{"id":61601,"date":"2021-12-16T19:39:15","date_gmt":"2021-12-16T18:39:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=61601"},"modified":"2021-12-16T19:41:03","modified_gmt":"2021-12-16T18:41:03","slug":"gedeon-richter-dichiarazione-di-sciopero-il-comunicato-delle-rsu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/gedeon-richter-dichiarazione-di-sciopero-il-comunicato-delle-rsu\/","title":{"rendered":"Gedeon Richter: declaration of strike for Friday 17. The press release of the RSU and the OO.SS."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Le Organizzazioni Sindacali e la R.S.U. riunitesi oggi con la Direzione Aziendale esprimono una netta insoddisfazione e ritengono le motivazioni e le giustificazioni inerenti i licenziamenti dei 4 Area Manager, assolutamente inaccettabili.<\/span><\/p>\n

Per tanto con la presente, forti del mandato assembleare, sono a confermare e dichiarare lo SCIOPERO di 8 ore per l\u2019intera giornata di venerd\u00ec 17 dicembre.<\/span><\/p>\n

OO.SS. R.S.U. <\/span><\/p>\n

Filctem – Uiltec<\/span><\/p>\n

\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Il 10\/12\/2021, i lavoratori e le lavoratrici di Gedeon Richter, riuniti in assemblea straordinaria, hanno deciso di proclamare lo STATO DI AGITAZIONE PERMANENTE, non solo in segno di solidariet\u00e0 dei colleghi licenziati, ma soprattutto perch\u00e9 indignati dal comportamento scellerato dell’azienda, che incurante delle conseguenze e del clima di incertezza e frustrazione che tale comportamento poteva generare ha agito nella maniera pi\u00f9 scorretta contravvenendo ai principi di lealt\u00e0\u2019 e trasparenza cos\u00ec tanto decantati, nel nostro \u201cCodice etico \u201c.<\/span><\/p>\n

Durante l’assemblea sono emerse la profonda delusione e la sfiducia nei confronti dell’azienda che con superficialit\u00e0 e contrariamente a quanto ha sempre ribadito in merito al mantenimento dei livelli occupazionali, ha licenziato in tronco 4 dipendenti, nonch\u00e9 area manager, mettendo in atto una riorganizzazione lampo senza preavviso e senza coinvolgere la RSU e le OO.SS. Territoriali che da sempre sono presenti in Gedeon Richter.<\/span><\/p>\n

Del tutto fuori luogo \u00e8 anche la motivazione che l\u2019azienda ha fornito ai dipendenti durante l\u2019ultima town hall per giustificare i licenziamenti ,tale motivazione sarebbe ascrivibile alla richiesta di maggiore autonomia da parte della Sales Force, emersa durante i focus meeting, responsabilit\u00e0, che tutti concordemente rimandano al mittente.<\/span><\/p>\n

\u00c8 stata giudicata inopportuna la scelta di indebolire l’operativit\u00e0 sul campo durante il lancio di nuovi prodotti, fase nella quale ci si sarebbe aspettati la valorizzazione della competenza e dell\u2019esperienza di chi invece si \u00e8 visto consegnare una lettera di licenziamento. Questo accade in una fase espansiva dell\u2019azienda in cui si finalizzano nuove assunzioni e nella quale non si pensa nemmeno ad una ricollocazione che offra un’alternativa occupazionale.<\/span><\/p>\n

Amara \u00e8 la considerazione che, se gli area manager sono stati licenziati con cos\u00ec poca considerazione e rispetto figuriamoci cosa potrebbe accadere agli altri dipendenti…<\/span><\/p>\n

\u00c8 per queste ragioni che le OO.SS., la RSU, i lavoratori e le lavoratrici di Gedeon Richter, definiranno nelle prossime ore adeguate forme di lotta, necessarie ad ottenere rispetto e dignit\u00e0 per il loro posto di lavoro.<\/span><\/p>\n

RSU GRIT e OO.SS <\/span><\/p>\n

Filctem – Uiltec<\/span><\/p>\n

\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le Organizzazioni Sindacali e la R.S.U. riunitesi oggi con la Direzione Aziendale esprimono una netta insoddisfazione e ritengono le motivazioni e le giustificazioni inerenti i licenziamenti dei 4 Area Manager, assolutamente inaccettabili. Per tanto con la presente, forti del mandato assembleare, sono a confermare e dichiarare lo SCIOPERO di 8 ore per l\u2019intera giornata di …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":61606,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,14],"tags":[27,44],"class_list":["post-61601","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","category-news-fedaiisf","tag-licenziati","tag-sindacati"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61601"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61601\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61606"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}