{"id":39468,"date":"2018-11-18T08:32:08","date_gmt":"2018-11-18T07:32:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=39468"},"modified":"2018-11-18T20:59:02","modified_gmt":"2018-11-18T19:59:02","slug":"svizzera-lo-stipendio-medio-nel-settore-farmaceutico-e-di-280000-franchi-e-245-610","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/svizzera-lo-stipendio-medio-nel-settore-farmaceutico-e-di-280000-franchi-e-245-610\/","title":{"rendered":"Swiss. The average salary in the pharmaceutical sector is 280,000 francs (\u20ac245,610)"},"content":{"rendered":"
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Il punto sulla busta paga<\/h1>\n

Calo nei salari reali dello 0,1% nei comparti coperti da CCL secondo l’UST: l’inflazione si \u00e8 mangiata gli aumenti<\/h2>\n<\/hgroup>\n

I salari reali quest’anno, nei comparti coperti da contratti collettivi di lavoro (CCL), sono scesi dello 0,1%: colpa dell’inflazione, che ha divorato gli aumenti concordati dalle parti sociali.<\/p>\n

Il rapporto dell’Ufficio federale di statistica<\/a><\/p>\n

Stando ai dati diffusi venerd\u00ec dall’Ufficio federale di statistica (UST), i rappresentanti degli stipendiati e dei datori di lavoro si sono intesi per il 2018 su aumenti nominali dello 0,9% per i salari effettivi e dello 0,5% per quelli minimi negli ambiti dei principali CCL, ovvero quelli che interessano almeno 1’500 persone.<\/p>\n

La previsione per il rincaro \u00e8 per\u00f2 del +1%: questo significa che gli stipendi reali nei comparti convenzionali dovrebbero diminuire dello 0,1%. L’UST non ne parla, ma la flessione potrebbe essere anche maggiore se si tiene conto del fatto che i premi delle assicurazioni malattia non sono considerati nel determinare l’inflazione.<\/p>\n

I salari nominali sono aumentati dello 0,8% nel settore secondario e dell’1,0% nel terziario. Nei vari comparti gli adeguamenti si sono articolati nel modo seguente: trasporto e magazzinaggio +1,6%, istruzione +1,3%, informazione e comunicazione +1,0%, sanit\u00e0 e assistenza sociale +1,0%, costruzioni +0,9%, commercio e riparazione di autoveicoli +0,8%, attivit\u00e0 amministrative e servizi di supporto +0,7%, attivit\u00e0 manifatturiere +0,6%. Nell’amministrazione pubblica gli stipendi sono rimasti immutati.<\/p>\n

Sul lungo periodo: banche gi\u00f9, farmaceutico su<\/strong><\/p>\n

La NZZ ha rilevato sul lungo periodo un calo dei salari in banca, e un aumento di quelli nella farmaceutica e nelle assicurazioni. Lo stipendio medio lordo annuo del settore bancario, si legge sul domenicale, \u00e8 di 220’000 franchi, 40’000 in meno rispetto a 10 anni fa. Nel settore farmaceutico invece \u00e8 di 280’000 franchi .<\/strong><\/p>\n

Anche per i top manager la retribuzione media in banca si \u00e8 ridotta da 660’000 a 530’000 franchi, un quinto in meno rispetto all’industria farmaceutica e assicurativa. Sulla NZZ si parla di “sviluppo sano, perch\u00e9 significa che il mercato funziona nei due sensi”.<\/p>\n

RSI – 18 nevembre 2018<\/a><\/p>\n

Ed<\/strong>: si tenga presente che in Svizzera, per esempio, un lavapiatti percepisce un salario che va dai 3 ai 4 mila franchi. La comparazione tra italiani e svizzeri deve tenere conto di alcune condizioni fondamentali<\/strong>: in Svizzera parte del trattamento sanitario e tanti altri servizi sono coperti attraverso assicurazioni private che quindi costano di pi\u00f9 al cittadino. Inoltre, la vita ha un costo molto molto pi\u00f9 alto. Il 10% dei dipendenti meno pagati prende circa 4.300 franchi al mese, il 10% meglio pagato prende oltre 11.400 franchi al mese. L’ufficio dfi statistica svizzera ha calcolato che un single con uno stipendio medio di 6.250 franchi, a fine mese, potr\u00e0 risparmiarne 850, salvo imprevisti e spese extra.<\/em><\/p>\n

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