{"id":61046,"date":"2021-11-16T13:00:09","date_gmt":"2021-11-16T12:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=61046"},"modified":"2021-11-17T19:28:27","modified_gmt":"2021-11-17T18:28:27","slug":"una-azienda-quanto-paga-di-stipendio-lordo-dipendente-che-prende-1400-euro-netti-nel-2021-calcolo-e-esempi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/una-azienda-quanto-paga-di-stipendio-lordo-dipendente-che-prende-1400-euro-netti-nel-2021-calcolo-e-esempi\/","title":{"rendered":"How much does a company pay in employee gross salary that takes 1400 euros net in 2021? Calculation and examples"},"content":{"rendered":"<h3>Tra lo stipendio netto ricevuto dal lavoratore e quanto effettivamente versato dall&#8217;azienda in termini di stipendio la differenza pu\u00f2 essere notevole.<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.businessonline.it\/articoli\/quali-aiuti-e-agevolazioni-sono-previsti-per-farmaci-troppo-costosi-da-stato-e-ragioni-nel-.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">business on line &#8211;<strong>Author:<\/strong> Chiara Compagnucci\u00a0<strong>published on <\/strong><time datetime=\"2021-11-15T21:02:00+01:00\">15\/11\/2021<\/time><\/a><\/p>\n<div id=\"domanda\">\n<h2>Stipendio di 1400 euro netti al mese, quanto paga un&#8217;azienda?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-61049 alignright\" src=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cuneo-fiscale-2019.png\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"296\" srcset=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cuneo-fiscale-2019.png 600w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cuneo-fiscale-2019-300x196.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 454px) 100vw, 454px\" \/>In linea di massima, rispetto a uno stipendio netto di 1.400 euro, un&#8217;azienda finisce per pagare circa il doppio ovvero circa 2.600 euro.<\/p>\n<\/div>\n<p>When it comes to<strong> stipendio lordo e netto <\/strong>ovvero di composizione della busta paga e di costo effettivo per l&#8217;azienda, occorre ricordare che il sistema fiscale italiano \u00e8 organizzato per scaglioni di reddito. Si tratta di un passaggio fondamentale per comprendere quanto un&#8217;azienda paga di stipendio lordo a un dipendente che riceve un bonifico netto tutti i mesi di 1.400 euro.<\/p>\n<p>Cerchiamo allora di<strong> quantificare con maggiore precisione questa spesa\u00a0<\/strong>prendendo in considerazione uno stipendio medio di tale portata. Si tratta di una stima di massima, tenendo conto che ciascun contratto collettivo nazionale di lavoro ha le sue peculiarit\u00e0 di cui tenere conto. Approfondiamo quindi in questo articolo:<\/p>\n<p>Lo stipendio del <strong>lavoratore che prende 1400 euro netti<\/strong> \u00e8 legato a una serie di parametri fissi. Ad esempio la categoria poich\u00e9 in tutte le aziende ci sia una differenza di redistribuzione tra dirigenti e operai oppure tra quadri e impiegati. Altri fattori che incidono nella definizione della stipendio sono il livello di inquadramento, le mansioni ed eventuali elementi personali.<\/p>\n<p>Dallo stipendio lordo, l&#8217;azienda trattiene quindi i contributi previdenziali del dipendente, pari a circa il 10%. L&#8217;Inps obbliga il datore di lavoro a <strong>versare ogni mese i contributi relativi al suo stipendio<\/strong> per versarli entro il 16 del mese successivo nelle sue casse. Rispetto a uno stipendio netto di 1.400 euro, un&#8217;azienda finisce per pagare il doppio. Pi\u00f9 esattamente, secondo la simulazione del calcolo che proponiamo, la situazione \u00e8 la seguente:<\/p>\n<ul>\n<li>Stipendio netto: 1.400 euro circa<\/li>\n<li>Stipendio lordo: 2.600 euro circa<\/li>\n<\/ul>\n<p>La differenza tra lordo e netto \u00e8 dunque di 1.200 euro circa<\/p>\n<p>Il punto \u00e8 che<strong> il costo di un dipendente<\/strong> non \u00e8 legato solo alla retribuzione netta ovvero all&#8217;importo che il dipendente riceve tutti i mesi. A incidere nei costi complessivi a carico del datore di lavoro sono anche la retribuzione annua lorda, gli oneri previdenziali, il Trattamento di fine rapporto, la tredicesima e la quattordicesima che sono corrisposte alla fine e a met\u00e0 dell&#8217;anno, eventuali rimborsi per trasferte.<\/p>\n<p>There <a href=\"https:\/\/www.businessonline.it\/articoli\/quali-compensi-e-voci-in-busta-paga-dipendenti-non-sono-soggette-a-tasse-e-trattenute-lista-aggiornata.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>busta paga<\/strong><\/a> \u00e8 il documento di riferimento per il lavoratore e il suo datore. Qui entrambi possono leggere sia la retribuzione netta che spetta al dipendente e sia i costi complessivi, ovvero lo stipendio lordo, a carico del datore. Al suo interno sono presenti tutte le voci da tenere sotto osservazione. Ad esempio le indennit\u00e0 di funzione, i compensi per il lavoro straordinario eventualmente svolto, cos\u00ec come per festivi e notturni. E poi, i benefit, i bonus e i premi di risultato. Alcuni elementi alleggeriscono le spese a carico del datore di lavoro, a iniziare dalle detrazioni fiscali a cura dello Stato.