{"id":59367,"date":"2021-07-14T11:14:23","date_gmt":"2021-07-14T09:14:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=59367"},"modified":"2021-07-19T10:29:19","modified_gmt":"2021-07-19T08:29:19","slug":"sindacati-industrie-da-luglio-ladeguamento-dello-stipendio-fra-inflazione-prevista-e-inflazione-reale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/sindacati-industrie-da-luglio-ladeguamento-dello-stipendio-fra-inflazione-prevista-e-inflazione-reale\/","title":{"rendered":"Industrial unions. From July the salary adjustment between expected inflation and real inflation"},"content":{"rendered":"

L\u201911 giugno scorso avevamo published<\/a> un comunicato sindacale che annunciava l\u2019accordo raggiunto con la parte datoriale sulla verifica e adeguamento del TEM (Trattamento Economico Minimo) relativo allo scostamento tra inflazione prevista e quella riscontrata dall\u2019ISTAT, come previsto dal CCNL.<\/em><\/p>\n

Il testo contrattuale prevedeva che in caso di scostamenti di inflazione superiore allo 0.5% per anno si sarebbe riallineato, in occasione della tranche di luglio 2021, il differenziale attivando il meccanismo di funzionamento dell’ EDR.<\/em><\/p>\n

Il differenziale da riallineare \u00e8 di 1,6 % in quanto l’ inflazione programmata con cui si \u00e8 rinnovato il contratto per il biennio 2019 \/ 2020 prevedeva il 2,8%.<\/em><\/p>\n

Di conseguenza si proceder\u00e0 allo scorporo della tranche di luglio dal TEM, inserendo l’importo previsto dal livello di inquadramento contrattuale, nell’ EDR.<\/em><\/p>\n

Riportiamo ora il nuovo comunicato che riguarda la parte applicativa<\/em><\/p>\n

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Sottoscritto, l\u201911\/6\/2021, tra FEDERCHIMICA, FARMINDUSTRIA e FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL, l\u2019accordo per la verifica e adeguamento annuale del TEM agli eventuali scostamenti tra inflazione prevista per gli addetti all\u2019industria chimica, chimico- farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e Gpl.<\/span><\/p>\n

\"\"Il 4\/6\/2021 l\u2019Istat ha pubblicato il dato ufficiale dell\u2019inflazione di riferimento (IPCA indice prezzi al consumo armonizzato al netto degli energetici importati) per gli anni 2019 e 2020.<\/p>\n

Come previsto dal CCNL, la prima verifica tra inazione reale e previsione inattiva utilizzata nel rinnovo contrattuale deve essere effettuata nel giugno 2021 con riferimento agli anni 2019 e 2020. Il riallineamento sara\u0300 realizzato nel mese di luglio 2021 nel caso di scostamenti, positivi o negativi, superiori nei singoli anni alla soglia predefinita dello 0,5%.<\/p>\n

Tale adeguamento e\u0300 effettuato scorporando l\u2019importo dall\u2019incremento del TEM previsto nel luglio 2021 e inserendolo nell\u2019EDR (NdR: elemento distinto della retribuzione<\/em>). Considerata la capienza insufficiente dell\u2019incremento del TEM (24 euro in quanto andrebbero scorporati 37 euro ma la tranche di incremento e\u0300 di 24 euro), il residuo dell\u2019adeguamento, come previsto dal CCNL, sara\u0300 regolato nell\u2019ambito del successivo rinnovo contrattuale.<\/p>\n