{"id":5086,"date":"2014-11-13T18:24:24","date_gmt":"2014-11-13T17:24:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=5086"},"modified":"2014-11-15T10:29:01","modified_gmt":"2014-11-15T09:29:01","slug":"infortuni-rischio-elettivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/infortuni-rischio-elettivo\/","title":{"rendered":"Accidents at work: the &quot;elective risk&quot;"},"content":{"rendered":"<p>Le norme dettate in tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro sono dirette a tutelare il lavoratore non solo dagli incidenti derivanti dalla sua disattenzione, ma anche da quelli ascrivibili ad imperizia, negligenza ed imprudenza dello stesso, con la conseguenza che il datore di lavoro \u00e8 sempre responsabile dell&#8217;infortunio occorso al lavoratore<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.doctor33.it\/infortuni-sul-lavoro-il-rischio-elettivo\/diritto-sanitario\/news-53084.html?xrtd=RTAVYACLSSCPTRRPSLSAYV\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gioved\u00ec, 13 Novembre 2014 \u2013 Doctor33<\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.prevenzionesaluteambientelavoro.it\/wp-content\/uploads\/biohazard.gif\" width=\"150\" height=\"150\" \/>Le norme dettate in tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro sono dirette a tutelare il lavoratore non solo dagli incidenti derivanti dalla sua disattenzione, ma anche da quelli ascrivibili ad imperizia, negligenza ed imprudenza dello stesso, con la conseguenza che il datore di lavoro \u00e8 sempre responsabile dell&#8217;infortunio occorso al lavoratore, sia quando ometta di adottare le idonee misure protettive, sia quando non accerti e vigili che di queste misure venga fatto effettivamente uso da parte del dipendente, non potendo attribuirsi alcun effetto esimente, per l&#8217;imprenditore, all&#8217;eventuale concorso di colpa del lavoratore, la cui condotta pu\u00f2 comportare l&#8217;esonero totale del medesimo imprenditore da ogni responsabilit\u00e0 solo quando presenti i caratteri dell&#8217;abnormit\u00e0, inopinabilit\u00e0 ed esorbitanza rispetto al procedimento lavorativo ed alle direttive ricevute, cos\u00ec da porsi come causa esclusiva dell&#8217;evento, essendo necessaria, a tal fine, una rigorosa dimostrazione dell&#8217;indipendenza del comportamento del lavoratore dalla sfera di organizzazione e dalle finalit\u00e0 del lavoro, e, con essa, dell&#8217;estraneit\u00e0 del rischio affrontato a quello connesso alle modalit\u00e0 ed esigenze del lavoro da svolgere. In materia di assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro, costituisce rischio elettivo la deviazione, puramente arbitraria ed <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright\" alt=\"\" src=\"http:\/\/empills.com\/wp-content\/uploads\/blogger\/-_5IgfLDllbs\/UMyn4bR2pKI\/AAAAAAAAFu8\/9h9gk5xyACw\/s1600\/ER%2Bwaiting%2Broom.jpg\" width=\"235\" height=\"138\" \/>animata da finalit\u00e0 personali, dalle normali modalit\u00e0 lavorative, che comporta rischi diversi da quelli inerenti le usuali modalit\u00e0 di esecuzione della prestazione.<\/p>\n<p>Tale genere di rischio &#8211; che \u00e8 in grado di incidere, escludendola, sull&#8217;occasione di lavoro &#8211; si connota per il simultaneo concorso dei seguenti elementi:<\/p>\n<p>a) presenza di un atto volontario ed arbitrario, ossia illogico ed estraneo alle finalit\u00e0 produttive;<\/p>\n<p>b) direzione di tale atto alla soddisfazione di impulsi meramente personali;<\/p>\n<p>e) mancanza di nesso di derivazione con lo svolgimento dell&#8217;attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n[Avv. Ennio Grassini \u2013 <a href=\"http:\/\/www.dirittosanitario.net\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.dirittosanitario.net<\/a>]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le norme dettate in tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro sono dirette a tutelare il lavoratore non solo dagli incidenti derivanti dalla sua disattenzione, ma anche da quelli ascrivibili ad imperizia, negligenza ed imprudenza dello stesso, con la conseguenza che il datore di lavoro \u00e8 sempre responsabile dell&#8217;infortunio occorso al lavoratore Gioved\u00ec, 13 Novembre &hellip;<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":3195,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[41],"class_list":["post-5086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-leggisentenze"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5086"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5086\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}