<\/p>\n<h2>Stipendio netto e lordo, la differenza pu\u00f2 essere notevole<\/h2>\n<p>Tra lo stipendio netto ricevuto dal lavoratore e quanto effettivamente versato dall&#8217;azienda in termini di stipendio la differenza pu\u00f2 essere notevole e <strong>scoraggiare nuove assunzioni<\/strong>. Si tratta del cuneo fiscale ovvero il costo del lavoro che in Italia \u00e8 da sempre oggetto di discussioni e tentativi di riforma. Alcuni sforzi sono andati a buon fine, ma complessivamente si avverte ancora una netta discrepanza.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-61050 alignleft\" src=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/stipendio-dal-lordo-al-netto.jpeg\" alt=\"\" width=\"421\" height=\"237\" srcset=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/stipendio-dal-lordo-al-netto.jpeg 1024w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/stipendio-dal-lordo-al-netto-300x169.jpeg 300w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/stipendio-dal-lordo-al-netto-768x432.jpeg 768w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/stipendio-dal-lordo-al-netto-390x220.jpeg 390w\" sizes=\"auto, (max-width: 421px) 100vw, 421px\" \/>Abbiamo accennato agli s<strong>caglioni di redditi delle aziende <\/strong>che incidono sul costo finale del lavoro. Nel 2021, in attesa di una riforma annunciata ma finora sempre rinviata, il quadro \u00e8 il seguente: fino a 15.000 euro, l&#8217;aliquota \u00e8 pari al 23%, oltre 15.000 e fino a 28.000 euro, \u00e8 pari al 27%, oltre 28.000 e fino a 55.000, ammonta al 38%, oltre 55.000 e fino a 75.000, \u00e8 pari al 41%, oltre 75.000 \u00e8 pari al 43%.<\/p>\n<p>Alla regione in cui risiede il lavoratore va poi versata un&#8217;<strong>addizionale Irpef<\/strong>, anch&#8217;essa di tipo progressivo. Infine, non va dimenticata l&#8217;addizionale comunale che, come lascia intendere il nome, va invece corrisposta al Comune.<\/p>\n<p>Ricordiamo che sono equiparati ai redditi da lavoro i compensi a soggetti impegnati in lavori socialmente utili, i capitali e le rendite da fondi pensione, i compensi corrisposti a soci di cooperative, le rendite vitalizie e a tempo determinato, i compensi corrisposti da terzi, i redditi da collaborazione, le borse di studio, la remunerazione dei sacerdoti.<\/p>\n<p>Related news:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.businessonline.it\/articoli\/quanto-paga-per-uno-stipendio-di-1000-euro-netto-una-azienda-nel-calcolo-ed-esempi.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Quanto paga per uno stipendio di 1000 euro netto una azienda nel 2021. Calcolo ed esempi<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.altalex.com\/guide\/busta-paga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Busta paga: i criteri per leggerla correttamente<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.cgil.bergamo.it\/FILCTEM\/images\/CHIMICI_E_CHIMICI_FARMACEUTICI_2019-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tabella retribuzioni CCNL Chimico Farmaceutico<\/a><\/p>\n<p>Note:\u00a0<em>The <b>cuneo fiscale<\/b> \u00e8 un indicatore degli effetti della tassazione sul reddito dei lavoratori, l&#8217;occupazione e il mercato del lavoro.\u00a0Viene espresso come percentuale del costo di lavoro ed \u00e8 definito dall&#8217;OCSE come il rapporto tra le tasse pagate da un lavoratore medio e il costo totale del lavoro per il datore di lavoro. Ai fini del calcolo il lavoratore viene presupposto come singolo, senza figli. Il suo valore medio indica quanto le tasse sul lavoro scoraggino l&#8217;impiego<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><em>The documents reported represent opinions, interpretations and reconstructions, even subjective ones and not necessarily shared by the editorial staff. Therefore, the responsibility of the statements lies with the author and\/or whoever has provided us with the content. Our intention is to provide useful information for scientific representatives and to disseminate news of public interest. Naturally we invite readers to always deepen the subject matter, to consult more sources and we leave each of them the freedom of interpretation. The material found on the net, where the copyright wording and the rights of use have not already been declared on the site, has been deemed to be in the public domain in good faith. Some texts quoted or images included in this site are taken from the internet and, therefore, considered to be in the public domain; if their publication violates any copyright, please notify us via e-mail to provide for the consequent removal or modification.<\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tra lo stipendio netto ricevuto dal lavoratore e quanto effettivamente versato dall&#8217;azienda in termini di stipendio la differenza pu\u00f2 essere notevole. business on line &#8211;Autore: Chiara Compagnucci\u00a0pubblicato il 15\/11\/2021 Stipendio di 1400 euro netti al mese, quanto paga un&#8217;azienda? 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