{"id":39349,"date":"2018-11-12T13:06:02","date_gmt":"2018-11-12T12:06:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=39349"},"modified":"2018-11-12T13:06:02","modified_gmt":"2018-11-12T12:06:02","slug":"farmigea-lettera-degli-isf-allazienda-dobbiamo-accettare-anche-il-licenziamento-collettivo-mai-la-regione-convoca-le-parti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/farmigea-lettera-degli-isf-allazienda-dobbiamo-accettare-anche-il-licenziamento-collettivo-mai-la-regione-convoca-le-parti\/","title":{"rendered":"Farmigea. Lettera degli ISF all&#8217;azienda: &#8220;Dobbiamo accettare anche il licenziamento collettivo??? MAI!!!&#8221;. La Regione convoca le parti"},"content":{"rendered":"<div>\n<div>\n<div>\n<div><em>We receive and publish:<\/em><\/div>\n<div>\n<hr \/>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<blockquote>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div><\/div>\n<div><span style=\"font-size: 19px;\">ABBIAMO ACCETTATO<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo accettato ogni anno i continui illogici cambi di operativit\u00e0 e logistica presentati sempre come una nuova e significativa occasione di rilancio.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo accettato cambi di zona, cambi di linea, cambi di area per rattoppare buchi lasciati dall&#8217;azienda.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo accettato di fare incontri fuori orario o serali senza che ci venisse riconosciuto alcunch\u00e9.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo accettato di studiare, sistemare schedari, fare corsi on line o di aggiornamento senza che venisse quasi mai riconosciuta l&#8217;attivit\u00e0 lavorativa.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo accettato che lo stipendio venisse spostato al 10 del mese successivo e solo dopo trattativa siamo riusciti ad averne una quota per arrivare dal 27 al 10 del mese successivo.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo anche accettato di fare solo 2 settimane di ferie ad agosto, alternandoci con i colleghi per il bene dell&#8217;azienda. <a href=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Farmigea-Sit-In-2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-39220 alignright\" src=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Farmigea-Sit-In-2-576x1024.jpg\" alt=\"\" width=\"257\" height=\"457\" srcset=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Farmigea-Sit-In-2-576x1024.jpg 576w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Farmigea-Sit-In-2-169x300.jpg 169w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Farmigea-Sit-In-2-768x1366.jpg 768w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Farmigea-Sit-In-2-864x1536.jpg 864w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Farmigea-Sit-In-2.jpg 899w\" sizes=\"auto, (max-width: 257px) 100vw, 257px\" \/><\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo accettato i continui cambi di personaggi riconosciuti da sede come indispensabili per il rilancio dell&#8217;azienda, salvatori della patria e della causa comune, amiconi che hanno poi portato sempre l&#8217;azienda sull&#8217;orlo del baratro.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo accettato di ricevere la 14 in ritardo, di rischiare di non avere la 13 sempre per colpa di ex amiconi e salvatori della patria.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo accettato di ricevere buoni pasto anche in ritardo\u00a0<a href=\"https:\/\/webmail.next-cloud.it\/#NOP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">di 4\/5<\/a>\u00a0mesi per insolvenze dell&#8217;azienda verso i produttori dei buoni pasto.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo dovuto accettare che venisse eliminato il ricovero saggi ( con parziale recupero di questa nel l&#8217;indennit\u00e0 di trasferta )di fronte ad una falsa promessa di netta riduzione dell&#8217;invio saggi.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo dovuto accettare la riduzione dello stipendio per assenza per malattia sotto i 20gg.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo accettato i numerosi tipi di contratto che l&#8217;azienda ha fatto negli anni per proprio interesse, impedendo cos\u00ec di avere una diaria giornaliera ( sostituita, faticosamente, con buoni pasto tassati ).<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo dovuto accettare, quest&#8217;anno, , che gli informatori pi\u00f9 performanti con obbiettivi personali raggiunti e presentati subdolamente come indipendenti dall&#8217; obbiettivo nazionale non ricevessero i premi promessi.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo dovuto accettare mucche viola, omini con testa rossa, linea rossa, blu, linea cross, chirurgica e azzurra ed intrecci con prodotti uguali che si facevano concorrenza all&#8217;interno dell&#8217;azienda.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo dovuto scoprire noi che l&#8217;azienda non aveva versato numerose mensilit\u00e0 del Fonchim perch\u00e9 aveva gestito in maniera pessima la vendita del Ketoftil e si trovava in condizioni economiche disagiate.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo dovuto accettare che 5 uscite di prodotti pronti per il 2018 venissero improvvisamente ed inspiegabilmente bloccati.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\">-Abbiamo dovuto accettare un mese e mezzo di silenzio assordante dalla sede infarcito da pettegolezzi e notizie mai smentite.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\"><strong>Dobbiamo accettare anche il licenziamento collettivo???<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 19px;\"><strong>MAI!!!<\/strong><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<div>\n<div>\n<div>\n<hr \/>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<h1><span style=\"color: #ff0000;\">Farmigea, convocato incontro in Regione il 20 novembre<\/span><\/h1>\n<div class=\"journal-content-article\">\n<div class=\"content_para\">\n<p>FIRENZE &#8211; La situazione dell&#8217;azienda farmaceutica Farmigea spa, con sede ad Ospedaletto di Pisa, sar\u00e0 al centro di un incontro convocato dal consigliere del presidente Rossi per le questioni del lavoro Gianfranco Simoncini per marted\u00ec 20 novembre. All&#8217;incontro, alle ore 11.30 a Palazzo Strozzi Sacrati, sono stati invitati il sindaco di Pisa e le Organizzazioni sindacali di categoria della Provincia di Pisa Filctem CGIL, Femca CISL, Uiltec UIL.<\/p>\n<p>L&#8217;azienda pisana, nata nel secondo dopoguerra si occupa di ricerca, produzione e distribuzione di prodotti per l&#8217;oftalmologia e, di recente, ha attivato procedure di licenziamento per 61 dipendenti. Della situazione si \u00e8 occupato il consiglio regionale che ha approvato all&#8217;unanimit\u00e0 una mozione, presentata dai consiglieri Nardini, Pieroni, Anselmi e Spinelli con la quale si impegna la giunta a mettere in campo ogni azione utile per salvaguardare l&#8217;occupazione.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.toscana-notizie.it\/-\/farmigea-convocato-incontro-in-regione-il-20-novembre?redirect=http%3A%2F%2Fwww.toscana-notizie.it%2Fgiunta%2Fenrico-rossi%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_mk54xJn9fxJF%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dtnl1_column-1%26p_p_col_pos%3D1%26p_p_col_count%3D2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Toscana notizie &#8211; 9 novembre 2018<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Riceviamo e pubblichiamo: ABBIAMO ACCETTATO -Abbiamo accettato ogni anno i continui illogici cambi di operativit\u00e0 e logistica presentati sempre come una nuova e significativa occasione di rilancio. -Abbiamo accettato cambi di zona, cambi di linea, cambi di area per rattoppare buchi lasciati dall&#8217;azienda. -Abbiamo accettato di fare incontri fuori orario o serali senza che ci &hellip;<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":39355,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-39349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39349"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39349\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}