{"id":50764,"date":"2020-06-04T18:48:42","date_gmt":"2020-06-04T16:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=50764"},"modified":"2020-06-08T18:12:02","modified_gmt":"2020-06-08T16:12:02","slug":"stipendi-nel-farmaceutico-il-settore-e-ancora-il-piu-remunerato-dopo-quello-bancario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/stipendi-nel-farmaceutico-il-settore-e-ancora-il-piu-remunerato-dopo-quello-bancario\/","title":{"rendered":"Salaries in the pharmaceutical sector is still the most remunerated after the banking sector"},"content":{"rendered":"

Secondo un’indagine di Badenoch + Clark considerando tutti i lavoratori della filiera, il pharma \u00e8 il pi\u00f9 pagato nel mercato con una Ral media di 39.294 euro. Meglio solo banche<\/span><\/h4>\n

Aboutpharma – redazione – 4 giugno 2020<\/a><\/p>\n

Con una retribuzione lorda annua media di 108.554 euro, il settore farmaceutico si posiziona al quarto posto della graduatoria dei settori pi\u00f9 remunerativi per un dirigente, preceduto dai comparti dei settori della moda e del lusso, del bancario e dell\u2019aeronautico; lo scostamento rispetto alla media nazionale \u00e8 pari al 6,9%. Nella medesima classifica, considerando invece tutti i lavoratori del settore, il farmaceutico risulta il secondo settore pi\u00f9 pagato nel mercato<\/a> (Ral media di 39.294 euro). Sono questi alcuni dati della seconda \"\"<\/a>edizione della guida alle retribuzioni del settore farmaceutico\u00a0 voluta da Badenoch + Clark, azienda specializzata nel recruiting di figure manageriali ed executive, in collaborazione con JobPricing, che ha analizzato Ral, quota variabile, dati per settore di una delle filiere pi\u00f9 importanti per l\u2019economica del Paese.<\/p>\n

Retribuzione media dirigente<\/h2>\n

Per quanto riguarda il multiplo retributivo, ossia la differenza tra la retribuzione media di un dirigente e quella di un operaio, risulta leggermente pi\u00f9 bassa rispetto a quella media rilevata su scala nazionale (4,00 contro 4,09). L\u201982,4% dei dirigenti di aziende farmaceutica ha percepito nell\u2019ultimo anno una quota variabile di retribuzione, mentre a livello nazionale non si arriva al 70%. La quota media percepita \u00e8 stata di 24.459 euro, in media quasi 4.500 euro in pi\u00f9 della media nazionale, quota pari al 21,5% della Ral.<\/p>\n

I trend delle retribuzioni In Italia<\/h2>\n

Nel panorama del mercato retributivo italiano, le retribuzioni dei dirigenti nel 2019 sono rimaste sugli stessi livelli del 2018 (+0,1%). In generale il mercato retributivo risulta stagnante, con retribuzioni che calano dello 0,1% nell\u2019ultimo anno. Negli ultimi cinque anni la retribuzione dei dirigenti \u00e8 invece calata del 2,9%.<\/p>\n

I dati generali sulla filiera pharma e i suoi lavoratori<\/h2>\n

L\u2019industria farmaceutica italiana \u00e8 a oggi il maggior produttore dei paesi Ue, con 32,2 miliardi di euro di produzione, in crescita costante negli ultimi 10 anni. L\u2019export \u00e8 cresciuto del 117% dal 2008 al 2018, contro il 27% della media manifatturiera in Italia e l\u201981% della media Ue. Il settore \u00e8 il terzo in Italia per investimenti in ricerca e sviluppo, pari al 7% degli investimenti nazionali, in crescita del 7,8% solo nell\u2019ultimo anno. Anche l\u2019occupazione nel settore \u00e8 in crescita: negli ultimi 5 anni gli addetti sono aumentati dell\u20198,6%, contro il 2% del settore manifatturiero. Risultano in crescita gli addetti in ambito ricerca e sviluppo ed \u00e8 in costante aumento la quota giovani (+11% di addetti \u201cunder 35\u201d negli ultimi 3 anni). La quota di dirigenti nel settore \u00e8 pari al 5%, contro la media di 1,3% rilevata su scala nazionale: nel farmaceutico un dipendente su 20 ha qualifica dirigenziale.<\/p>\n

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