{"id":51918,"date":"2020-07-07T17:04:02","date_gmt":"2020-07-07T15:04:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=51918"},"modified":"2020-07-09T11:14:20","modified_gmt":"2020-07-09T09:14:20","slug":"gsk-siena-firmato-laccordo-sui-61-esuberi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/gsk-siena-firmato-laccordo-sui-61-esuberi\/","title":{"rendered":"GSK Siena. Firmato l’accordo sui 61 esuberi"},"content":{"rendered":"

Gsk, firmato l\u2019accordo che evita gli esuberi<\/h1>\n
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Raggiunta l\u2019intesa dopo oltre quattro mesi di trattativa: i 61 lavoratori potranno aderire a pre-pensionamenti, part-time e incentivi all\u2019esodo .<\/h2>\n

Quattro mesi e mezzo di trattativa serrata, ma alla fine le organizzazioni sindacali e Gsk Vaccines ieri hanno trovato l\u2019intesa sui 61 lavoratori in esubero previsti dal piano di riorganizzazione. La riunione al tavolo regionale si \u00e8 conclusa con una nota congiunta nella quale le parti si impegnano a “valutare insieme le diverse opzioni applicabili nel rispetto delle persone e delle normative vigenti”<\/span><\/p>\n

Qui News Val d’elsa – 7 luglio 2020<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Ieri \u00e8 stato firmato l’accordo sindacale fra GSK e i sindacati con il patrocinio delle Regione Toscana sul \"\"<\/a>licenziamento di 61 dipendenti degli stabilimenti di Siena e Rosia.<\/p>\n

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L\u2019obiettivo del confronto \u00e8 stato quello di valutare le diverse opzioni applicabili nel rispetto delle persone e delle normative vigenti. La trattativa, si \u00e8 conclusa con la stesura di un testo condiviso tra azienda e delegazione sindacale.<\/p>\n

Con l\u2019accordo raggiunto si sono definiti gli strumenti, quali pre-pensionamenti, part-time e incentivi all’esodo, a cui i lavoratori potranno richiedere di aderire, per poi valutare ogni possibilit\u00e0 di ricollocazione interna, laddove sostenibile.<\/p>\n

La Regione Toscana si \u00e8 inoltre impegnata a verificare la possibilit\u00e0 di ricollocare in altre aziende del territorio senese e toscano quei lavoratori che non dovessero trovare una soluzione attraverso gli strumenti sopra indicati. Gsk contribuir\u00e0 con un incentivo all’assunzione corrisposto alle aziende che si renderanno disponibili.<\/p>\n

L’Ente \u00e8 intervenuto direttamente per tutelare le persone e le famiglie dei lavoratori costretti a lasciare il posto di lavoro in anticipo, inoltre il dialogo tra le parti proseguir\u00e0 nei prossimi mesi con l\u2019obiettivo comune di tutelare le persone e le attivit\u00e0 dei siti di produzione per il futuro.<\/p>\n

Lo stabilimento Gsk di Rosia \u00e8 uno dei maggiori centri produttivi della multinazionale farmaceutica famosa per i vaccini ed \u00e8 uno dei pi\u00f9 all’avanguardia. La propriet\u00e0 ha in progetto di rendere pi\u00f9 flessibile la produzione ha quindi iniziato a ridurre il personale cercando di privilegiare le competenze pi\u00f9 dinamiche.<\/p>\n

L’accordo firmato ieri ha risolto una situazione di disagio che va ad aggiungersi alle molte criticit\u00e0 economiche legate alla crisi economica in corso, che ha colpito altri settori produttivi.<\/p>\n

Il ruolo della Region <\/strong>e dell\u2019agenzia regionale all\u2019impiego \u00e8 stato cruciale. Alla riunione di luned\u00ec scorso erano presenti il responsabile della segreteria del presidente Enrico Rossi<\/strong>, Paolo Tedeschi<\/strong>, e il capo di gabinetto del presidente, Ledo Gori<\/strong>. Venerd\u00ec c\u2019erano alcuni responsabili dell\u2019agenzia regionale per l\u2019impiego, che erano presenti in Gsk anche luned\u00ec, quando Gori si \u00e8 collegato per via telematica.\u00a0Gi\u00e0 l\u2019incontro di venerd\u00ec aveva posto le basi per arrivare a questa \u201cstretta di mano\u201d. Il week end non ha poi riservato sorprese, cos\u00ec l\u2019accordo \u00e8 stato trovato con le firme dell\u2019azienda, dei sindacati e dell\u2019agenzia regionale per l\u2019impiego.<\/p>\n<\/div>\n

Il piano di riorganizzazione coinvolge i due stabilimenti toscani Gsk (a Siena e a Rosia-Sovicille) dove lavorano circa 2.200 persone. I\u00a061 esuberi riguardavano 41 dipendenti nell’area ricerca e 20 nel settore produttivo.<\/p>\n

Related news: \u00a0Farmaceutica: Gsk investe 16 mln in innovazione, a Siena nasce Smart Lab<\/a><\/p>\n

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Comunicato stampa congiunto:<\/h2>\n

\u201cGsk Vaccines, le organizzazioni sindacali territoriali di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e la rsu di Gsk Vaccines esprimono soddisfazione per l\u2019intesa raggiunta relativamente alla procedura collettiva avviata lo scorso 20 febbraio per 61 lavoratori. L\u2019obiettivo\u00a0 del confronto \u00e8 stato quello di valutare insieme le diverse opzioni applicabili nel rispetto delle persone e delle normative vigenti. <\/span><\/p>\n

La trattativa, che nell\u2019ultimo mese ha beneficiato dell\u2019intermediazione dei tecnici regionali, si \u00e8 conclusa con la stesura di un testo condiviso tra azienda e delegazione sindacale\u00a0 con il patrocinio della Regione Toscana.<\/span><\/p>\n

Con l\u2019accordo raggiunto si sono definiti gli strumenti, quali pre-pensionamenti, part-time e incentivi all\u2019esodo, a cui i lavoratori potranno richiedere di aderire previa valutazione dell\u2019azienda per poi valutare ogni possibilit\u00e0 di ricollocazione interna, laddove organizzativamente sostenibile. <\/span><\/p>\n

La Regione Toscana si \u00e8 inoltre impegnata a verificare la possibilit\u00e0 di ricollocare in altre aziende del territorio senese e toscano quei lavoratori che non dovessero trovare una soluzione attraverso gli strumenti sopra indicati. <\/span><\/p>\n

Gsk contribuir\u00e0 con un incentivo all\u2019assunzione corrisposto alle aziende che si renderanno disponibili. <\/span><\/p>\n

Il dialogo aperto e costruttivo tra le parti proseguir\u00e0 nei prossimi mesi con l\u2019obiettivo comune di tutelare le persone e le attivit\u00e0 dei siti di Siena e Rosia per il futuro\u201d.<\/span><\/p>\n

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I partecipanti alla firma dell’accordo<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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