{"id":52067,"date":"2020-07-14T19:33:32","date_gmt":"2020-07-14T17:33:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=52067"},"modified":"2020-07-14T19:34:59","modified_gmt":"2020-07-14T17:34:59","slug":"aifa-dipendenti-precari-100-mancati-rinnovi-di-contratto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/aifa-dipendenti-precari-100-mancati-rinnovi-di-contratto\/","title":{"rendered":"AIFA. Precarious employees: 100 missed contract renewals"},"content":{"rendered":"

E intanto l\u2019Agenzia del farmaco lascia a casa 100 lavoratori in piena emergenza Covid-19<\/h2>\n

In piena emergenza, invece di ampliare il proprio organico, l\u2019AIFA, Agenzia Italiana del Farmaco, non rinnover\u00e0 100 contratti in scadenza. Proprio quando sarebbe stato pi\u00f9 necessario, insomma.<\/h3>\n

fanpage – 14 luglio 2020<\/a><\/p>\n

Mancano ancora circa 80 dipendenti, che sarebbero fondamentali in una fase di emergenza. Invece, al posto di integrare l\u2019organico, stanno arrivando 100 licenziamenti di fatto. Anche se tecnicamente si tratta di mancati rinnovi. Una mannaia sui lavoratori interinali o con contratti a tempo determinato. Quello che sta accadendo all\u2019Agenzia italiana del farmaco (Aifa), oltre a complicare il lavoro dell\u2019ente, \u00e8 l\u2019esatto contrario di quanto dice di voler fare il governo: evitare la perdita di posti di lavoro. Una situazione paradossale. Ma che in realt\u00e0 va avanti da tempo.<\/p>\n

\"\"<\/a>Uno degli ultimi tentativi di stabilizzazione \u00e8 arrivato con il decreto Milleproroghe 2020. Ma la legge si \u00e8 limitata a protrarre le procedure per il reclutamento di dirigenti amministrativi e ha attivato la pratica per il concorso destinato ai dirigenti biologi sanitari. Mentre ai precari, come denuncia un\u2019interrogazione della deputata del Pd, Debora Serracchiani, \u00e8 stata recapitata \u201cuna nota in cui il Ministero della Salute invita l\u2019agenzia a non proseguire con l’utilizzo di tale tipologia di contratti e a non prorogare quelli in essere (di somministrazione), rimuovendo eventuali atti conseguenti compiuti a valere sullo stesso e invitando la societ\u00e0 a portarne a conoscenza i lavoratori interessati\u201d, si legge nell\u2019atto parlamentare. La richiesta \u00e8 quindi rivolta al ministro della Salute, Roberto Speranza, affinch\u00e9 si attivi per scongiurare i mancati di rinnovi. Innescando un cortocircuito, visto che il governo promette di non voler lasciare nessuno senza lavoro dopo l\u2019emergenza Covid-19.<\/p>\n

Dal punto di vista giuridico, l\u2019Aifa \u00e8 un ente pubblico, che opera in autonomia, ma sotto la direzione del Ministero della Salute e con la vigilanza del Ministero dell\u2019Economia. La mansione principale \u00e8 il controllo sull\u2019immissione in commercio dei farmaci. La pianta organica autorizzata \u00e8 di 630 unit\u00e0, ma il personale di ruolo in servizio si ferma a 552 lavoratori. Tra questi ci sono circa 100 precari, di cui 45 interinali e gli altri con un contratto di collaborazione. Il problema pi\u00f9 imminente riguarda gli interinali: la proroga, decisa visto lo stato di emergenza, si ferma al 31 luglio 2020. Gli altri precari invece hanno scadenze a scaglioni: alcuni gi\u00e0 alla fine di luglio, quelli \u201cpi\u00f9 fortunati\u201d arriveranno al 2022. \u201cIn Uffici quali la segreteria tecnica della direzione generale, l’ufficio stampa, l’ufficio registri di monitoraggio, l’area autorizzazione medicinali, l’area pre autorizzazione, il buon andamento, l’efficacia, l’efficienza sono garantiti prevalentemente dal lavoro del personale precario\u201d, riferisce l\u2019interrogazione di Serracchiani, sollecitando Speranza a intervenire. \u201cMolti di questi lavoratori dell’Aifa \u2013 spiega Serracchiani a\u00a0Fanpage\u00a0\u2013 sono assolutamente indispensabili e insostituibili\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/a>E dire che l\u2019Aifa, diretta oggi da Nicholas Magrini<\/span>, ha svolto un ruolo fondamentale nei giorni pi\u00f9 neri dell\u2019emergenza Coronavirus. Il decreto Cura Italia ha assegnato all\u2019agenzia \u201cil compito di valutare tutte le sperimentazioni cliniche sui medicinali per pazienti con Covid-19\u201d. Altra funzione aggiuntiva \u00e8 quella di fornire informazioni \u201ccontinuamente aggiornate sui farmaci utilizzati al di fuori delle sperimentazioni cliniche, come quelli commercializzati per altre indicazioni che vengono resi disponibili ai pazienti, pur in assenza di indicazione terapeutica specifica per il Covid-19, sulla base di evidenze scientifiche spesso piuttosto limitate\u201d, riferisce l\u2019agenzia sul proprio sito. Il motivo \u00e8 chiaro: l\u2019incertezza delle terapie, di fronte a un virus sconosciuto, richiede un puntuale lavoro informativo.<\/p>\n

