{"id":51049,"date":"2020-06-10T19:24:59","date_gmt":"2020-06-10T17:24:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=51049"},"modified":"2020-06-10T19:24:59","modified_gmt":"2020-06-10T17:24:59","slug":"isf-filctem-milano-il-lavoro-da-remoto-va-regolamentato-nel-contratto-nazionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/isf-filctem-milano-il-lavoro-da-remoto-va-regolamentato-nel-contratto-nazionale\/","title":{"rendered":"ISF Filctem Milan. Remote work must be regulated in the National Contract"},"content":{"rendered":"

La Filctem di Milano, a seguito della riunione delle RSU ISF afferenti le aziende che insistono sul territorio milanese, avvenuta in call conference in data 9 giugno 2020, anche alla luce del documento prodotto dal coordinamento nazionale degli ISF Filctem del 4 giugno, intende offrire al dibattito nazionale un proprio contributo sul tema dell\u2019informazione scientifica del farmaco successiva alla pandemia da Covid 19 che ha colpito anche il nostro Paese.<\/span><\/p>\n

La diffusione del virus ha completamente stravolto gli schemi del mondo del lavoro fino qui conosciuti. Le regole imposte dalle autorit\u00e0 nazionali e locali per salvaguardare la salute di tutte le cittadine e i cittadini hanno imposto misure rigide e bloccato o limitato le occasioni di incontro personali.<\/span><\/p>\n

Gli informatori scientifici del farmaco si sono trovati – loro malgrado – a non poter svolgere la propria attivit\u00e0 quotidiana dovendo recepire le indicazioni nell\u2019ordine di: Governo, Regioni, Comuni, Strutture sanitarie.<\/span><\/p>\n

In piena emergenza, le Organizzazioni Sindacali, insieme alle Rsu, hanno acconsentito all\u2019uso degli ammortizzatori sociali ordinari richiesti dalle Aziende, per far fronte all\u2019effettiva fermata delle visite presso i presidi sanitari progressivamente in tutta Italia. In un contesto, peraltro, farraginoso, determinato dalle delibere regionali, spesso repentine e talvolta non cos\u00ec chiare.<\/span><\/p>\n

Per salvaguardare l\u2019aspetto salariale degli informatori, in alcune realt\u00e0 specifiche, le delegazioni sindacali hanno ottenuto di inserire giornate pienamente lavorative definendo quale carattere prioritario il training on Line e le riunioni di aggiornamento da remoto. Accanto e in aggiunta a questo aspetto, alcune direzioni aziendali, hanno optato per descrivere la possibilit\u00e0 di informazione da remoto quale strumento per proseguire l\u2019attivit\u00e0 degli informatori nel contesto di emergenza Covid.<\/span><\/p>\n

Ora, il tema che emerge prepotente e che delinea rischi piuttosto importanti per la professionalit\u00e0 degli informatori e per la qualit\u00e0 dell\u2019informazione scientifica del farmaco \u00e8 – se e quanto – sia accettabile lo strumento della telefonata, della videochiamata o della call in sostituzione dell\u2019incontro de visu.<\/span><\/p>\n

La Filctem di Milano, con queste debite premesse, insieme alle Rsu degli ISF, intende paventare alcuni rischi ed esprimere una posizione articolata sull\u2019argomento.<\/span><\/p>\n

L\u2019informazione scientifica del farmaco \u00e8 quella svolta di persona nelle strutture ospedaliere, presso i poliambulatori, a contatto diretto col medico.<\/span><\/p>\n

Rimane quella la frontiera, oltre la quale, si rischia un progressivo depauperamento della professionalit\u00e0 dei lavoratori e su cui non pu\u00f2 inserirsi l\u2019equazione:<\/span><\/p>\n

informazione da remoto = risparmio per le aziende.<\/span><\/p>\n

L\u2019utilizzo dell\u2019informatica per svolgere l\u2019attivit\u00e0 \u00e8 accettabile nella misura in cui sia l\u2019unico modo oggettivo per garantire la sicurezza della salute del lavoratore e della lavoratrice, perch\u00e9 evita contatti a rischio. Questa \u00e8 la sola circostanza che ha la priorit\u00e0.<\/span><\/p>\n

