ASCOLI PICENO \u2013 Frizioni tra i sindacati e il Presidente di Confindustria Simone Mariani<\/strong> in merito all\u2019agitazione dei lavoratori allo stabilimento Pfizer di Ascoli. Scrivono i rappresentanti di Cgil, Cisl e Uil<\/strong>: \u201cLeggiamo con non poca meraviglia le dichiarazioni del Presidente di Confindustria apparse sulla stampa in merito allo sciopero indetto dalle organizzazioni sindacali di categoria alla Pfizer, dalle quali trapela una difesa d\u2019ufficio del comportamento aziendale ed un attacco gratuito alle Organizzazioni Sindacali e al loro esercizio di tutela dei lavoratori, anche attraverso processi di partecipazione agli obiettivi di crescita e sviluppo dell\u2019impresa\u201d.<\/p>\n \u201cNello specifico occorre puntualizzare che nel confronto avuto con la Pfizer, assistita dalla Confindustria locale, le Organizzazioni Sindacali\u00a0 hanno sempre evidenziato l\u2019esigenza di concordare una organizzazione del lavoro che meglio rispondesse alle esigenze poste dall\u2019azienda, anche attraverso un regime di orario diverso da quello standard, come \u00e8 sempre accaduto in precedenza.\u00a0A fronte della richiesta di lavoro del sabato e della domenica<\/strong>, peraltro gi\u00e0 concesso in ogni occasione in cui \u00e8 stato richiesto, \u00e8 stato evidenziato che fosse ingiusto chiedere sacrifici ai lavoratori senza contestualmente risolvere problemi organizzativi aziendali che, come gi\u00e0 scritto dai rappresentanti interni, vedono sistematiche fermate dei turni infrasettimanali a causa di mancanza di materiale da lavorare o non equilibrata distribuzione dei lavoratori sui diversi turni\u201d scrivono i sindacati.<\/p>\n \u201cCi siamo impegnati in questi ultimi anni, insieme alla Confindustria, in una serie di iniziative per accrescere la competitivit\u00e0 della nostra provincia e la sua appetibilit\u00e0 per nuovi insediamenti produttivi. Per inciso ricordiamo al Presidente l\u2019indiscutibile impegno di Cgil Cisl e Uil sul riconoscimento dell\u2019Area di Crisi Complessa, accordi sulla produttivit\u00e0 e contrasto all\u2019assenteismo. Il Presidente degli industriali, affermando falsamente che qui ci sono persone che aspettano nuovi investimenti per poter \u201cmungere\u201d\u00a0 le imprese non sta facendo certamente un buon servizio questo territorio<\/strong>\u201d \u00e8 l\u2019accusa.<\/p>\n Ci si rivolge poi direttamente a Mariani<\/strong>: \u201cAl Presidente vorremmo anche rappresentare che a noi viene molto pi\u00f9 di un sorriso amaro nel leggere che il declino industriale \u00e8 stato indotto dal comportamento delle Organizzazioni Sindacali, un\u2019affermazione\u00a0 che chiunque conosca la storia economico-sindacale della nostra area pu\u00f2 valutare nella sua falsit\u00e0 e che contestualmente d\u00e0 essa stessa una risposta sulle responsabilit\u00e0 di tale declino<\/strong>; un sistema imprenditoriale che si sottrae dal riconoscere le proprie inadeguatezze e scarica sugli altri soggetti, istituzionali e sociali, le proprie colpe.\u00a0Attraverso il comunicato stampa, la Confindustria getta la maschera<\/strong>,\u00a0 rappresenta il mondo industriale locale per quello che \u00e8, vecchio, impermeabile all\u2019innovazione ed inadeguato a sostenere un \u201cnuovo rinascimento industriale\u201d,<\/strong> che continua a rifiutarsi di pensare che i lavoratori siano la\u00a0 risorsa fondamentale per il futuro delle loro aziende.<\/p>\n Che uno sciopero come questo abbia come tematica \u201cla salvaguardia dello stabilimento in termini di obiettivi produttivi\u201d, come si legge nel comunicato delle Organizzazioni Sindacali, francamente fa un p\u00f2 ridere; un riso amaro purtroppo \u2013 conclude Simone Mariani, Presidente di Confindustria Centro Adriatico \u2013 perch\u00e8 in fondo si palesa ancora una volta la triste verit\u00e0 che \u00e8 tutta racchiusa nel declino industriale di questa citt\u00e0.<\/p>\n Piceno oggi – 26 febbraio 2019<\/a><\/p>\n ASCOLI PICENO \u2013 Il comunicato<\/em> Confindustria Centro Adriatico sulla Pfizer.<\/em><\/p>\n Ci preme sottolineare, in primo luogo, che l\u2019orario di lavoro predisposto dall\u2019azienda \u00e8 un orario gi\u00e0 contemplato come normale<\/strong>, e come tale regolamentato dal contratto collettivo nazionale di lavoro per l\u2019industria chimica farmaceutica \u2013 condiviso a livello nazionale dalle stesse Organizzazioni Sindacali \u2013 in base alla considerazione che \u201cle esigenze di produttivit\u00e0 e di competitivit\u00e0 delle imprese richiedono anche un continuo ricorso a prestazioni lavorative legate a regimi di orario che realizzino il pieno utilizzo degli impianti e rispondano alle reali variabilit\u00e0 dei mercati, cogliendone tutte le opportunit\u00e0\u201d.<\/p>\n A fronte di esigenze quindi perfettamente coincidenti con le disposizioni del Contratto Nazionale del Lavoro, si sono svolti con le rappresentanze sindacali aziendali e provinciali presso la sede di Confindustria in Ascoli Piceno almeno quattro incontri formali<\/strong>, durante i quali sono state approfondite e discusse sia le necessit\u00e0 produttive ed organizzative sottese alla modifica dell\u2019orario di lavoro, sia le modalit\u00e0 gestionali connesse alla nuova articolazione degli orari; stupisce pertanto che le stesse parti sindacali presenti al tavolo abbiano motivato la protesta in base a una \u201cscelta unilaterale senza un confronto\u201d.