{"id":46976,"date":"2019-12-06T11:33:46","date_gmt":"2019-12-06T10:33:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=46976"},"modified":"2019-12-06T12:30:46","modified_gmt":"2019-12-06T11:30:46","slug":"osservatorio-farmaceutico-farmindustria-sindacati-evoluzione-delle-competenze-e-raccordo-fra-figure-professionali-n-d-r","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/osservatorio-farmaceutico-farmindustria-sindacati-evoluzione-delle-competenze-e-raccordo-fra-figure-professionali-n-d-r\/","title":{"rendered":"Farmindustria Unions pharmaceutical observatory. \u201cEvolution of skills and connection between professional figures\u201d. Ed"},"content":{"rendered":"<p>Le positive Relazioni Industriali del settore sono da sempre un fattore di competitivit\u00e0. Grazie ad esse le imprese del farmaco si confermano un motore per l\u2019economia italiana, garantendo al Nord, al Centro e al Sud, crescita della produzione, trainata al 100% dall\u2019export, degli investimenti, dell\u2019occupazione, in particolare per i giovani.<\/p>\n<p>I processi innovativi a livello internazionale modificano radicalmente lo scenario di riferimento per il settore e richiedono un dialogo costante per interpretare al meglio i trend in atto e trasformarli in opportunit\u00e0 di sviluppo.<\/p>\n<p>L\u2019Osservatorio Farmaceutico consolida un percorso per generare valore industriale e si conferma uno strumento vincente per rafforzare ulteriormente le iniziative congiunte sull\u2019evoluzione delle competenze, il miglioramento del raccordo tra figure professionali richieste e i percorsi formativi. E ancora: il ricambio generazionale e l\u2019occupazione dei giovani, la cultura della Diversity per la promozione della salute dei lavoratori, il ruolo fondamentale della ricerca \u2013 sempre pi\u00f9 indirizzata verso gli studi clinici \u2013 e la sostenibilit\u00e0 ambientale.<\/p>\n<p>Le Organizzazioni Sindacali e Farmindustria condividono l\u2019importanza di valutare l\u2019impatto delle normative per la competitivit\u00e0 dell\u2019industria. La farmaceutica infatti \u00e8 tra i settori pi\u00f9 regolati in assoluto e per questo \u00e8 necessario considerare le ricadute di ogni provvedimento sulle imprese, perch\u00e9 le politiche sanitarie sono anche politiche industriali.<\/p>\n<p>Le Parti Sociali auspicano che sia recepito in una norma quanto previsto dall\u2019Accordo tra Farmindustria e Regioni sul payback, adeguando i tetti di spesa alla domanda effettiva e all\u2019arrivo dei farmaci innovativi. E condividono la necessit\u00e0 di un percorso di governance tra Istituzioni, Industria e Sindacato, per assicurare uno scenario certo e favorevole agli investimenti e all\u2019occupazione.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.filctemcgil.it\/images\/stories\/flexicontent\/news\/comunicati_stampa\/12_05__12_2019_comunicato_stampa_congiunto_Parti_Sociali_-_Farmindustria.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Comunicato &#8211; 5 dicembre 2019<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>For <a href=\"http:\/\/www.femcacisl.it\/blog\/osservatorio-farmaceutico-nuove-regole-la-competitivita-la-crescita-del-settore-del-paese\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Nora Garofalo<\/a>, segretaria generale della Femca, \u201cl\u2019Osservatorio Farmaceutico ci consente di fare fronte comune su tematiche di fondamentale importanza per il futuro di questo comparto, strategico sia per i numeri che rappresenta che per la valenza sociale. L\u2019Osservatorio costituisce sicuramente un modello anche per altri settori, perch\u00e9 il rafforzamento delle tutele dei lavoratori e delle relazioni industriali passa anche per una \u2018buona pratica\u2019 come questa\u201d, ha concluso Garofalo.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.quotidianosanita.it\/scienza-e-farmaci\/articolo.php?articolo_id=79432\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Scaccabarozzi<\/a> (Farmindustria): \u201cRivoluzione gi\u00e0 avviata. In futuro 100 nuovi ruoli di cui ancora non conosciamo bene le competenze\u201d.\u00a0Servono nuove competenze e c&#8217;\u00e8 una riqualificazione degli addetti&#8221;.<em><a href=\"http:\/\/www.quotidianosanita.it\/allegati\/create_pdf.php?all=4307201.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">I STUDY<\/a><\/em>.<strong> Questa &#8216;rivoluzione&#8217; non comporter\u00e0 perdite a livelli occupazionali, ma sar\u00e0 necessaria una riqualificazione.<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>Related news:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/cardinali-filctem-losservatorio-affrontera-finalmemte-il-tema-dellinformazione-scientifica-obiettivo-impensabile-fino-a-qualche-mese-fa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Cardinals (Filctem). The Observatory will finally address the issue of Scientific Information. Objective unthinkable until a few months ago. Ed<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Ipotesi-Rinnovo_CCNL_2019-2022_FILCTEM_FEMCA_UILTEC.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Rinnovo_CCNL_2019-2022_FILCTEM_FEMCA_UILTEC<\/a><\/p>\n<p class=\"portlet-title-news\"><a href=\"https:\/\/www.aifa.gov.it\/web\/guest\/-\/avvio-del-procedimento-e-apertura-piattaforma-pay-back-5-anno-2019-05-12-2019-\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Avvio del procedimento e apertura piattaforma Pay-Back 5% &#8211; anno 2019<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Note<\/strong>: <em>Ricordiamo che al momento della firma del rinnovo del CCNL dei chimici, nell&#8217;estate 2018, Farmindustria e Sindacati concordarono di istituire un Osservatorio Farmaceutico con lo scopo di individuare le nuove realt\u00e0, le nuove competenze e le figure professionali. Dopo circa un anno e mezzo di attenta osservazione l&#8217;Osservatorio ha prodotto il comunicato sopra riportato dove in sostanza ripete quanto detto nella premessa per l&#8217;istituzione dell&#8217;Osservatorio (che riportiamo sotto). Unica differenza \u00e8 che \u00e8 scomparsa la parte relativa all&#8217;informazione scientifica.<\/em><\/p>\n<h3><b>Parturient montes, nascetur ridiculus mus<\/b><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CCNL-Osservatorio-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-37243\" src=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CCNL-Osservatorio-1.png\" alt=\"\" width=\"976\" height=\"821\" srcset=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CCNL-Osservatorio-1.png 976w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CCNL-Osservatorio-1-300x252.png 300w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CCNL-Osservatorio-1-768x646.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 976px) 100vw, 976px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le positive Relazioni Industriali del settore sono da sempre un fattore di competitivit\u00e0. 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