La progressiva riapertura agli informatori delle strutture sanitarie impone alle imprese di mettere a disposizione ogni dispositivo di sicurezza per ciascuno e di investire sul tema della sicurezza cos\u00ec come definito anche dalla Filctem Nazionale nella apposita riunione del 9 giugno pomeriggio.<\/span><\/p>\n

La Filctem di Milano ritiene che l\u2019informazione da remoto, nella cornice qui sopra descritta, vada regolamentata nella contrattazione nazionale di categoria alla stregua dell\u2019utilizzo dello Smart working, definendo anche le modalit\u00e0 di gestione in termini causali, orario di lavoro, indennit\u00e0 economiche. Finch\u00e9 questa possibilit\u00e0 non si sar\u00e0 concretizzata, auspichiamo che il coordinamento ISF unitario Filctem – Femca – Uiltec che, a nostro avviso dovrebbe costituirsi rapidamente, apra un tavolo con Farmindustria e Ministero per chiedere le opportune garanzie. Serve infatti un interesse da parte di tutti i soggetti in campo, comprese le Associazione dei medici.<\/span><\/p>\n

Questa situazione potrebbe evidenziare il rischio che l\u2019emergenza Covid si trasformi ben presto in un motivo sufficiente per generare – da parte delle imprese – un meccanismo teso al risparmio economico sulla pelle dei lavoratori, privilegiando, almeno per talune linee, l\u2019informazione da remoto, e prevedendo esuberi nel settore.<\/span><\/p>\n

A questa prospettiva, esprimiamo da subito tutta la nostra contrariet\u00e0 e auspichiamo un dialogo fra le parti che consenta di disciplinare la materia privilegiando il valore dell\u2019informazione scientifica di persona.<\/span><\/p>\n

Questo anche per evitare almeno tre problemi impellenti che intendiamo sottolineare.<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Privacy. I medici, dovrebbero sottoscrivere un consenso diverso e circostanziato per l\u2019informazione da remoto causando un diverso approccio alla professione.<\/span><\/li>\n
  2. Tracciabilita. Il rischio che l\u2019attivit\u00e0 da remoto sia tracciabile, o comunque facilmente hackerabile violando le piattaforme di call conference \u00e8 configurabile come sorveglianza del lavoratore.<\/span><\/li>\n
  3. Medie visite. Le medie visite imposte dalle aziende sarebbero completamente stravolte con l\u2019informazione da remoto, vista la velocit\u00e0 di collegamento, ma non terrebbero conto di una serie di fattori che riguardano l\u2019attivit\u00e0 medica, specialmente a carattere di urgenza, creando ulteriore aggravio per gli informatori.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Per tutto quanto condiviso in questo contributo, la Filctem di Milano, gli ISF delle aziende del territorio chiedono che vi sia una attenta valutazione sulla professionalit\u00e0 e sulla capacit\u00e0 dei lavoratori di portare a conoscenza della parte medica i prodotti, per i loro aspetti scientifici e non per mere ragioni di marketing, utilizzando quanto pi\u00f9 possibile e in via prioritaria l\u2019informazione de visu.<\/span><\/p>\n

    L\u2019uso delle piattaforme da remoto – seppure in modo auspicabilmente limitato nella quantit\u00e0 e nell\u2019orizzonte temporale, sia oggetto di intese fra le parti sindacali e datoriali su scala nazionale e non siano lasciate alla trattativa di secondo livello nelle singole aziende.<\/span><\/p>\n

    Viceversa, risulterebbe evidente come la forza sindacale della specifica realt\u00e0 determinerebbe un risultato soddisfacente o del tutto deludente, mentre servono caratteri unici per tutti a garanzia di tutti coloro che operano nel settore. In attesa di una definizione ad hoc nel contratto nazionale in sede di rinnovo nel 2021.<\/span><\/p>\n

    Infine che vi sia una particolare attenzione sui tentativi di riorganizzazione complessiva dell\u2019informazione scientifica, prevenendo, e limitando, per quanto pi\u00f9 possibile, esuberi e riduzioni del personale conseguenti all\u2019emergenza Covid o ai suoi riflessi.<\/span><\/p>\n

    Infine, la Filctem di Milano, insieme alle Rsu ISF ritiene utile offrire questo contributo alla discussione, partendo dal giudizio positivo e del tutto condivisibile sul documento sottoscritto dal coordinamento ISF Filctem nazionale riguardo a tutti i temi affrontati e sul coinvolgimento istituzionale proposto.<\/span><\/p>\n

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