<\/p>\n Ma queste premesse tecnico-sindacali appaiono irrilevanti rispetto all\u2019atteggiamento delle Organizzazioni Sindacali di assoluta irresponsabilit\u00e0 di fronte alla situazione economico produttiva di un territorio,<\/strong> come quello piceno, cos\u00ec a rischio di deindustrializzazione da \u201cmeritare\u201d il riconoscimento di Area di Crisi Industriale Complessa, riconoscimento al quale le stesse organizzazioni sindacali si vantano di aver contribuito.<\/p>\n Riteniamo la protesta messa in atto presso la Pfizer una grave manifestazione di incoerenza<\/strong>, anzi un vero e proprio tradimento nei confronti di tutto il sistema economico locale: l\u2019esperienza dell\u2019abbandono del territorio da parte di diverse multinazionali evidentemente Malumori e disagi che, si badi bene, sarebbero rientrati (a detta delle Organizzazioni Sindacali), a fronte di \u201caggiustamenti marginali a costo zero\u201d, come ad esempio il riconoscimento di 8 giorni l\u2019anno di permessi retribuiti in pi\u00f9 per ciascun lavoratore! <\/strong>E\u2019 la solita storia che ha accompagnato la parabola delle multinazionali nel nostro territorio: la considerazione che siano una \u201cvacca da mungere\u201d.<\/p>\n Ma la parabola ha avuto, come sappiamo, una caduta libera, e se, bont\u00e0 sua, la Pfizer ha potuto ancora permettersi lo scorso anno di firmare un accordo sul premio di partecipazione che vale mediamente 1.700 euro a dipendente<\/strong>, non bisogna dimenticare che gli equilibri economici che consentono di mantere sul territorio imprese ed investimenti sono mutevoli, e che iniziative come quella in atto in azienda rischiano di destabilizzarli irrimediabilmente.<\/p>\n Perci\u00f2, che uno sciopero come questo abbia come tematica \u201cla salvaguardia dello stabilimento in termini di obiettivi produttivi\u201d, come si legge nel comunicato delle Organizzazioni Sindacali, francamente fa un p\u00f2 ridere; un riso amaro purtroppo \u2013 conclude Simone Mariani<\/strong>, Presidente di Confindustria Centro Adriatico \u2013 perch\u00e8 in fondo si palesa ancora una volta la triste verit\u00e0 che \u00e8 tutta racchiusa nel declino industriale di questa citt\u00e0.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Pfizer-Ascoli-presidio.jpg\")
<\/a>\u201cUna politica, quest\u2019ultima, assunta e formalizzata da Confindustria e sindacati, attraverso\u00a0 accordi nazionali e spesso enunciata e condivisa dalle loro articolazioni locali; un impegno che purtroppo fa fatica a tradursi in comportamenti conseguenti presso le imprese del nostro territorio \u2013 continua la nota \u2013\u00a0Che la cultura della partecipazione faccia fatica ad affermarsi nelle piccole imprese \u00e8 giustificabile, ma che una multinazionale come la Pfizer attui comportamenti padronali<\/strong> e si sottragga al confronto costruttivo \u00e8 inconcepibile, soprattutto in un territorio che ha scommesso, attraverso la reindustrializzazione finanziata grazie al riconoscimento dell\u2019Area di Crisi Complessa, sullo sviluppo innovativo e partecipato\u201d.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Nicolai-CGIL-Ascoli.png\")
<\/a>Che continuano: \u201cE\u2019 inoltre falsa l\u2019affermazione secondo la quale siano stati richiesti benefici economici o permessi aggiuntivi in contropartita<\/strong>; le proposte fatte dal sindacato, per rispondere efficacemente alle esigenze rappresentate, sono state di ordine organizzativo e senza costi aggiuntivi per l\u2019azienda proprio per raggiungere una mediazione condivisa. Riteniamo offensivo affermare che il sindacato pensi alla Pfizer, o a qualsiasi altra impresa, come \u201cuna vacca da mungere<\/strong>\u201d, ci\u00f2 offende la dignit\u00e0 dei lavoratori di questo territorio e di coloro che in questi anni li ha rappresentati con responsabilit\u00e0 e che hanno fatto degli interessi generali\u00a0 di un territorio il fulcro del loro agire\u201d.<\/p>\n
\nConfindustria: \u201cSindacati irresponsabili, la Pfizer ha dato un premio di 1.700 euro a lavoratore\u201d<\/h1>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Mariani-Confindustria-Ascoli.png\")
<\/a>Confindustria Centro Adriatico interviene a seguito delle dichiarazioni rese dalle Organizzazioni Sindacali in merito allo sciopero proclamato contro l\u2019istituzione dei turni 3\u00d76 presso la Pfizer.<\/strong><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/confindustria-3.jpg\")
<\/a>non ha insegnato nulla e ci si permette di contrastare scelte aziendali che vanno nel verso dello sviluppo e della competitivit\u00e0 del sito, e che danno un segnale forte alle speranze di rinascita industriale e sociale del territorio<\/strong> (non dimentichiamoci le assunzioni, effettuate e programmate, dall\u2019azienda), sulla base di \u201cmalumori e disagi\u201d, scomodando e mistificando anche concetti, come quello di stress lavoro correlato, che hanno un diverso e ben pi\u00f9 preciso significato, tra l\u2019altro oggetto, per legge, di specifica valutazione in ambito di sicurezza aziendale.<\/p>\n