Peraltro, gi\u00e0 prima della pandemia, l\u2019Aifa aveva subito un aumento della mole di lavoro. Dal 2016 \u00e8 stato ampliato il compito di controllo sui farmaci innovativi. A maggio 2018 ha dovuto rafforzare la vigilanza sulle mancate o non corrette trasmissioni dei dati di spesa, relative alle forniture di medicinali a carico del Servizio sanitario nazionale. Un passaggio necessario dopo la creazione di una banca dati centrale per il monitoraggio delle confezioni dei medicinali all’interno del sistema distributivo. E ancora: dal settembre 2018, con l’istituzione dell\u2019anagrafe sui vaccini, l\u2019organismo deve assicurare, con cadenza annuale, la trasmissione dei dati relativi agli effetti indesiderati dei vaccini. Informazioni che vengono immesse nella rete nazionale di farmacovigilanza.<\/p>\n

Il tema del mancato rinnovo \u00e8 legato all\u2019ipotesi di un sovrannumero di contratti precari all\u2019interno della struttura. Ma, stando a quanto viene riferito da fonti sindacali, il problema non sussisterebbe. Perch\u00e9 sono previste delle deroghe per \u201cparticolari necessit\u00e0 di amministrazioni di nuova istituzione\u201d o anche per \u201cl\u2019introduzione di nuove tecnologie che comportino cambiamenti organizzativi o che abbiano effetti sui fabbisogni di personale e sulle professionalit\u00e0\u201d. Al di l\u00e0 dell\u2019aspetto giuridico, c\u2019\u00e8 un tema politico: la necessit\u00e0 di salvaguardare il livello occupazionale. E al posto dei licenziamenti, sarebbe necessario un piano di assunzioni, \u00e8 il mantra bipartisan. Bisogna \u201cadottare iniziative per procedere alla stabilizzazione del personale a tempo determinato, anche con una selezione attraverso la valutazione dei titoli e una sessione speciale di esame\u201d, sostiene la capogruppo di Forza Italia alla Camera, Mariastella Gelmini, che sta seguendo il caso: anche l\u2019ex ministra ha depositato a Montecitorio un\u2019interrogazione rivolta al ministro della Salute. \u201cLa questione dei precari, in alcuni casi da oltre 15 anni, non riesce a trovare soluzione nonostante un decreto del 2015 (Enti locali, ndr) abbia previsto l’ampliamento dell’organico dell’agenzia fino a 630 unit\u00e0\u201d, ribadisce l\u2019esponente forzista. Emerge, poi, una questione pratica: il pericolo di incidere negativamente sul funzionamento stesso dell\u2019Aifa, per di pi\u00f9 in una fase delicata. \u201cLa mancata proroga del loro contratto di somministrazione \u2013 evidenzia Serracchiani \u2013 comprometterebbe seriamente il buon andamento dell’agenzia che, come noto, \u00e8, tra le altre cose, impegnata in prima linea nella gestione dell\u2019emergenza da Covid-19\u201d. \u201cL’Aifa \u2013 conclude la deputata del Pd \u2013 attualmente non solo rispetta pienamente la normativa in materia di utilizzo del lavoro interinale, ma potrebbe assumerne anche un numero maggiore in virt\u00f9 delle numerose funzioni alla stessa attribuite dalle recenti disposizioni legislative\u201d.<\/p>\n

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