{"id":61424,"date":"2021-12-07T11:24:19","date_gmt":"2021-12-07T10:24:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=61424"},"modified":"2021-12-07T11:24:19","modified_gmt":"2021-12-07T10:24:19","slug":"rsu-novartis-preoccupazione-per-la-decisione-unilaterale-di-licenziamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/rsu-novartis-preoccupazione-per-la-decisione-unilaterale-di-licenziamento\/","title":{"rendered":"MSW Novartis. Concern about the unilateral dismissal decision"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt; color: #000000;\">Care colleghe e cari colleghi,<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 14pt; color: #000000;\">a seguito del nostro primo comunicato del 30\/11 relativo alla recente \u201c<em>procedura per il recesso del rapporto di lavoro per giustificato motivo oggettivo, ex art. 7 L. 604\/66 come modificato dall\u2019art. 1, C.40 L. 92\/2012\u201d, a carico di due colleghi ISF, avviata dall\u2019Azienda per gli eventi<\/em> \u201c<em>che hanno reso e rendono non pi\u00f9 sostenibile la linea di promozione Piqray<\/em>\u201d (riportiamo testualmente quanto comunicato dall\u2019Azienda), abbiamo convocato assemblee straordinarie.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt; color: #000000;\">La Rsu e le OO.SS sono particolarmente grate a tutti i lavoratori che a larghissima maggioranza hanno partecipato.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 14pt; color: #000000;\">Tali assemblee sono state un momento di grande e sentita partecipazione attiva, anche per le proposte di iniziative di lotta sindacale da intraprendere.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 14pt; color: #000000;\">In particolare, si ringraziano i numerosi colleghi che hanno aderito venerd\u00ec pomeriggio, alla prima iniziativa di lotta, mostrando il simbolo della nostra protesta.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt; color: #000000;\">Come gi\u00e0 detto, ci preoccupa che, per la prima volta in Novartis, nonostante la storia pluriennale di relazioni sindacali reciprocamente proficue, l\u2019Azienda abbia deciso, unilateralmente, di avvalersi di questa formula di licenziamento.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 14pt; color: #000000;\">La preoccupazione \u00e8 accentuata dal rischio che, se non viene immediatamente fermata tale deriva, possa rappresentare un precedente che alimenta paura e sfiducia tra i lavoratori.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt; color: #000000;\">Pertanto adotteremo tutte le legittime iniziative sindacali e di lotta, fino alla ripresa delle normali relazioni, che siamo stati costretti ad interrompere alla luce della gravit\u00e0 dei fatti.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt; color: #000000;\">La RSU Novartis &#8211; 6 dicembre 2021<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Related News:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/novartis-licenzia-due-informatori\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>OO.SS press release Novartis unilaterally fires two whistleblowers. Unacceptable!<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><em>Gli elaborati rappresentano pareri, interpretazioni e ricostruzioni anche soggettive e non necessariamente condivise dalla redazione. Pertanto, le responsabilit\u00e0 delle dichiarazioni sono dell&#8217;autore e\/o di chi ci ha fornito il contenuto. Il nostro intento \u00e8 di fare informazione utili per gli informatori scientifici e di divulgare notizie di interesse pubblico. Naturalmente invitiamo i lettori ad approfondire sempre l&#8217;argomento trattato, a consultare pi\u00f9 fonti e lasciamo a ciascuno di loro la libert\u00e0 d&#8217;interpretazione. Il materiale reperito in rete, ove non dichiarata gi\u00e0 nel sito la dicitura di copyright e i diritti di utilizzo, \u00e8 stato in buona fede ritenuto di pubblico dominio. Alcuni testi citati o immagini inserite in questo sito sono tratte da internet e, pertanto, considerate di pubblico dominio; qualora la loro pubblicazione violasse eventuali diritti d\u2019autore vogliate comunicarlo via e-mail per provvedere alla conseguente rimozione o modificazione.<\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Care colleghe e cari colleghi, a seguito del nostro primo comunicato del 30\/11 relativo alla recente \u201cprocedura per il recesso del rapporto di lavoro per giustificato motivo oggettivo, ex art. 7 L. 604\/66 come modificato dall\u2019art. 1, C.40 L. 92\/2012\u201d, a carico di due colleghi ISF, avviata dall\u2019Azienda per gli eventi \u201cche hanno reso e &hellip;<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":61428,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[27,44],"class_list":["post-61424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-licenziati","tag-sindacati"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61424"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61424\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}