![\"\"](\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/assemblea-chiesi-farmaceutici.jpg\")
<\/a>Le rappresentanze sindacali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil di Parma unitamente alle loro RSU denunciano la chiusura unilaterale da parte di Chiesi Farmaceutici di 4 territori in cui prestavano attivit\u00e0 altrettanti informatori scientifici del farmaco. La chiusura delle zone ha significato l’invio di altrettante lettere di licenziamento e l’avvio di un tavolo di discussione sull’eventuale riorganizzazione di linee di informazione scientifica.<\/p>\nQuesto rappresenta un pericoloso precedente nelle relazioni sindacali aziendali e territoriali.<\/p>\n
Ancor pi\u00f9 grave \u00e8 il fatto che proprio in settimana veniva confermato la certificazione “B-corp” (Benefit Corporation) per la Chiesi Farmaceutici dove si evidenziava la grande efficace nella gestione etica, morale e sociale dell’impresa (“persone al centro”).<\/p>\n
Le Organizzazioni sindacali e le RSU hanno convocato nella giornata odierna gli informatori scientifici di tutto ili territorio italiano in assemblea straordinaria: oltre 200 informatori riuniti per il centro nord a Parma e per il centro-sud a Benevento hanno dato mandato alle Organizzazioni sindacali di proclamare lo stato di agitazione degli informatori scientifici del farmaco respingendo questo attacco ai colleghi licenziati unilateralmente dall’azienda.<\/p>\n
Le Organizzazioni sindacali si attiveranno gi\u00e0 dalla giornata di luned\u00ec con le assemblee dei lavoratori e valuteranno le iniziative mediatiche e sindacali da intraprendere.<\/p>\n
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Parma, 11 giugno 2019<\/p>\n
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Notizie correlate:\u00a0Chiesi farmaceutici diventa \u201csociet\u00e0 benefit\u201d<\/strong><\/a><\/p>\n N.d.R<\/strong>.: L\u2019impresa tradizionale con la globalizzazione neoliberista ha avuto una evoluzione che ha portato l\u2019impresa stessa a un distacco da qualsiasi criterio che non sia l\u2019immediata creazione di plusvalore per gli Diventare una societ\u00e0 benefit porta dei vantaggi per tutti gli stakeholder dell\u2019azienda, cio\u00e8 per clienti e fornitori, per i talenti, per gli azionisti e il management. La forma di societ\u00e0 benefit offre una protezione legale per bilanciare gli interessi finanziari e non finanziari quando si prendono decisioni, anche di fronte a una ipotesi di vendita, o per societ\u00e0 quotate in borsa. La forma giuridica di societ\u00e0 benefit d\u00e0 agli impact investor [n.d.r:\u00a0investimenti fatti in societ\u00e0, organizzazioni e fondi con l\u2019intento di generare un impatto sociale o ambientale misurabile e favorevole a fianco o in sostituzione di un rendimento finanziario] la certezza che un\u2019azienda mantenga la responsabilit\u00e0 di perseguire la propria missione nel futuro. Questo pu\u00f2 aiutare le aziende ad attrarre capitali di investimento ad impatto.\u00a0<\/em><\/p>\n<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\n
\n<\/a>azionisti. Tutto il resto passa in secondo piano: dalle esigenze dei fornitori (che si vedono proporre contratti sempre pi\u00f9 sfavorevoli) ai diritti dei lavoratori (che diventano un semplice costo, da minimizzare\u00a0costantemente) ai rapporti con gli Enti locali (sui quali viene fatta pendere la spada di Damocle delle delocalizzazioni), alle esternalizzazioni, perfino l\u2019oggetto prodotto pu\u00f2 passare in secondo piano, privilegiando gli aspetti finanziari. Le societ\u00e0 benefit sono espressione di un paradigma pi\u00f9 evoluto: integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla societ\u00e0 e sulla biosfera.<\/a><\/em><\/p>\n