{"id":57722,"date":"2021-04-07T20:30:08","date_gmt":"2021-04-07T18:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=57722"},"modified":"2021-04-07T20:30:08","modified_gmt":"2021-04-07T18:30:08","slug":"protocolli-di-sicurezza-e-campagna-vaccinale-nei-luoghi-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/protocolli-di-sicurezza-e-campagna-vaccinale-nei-luoghi-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Safety protocols and vaccination campaign in the workplace"},"content":{"rendered":"

Nella serata del 6 aprile 2021, sono stati condivisi da Confindustria e le altre Parti Sociali, alla presenza del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro della salute, il \u201cProtocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all\u2019attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2\/ Covid-19 nei luoghi di lavoro<\/em><\/strong><\/a>\u201d\u00a0 e il\u00a0 \u201cProtocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2\/COVID-19 negli ambienti di lavoro<\/a>\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n

Assistal – 7 aprile 2021<\/b><\/a><\/p>\n

\"\"Il primo protocollo contiene le linee guida per definire ed attuare piani aziendali per la vaccinazione dei lavoratori.<\/strong> Qualora la disponibilit\u00e0 dei vaccini lo consentir\u00e0, in coerenza con gli indirizzi del piano nazionale per la vaccinazione anti SARS-CoV-2\/Covid 19, sar\u00e0 possibile, per le imprese che lo vorranno, organizzare la somministrazione del vaccino ai propri lavoratori semplicemente rispettando regole e procedure definite nel Protocollo e nei documenti che questo richiama.<\/p>\n

La vaccinazione negli ambienti di lavoro, anche se affidata al medico competente o ad altri sanitari convenzionati con il datore di lavoro, resta una iniziativa di sanit\u00e0 pubblica, per la quale \u00e8 espressamente richiamato l\u2019esonero da responsabilit\u00e0 del medico, previsto dal recente decreto-legge n. 44\/2021, ed \u00e8 evidenziato che non attiene alla disciplina della sicurezza nei luoghi di lavoro.<\/p>\n

Il Protocollo fissa linee guida nazionali per dare ulteriore contenuto al senso di responsabilit\u00e0 sociale mostrato dalle imprese in questi ultimi mesi.\u00a0 Queste potranno, infatti, collaborare attivamente alla realizzazione del piano vaccinale, non solo attraverso la messa a disposizione di propri spazi aziendali perch\u00e9 possano diventare hub vaccinali per l\u2019intera popolazione, come ipotizzato da Confindustria, ma, se lo vorranno, anche attuando direttamente piani aziendali di vaccinazione per i lavoratori.<\/p>\n

Il secondo Protocollo, invece, aggiorna i precedenti accordi del 14 marzo e 24 aprile 2020 per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus negli ambienti di lavoro<\/strong> che erano stati recepiti con DPCM. Sono stati inserite le novit\u00e0 intervenute in questo anno mantenendo inalterato l\u2019impianto dei precedenti protocolli che \u2013 come dimostrano anche i dati forniti da INAIL sul numero delle denunce di infortunio professionale per COVID \u2013 sono stati molto efficaci nel contenimento e nel contrasto al virus.<\/p>\n

Ha trovato conferma e condivisione il principio fondamentale secondo cui la pandemia ha natura di rischio biologico generico. In questo senso, il contrasto al virus viene attuato attraverso i provvedimenti della pubblica autorit\u00e0 e i protocolli, escludendo, quindi, la necessit\u00e0 di effettuare la valutazione dei rischi e l\u2019aggiornamento del relativo documento di valutazione (DVR).<\/p>\n

\u00c8 stata anche modificata la precedente formulazione relativa alle trasferte, eliminando ogni riferimento al divieto di effettuarne in Italia e all\u2019estero e si \u00e8 confermata la necessit\u00e0 di negativizzare il tampone per poter fare rientro in azienda, superando il contrasto con le circolari del Ministero della salute.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nella serata del 6 aprile 2021, sono stati condivisi da Confindustria e le altre Parti Sociali, alla presenza del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro della salute, il \u201cProtocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all\u2019attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2\/ Covid-19 nei luoghi di lavoro\u201d\u00a0 e …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":57725,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[44,39],"class_list":["post-57722","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-sindacati","tag-vaccini"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57722","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57722"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57722\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57725"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}