{"id":58460,"date":"2021-05-16T20:17:40","date_gmt":"2021-05-16T18:17:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=58460"},"modified":"2021-05-16T20:33:36","modified_gmt":"2021-05-16T18:33:36","slug":"vaccinazioni-sul-luogo-di-lavoro-le-indicazioni-del-garante-privacy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/vaccinazioni-sul-luogo-di-lavoro-le-indicazioni-del-garante-privacy\/","title":{"rendered":"Vaccinations in the workplace: the indications of the Privacy Guarantor"},"content":{"rendered":"

Il Garante per la privacy ha adottato un documento di indirizzo sulla vaccinazione nei luoghi di lavoro<\/a><\/strong>, per fornire indicazioni generali sul trattamento dei dati personali, in attesa di un definitivo assetto regolatorio.<\/p>\n

\"\"<\/a>La realizzazione dei piani vaccinali per l\u2019attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti Covid-19 nei luoghi di lavoro, prevista dal Protocollo nazionale del 6 aprile 2021, costituisce un\u2019iniziativa di sanit\u00e0 pubblica, ragione per la quale la responsabilit\u00e0 generale e la supervisione dell’intero processo rimangono in capo al Servizio sanitario regionale e dovr\u00e0 essere attuata nel rispetto della disciplina sulla protezione dei dati.<\/p>\n

Anche per la vaccinazione sul luogo di lavoro dovr\u00e0 essere assicurato il rispetto del tradizionale riparto di competenze tra il medico competente e il datore di lavoro, messo in evidenza nel documento sul ruolo del medico competente in materia di sicurezza sul luogo di lavoro<\/a>, da oggi disponibile sul sito dell\u2019Autorit\u00e0.<\/p>\n

Nel documento di indirizzo il Garante precisa che le principali attivit\u00e0 di trattamento dati – dalla raccolta delle adesioni, alla somministrazione, alla registrazione nei sistemi regionali dell\u2019avvenuta vaccinazione- devono essere effettuate dal medico competente o da altro personale sanitario appositamente individuato.<\/p>\n

\"\"<\/a>Nel quadro delle norme a tutela della dignit\u00e0 e della libert\u00e0 degli interessati sui luoghi di lavoro, infatti, non \u00e8 consentito al datore di lavoro raccogliere direttamente dai dipendenti, dal medico compente, o da altri professionisti sanitari o strutture sanitarie, informazioni relative all\u2019intenzione del lavoratore di aderire alla campagna o alla avvenuta somministrazione (o meno) del vaccino<\/strong> e ad altri dati relativi alle sue condizioni di salute.<\/p>\n

Tenuto conto dello squilibrio del rapporto tra datore di lavoratore e dipendente, il consenso del lavoratore non pu\u00f2 costituire in questi casi un valido presupposto per trattare i dati sulla vaccinazione cos\u00ec come non \u00e8 consentito far derivare alcuna conseguenza, n\u00e9 positiva n\u00e9 negativa, dall\u2019adesione o meno alla campagna vaccinale.<\/strong><\/p>\n

GPDP – Roma, 14 maggio 2021<\/em><\/a><\/p>\n

– Documento di indirizzo – Vaccinazione nei luoghi <\/a>di lavoro indicazioni generali per il trattamento dei dati personali<\/a><\/p>\n

– Protezione dei dati – Il ruolo del medico competente in materia di sicurezza sul luogo di lavoro, anche con riferimento al contesto emergenziale<\/a><\/p>\n

Protocollo nazionale del 6 aprile 2021<\/a><\/p>\n

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