlo bisogna accentuare i corretti stili di vita, i comportamenti sani anche a tavola e l’utilizzo di alcuni elementi nutrizionali. E i comportamenti alimentari sani ci consentiranno di spendere meno in farmaci e di mantenere le persone pi\u00f9 a lungo sane e in perfetta salute\u00bb. Il progetto formativo, ha spiegato Ettore Novellino, direttore del Dipartimento di farmacia, \u00ab\u00e8 nato per dare una risposta operativa ai cambiamenti che stanno avvenendo nel mondo del farmaco. In parallelo al tradizionale mercato di cura delle patologie\u00bb ha chiarito \u00abc’\u00e8 un mercato della salute e del benessere in cui serve una corretta informazione scientifica e non solo commerciale. Abbiamo ritenuto che fosse questa l’area specifica nella quale una nuova figura professionale potesse trovare lo spazio e la giusta dimensione occupazionale\u00bb. Il nuovo corso \u00e8 finalizzato a formare esperti che abbiano ruolo attivo nella promozione e gestione della Medicina di iniziativa, in particolare con l’armonizzazione di corretti stili di vita. Il corso fornir\u00e0 agli studenti una conoscenza approfondita degli alimenti, dei loro principi attivi e delle loro potenzialit\u00e0 farmacologiche: \u00abOggi c’\u00e8 grande attenzione al rapporto con il cibo\u00bb ha ricordato Gaetano Manfredi, rettore della Federico II \u00abche \u00e8 non pi\u00f9 solo fonte di sostentamento, ma anche strumento di miglioramento della qualit\u00e0 della vita\u00bb.<\/p>\n

Per combattere la crisi le aziende arruolano sempre pi\u00f9 agenti vendita<\/b><\/span><\/h2>\n

Articolo pubblicato il: 29\/09\/2014 – adn<\/b>kronos<\/a><\/i><\/p>\n

\"\"Per fronteggiare la crisi e possibilmente generare profitti, le aziende puntano sempre di pi\u00f9 sugli agenti di vendita. Tanto che le selezioni di queste figure, che permettono di mantenere una struttura snella, senza rinunciare alle competenze e alla professionalit\u00e0 tipiche del venditore interno, stanno diventando sempre pi\u00f9 frequenti e articolate. Parola di Sales Hunters, societ\u00e0 di Head Hunting specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in area Sales & Marketing.<\/p>\n

Una recente analisi realizzata dalla societ\u00e0 Sales Hunters ha indicato, infatti, che nel 2014 si registra un incremento di ricerche per il ruolo. La nuova tendenza \u00e8 destinata a protrarsi per il resto dell\u2019anno ed emerge come siano in aumento, soprattutto al Nord, le ricerche di profili strutturati, con pi\u00f9 di 5 anni di esperienza e un\u2019approfondita conoscenza del settore e prodotti di riferimento. Non solo. La richiesta di una cos\u00ec elevata specializzazione rende i profili ricercati sempre pi\u00f9 tecnici e distanti dalla classica rappresentazione dell\u2019agente come classico rappresentante di prodotti.<\/p>\n

Sales Hunter rileva come al momento il mercato stia richiedendo circa un migliaio di agenti di vendita e che i settori pi\u00f9 attivi nella ricerca sono: energia, telefonia, cosmesi, farmaceutica, automazione industriale, componentistica, metalmeccanica e Fast Moving Consumer Goods. Se per la vendita di servizi, che riguarda il 50% delle ricerche totali, larga parte delle ricerche \u00e8 riservata a profili junior, nel mondo industriale e dei prodotti di largo consumo sono le ricerche di profili senior, equamente suddivise tra agenti monomandatari e plurimandatari, ad interessare maggiormente le aziende.<\/p>\n

Le percentuali sono esplicative del fenomeno, con il 60% delle ricerche sul Nord Italia (in particolar modo Lombardia, Piemonte e Veneto), il 30% nel Centro Italia e il restante 10% nel Sud Italia. Per quanto concerne l’esperienza dei candidati, le ricerche sono per il 60% indirizzate a profili junior, e il 40% a profili strutturati e quindi pi\u00f9 senior, con esperienza di almeno 5 anni nel settore o con tipologia di clientela attigua a quella ricercata. Le caratteristiche maggiormente apprezzate dal mercato sono l’adesione alla visione aziendale, i contatti di cui l\u2019agente \u00e8 in possesso, la conoscenza di aree specifiche e il fatturato gestito.<\/p>\n

In parallelo, la ricerca prevede il contatto con un network di opinion leader e key account che possano identificare le professionalit\u00e0 di rilievo, con ottime referenze di mercato. In generale, si denota sempre una maggiore richiesta di competenze specifiche, quindi una conoscenza del prodotto e del settore da parte del candidato. Dal punto di vista di formazione didattica, solitamente l\u2019agente \u00e8 una persona diplomata.<\/p>\n

Sulla base dell’esperienza di Sales Hunter, dal lato aziende \u00e8 emerso come le motivazioni che portano alla ricerca di agenti possono essere molteplici. Tra le principali, la necessit\u00e0 di creare una struttura di vendita immediatamente attiva sui clienti di interesse, con un network di conoscenze importanti mantenendo una struttura gerarchica snella. Quindi, conclude la ricerca, la conseguenza \u00e8 che si cerca di costruire un team di agenti\u00a0esterni all\u2019organigramma aziendale, piuttosto che avere un team di venditori diretti.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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